Sua empresa está em busca de oportunidades de crescimento internacional? Nesse caso, você pode optar por expandir para o Panamá por diversos motivos. Este país é um destino popular para expatriados de todo o mundo. No entanto, sua empresa enfrentará um conjunto único de desafios ao expandir as operações para o Panamá. O mais provável é que você queira transferir uma equipe forte de funcionários para garantir que a transição ocorra sem problemas. Antes que eles possam começar a trabalhar, no entanto, você precisará se certificar de que eles possuem os vistos e autorizações de trabalho necessários.

Tipos de vistos de trabalho no Panamá

Assim como qualquer outro país, o Panamá possui um conjunto específico de regulamentos para estrangeiros que planejam viajar dentro de suas fronteiras. Estrangeiros que pretendem ficar no Panamá por até 90 dias podem obter um visto de turista, mas este visto não permite ao titular trabalhar.

Para viver e trabalhar no Panamá, os funcionários estrangeiros precisarão obter um visto de imigração e estabelecer residência antes de solicitar uma autorização de trabalho.

Requisitos para Obtenção de Vistos de Trabalho no Panamá

Os documentos necessários para obter um visto de viagem para o Panamá podem variar. Os candidatos devem entrar em contato com a embaixada ou o consulado do Panamá em seu país de residência para obter uma lista completa dos requisitos. Os requisitos típicos para estrangeiros que planejam se mudar para o Panamá para trabalhar incluem:

  • Um passaporte válido por pelo menos seis meses além do período previsto de estadia no Panamá*
  • Uma cópia da página de informações do passaporte.
  • Formulário de pedido de visto preenchido
  • quatro fotos de passaporte;
  • Um contrato de trabalho com uma empresa sediada no Panamá.
  • Comprovante de hospedagem no Panamá
  • atestado médico comprovando o bom estado de saúde do requerente;
  • Uma verificação de antecedentes criminais no país de residência do candidato.

*A partir de setembro de 2022, o Ministério do Trabalho do Panamá permitirá que estrangeiros com passaporte vencido solicitem autorizações de trabalho, desde que já tenham solicitado a renovação ou prorrogação do passaporte. Esta exceção estará em vigor até 30de junho de 2024.

Para obter uma autorização de trabalho, os candidatos precisarão fornecer documentos adicionais, incluindo:

  • Um pedido de autorização de trabalho, que deve ser preenchido por um advogado.
  • Uma carta de responsabilidade do empregador.
  • Uma cópia da resolução do Serviço Nacional de Imigração comprovando que o requerente estabeleceu residência permanente.
  • Uma cópia do documento de identidade de residente do requerente.
  • quatro fotos de passaporte;

A partir de março 2023, os empregadores com mais de 20 trabalhadores devem fornecer uma certificação de folha de pagamento autenticada em cartório, preenchida por um contador público certificado.

Processo de solicitação

No Panamá, é responsabilidade do empregador obter uma autorização de trabalho em nome de quaisquer funcionários estrangeiros. No entanto, o funcionário não poderá obter uma autorização de trabalho até que o Serviço Nacional de Imigração lhe conceda o estatuto de residente permanente.

Para solicitar um visto de imigração e residência permanente, cidadãos de outros países devem visitar a embaixada ou missão diplomática do Panamá em seu país de residência e apresentar todos os documentos necessários. Após o funcionário receber o visto, o empregador no Panamá pode solicitar uma autorização de trabalho. A partir de maio 2023, os trabalhadores também devem se registrar online no Ministério do Trabalho antes de solicitar uma autorização de trabalho inicial. Os trabalhadores estrangeiros que desejam renovar suas autorizações de trabalho devem se registrar novamente online para efetuar a renovação.

O governo do Panamá possui diretrizes rigorosas para garantir que os cidadãos panamenhos tenham prioridade sobre os estrangeiros em matéria de emprego. O empregador precisará demonstrar a necessidade de um funcionário estrangeiro antes de solicitar uma autorização de trabalho. Além disso, não mais do que 10% da força de trabalho da empresa pode ser estrangeira.

O empregador deve submeter o pedido de autorização de trabalho através do Ministério do Trabalho. Assim que o Ministério aprovar a autorização, o funcionário poderá começar a trabalhar no Panamá.

Outras Considerações Importantes

O Panamá é um caso único, pois certas profissões são reservadas para cidadãos panamenhos. Os setores com restrições incluem engenharia, direito, contabilidade e psicologia. Um cidadão estrangeiro não pode trabalhar em nenhuma dessas ocupações, independentemente de possuir ou não uma autorização de trabalho.

Saiba mais sobre o médico de clínica geral.

Precisa integrar funcionários internacionais agora mesmo? Podemos ajudar com suas necessidades de recrutamento global. Entre em contato conosco e solicite uma proposta.

–

Neste momento, a GP não oferece suporte para o processamento de vistos ou autorizações de trabalho neste local específico.
Para quaisquer outras dúvidas sobre nossa plataforma global de empregos, entre em contato conosco hoje mesmo.