A Tunísia é um país africano com uma população superior a 12 milhões, e faz fronteira com o Mar Mediterrâneo e o Deserto do Saara. Mais conhecida pela revolta política da Primavera Árabe em 2011, a Tunísia teve um grande impacto em outras nações muçulmanas em todo o mundo. Se você busca fácil acesso ao Mar Mediterrâneo e conexões com outros países da África, a Tunísia é um ótimo local para sua expansão.

As empresas que planejam expandir suas operações para a Tunísia precisam começar a considerar todos os fatores-chave dessa expansão, incluindo as opções de folha de pagamento no país. Você vai terceirizar ou gerenciar sua própria folha de pagamento? Você tem funcionários preparados para lidar com questões tributárias e conformidade global? Em vez de se preocupar com essas questões, você pode se beneficiar do fato de a GP oferecer terceirização de folha de pagamento na Tunísia, permitindo que você se concentre na gestão da sua empresa.

Regras de tributação na Tunísia

Os trabalhadores residentes na Tunísia estão sujeitos a um imposto de renda progressivo, com a taxa máxima fixada em 35%. Todos os funcionários não residentes devem pagar um imposto fixo de 20% sobre sua renda bruta. Como empregador, você deve registrar seus funcionários contratados no sistema nacional de segurança social da Tunísia (CNSS). Então, você precisa contribuir com 16.57% da renda bruta enquanto os funcionários pagam 9.18% da renda bruta. A Tunísia utiliza um sistema de declaração de imposto de renda retido na fonte (PAYE, na sigla em inglês), portanto, os empregadores devem reter todo o imposto de renda sobre os rendimentos do trabalho e enviá-lo às autoridades fiscais tunisianas mensalmente.

Opções de folha de pagamento na Tunísia para empresas

Sua empresa não está limitada a um tipo específico de folha de pagamento. Em vez disso, você pode escolher entre estas quatro opções de folha de pagamento na Tunísia:

  • Remoto: Ao escolher a opção de folha de pagamento remota, você adicionará seus funcionários à folha de pagamento da sua empresa matriz em outro país. Você pode se beneficiar ao ter todos os funcionários sob uma única folha de pagamento, mas terá que seguir leis diferentes em cada país.
  • Interno: Outra opção é estabelecer uma folha de pagamento interna no escritório da sua subsidiária. Essa configuração geralmente só funciona para grandes empresas que possuem o orçamento, a equipe e os especialistas adequados.
  • Empresa de processamento de folha de pagamento na Tunísia: Se você não quiser gerenciar sua própria folha de pagamento, pode trabalhar com uma empresa de processamento de folha de pagamento na Tunísia. Uma empresa local terceirizará sua folha de pagamento, mas não suas preocupações com a conformidade.
  • Terceirização da folha de pagamento na Tunísia: Você pode usar a terceirização da folha de pagamento na Tunísia com a GP se realmente deseja terceirizar todos os aspectos da sua folha de pagamento. Nós cuidaremos da sua folha de pagamento e também da conformidade com as normas trabalhistas, atuando como Empregador Oficial.

Como configurar uma folha de pagamento na Tunísia

A configuração da sua folha de pagamento na Tunísia terá de esperar até que você constitua a sua empresa no país. Uma subsidiária abriga seus funcionários, a folha de pagamento e o plano de benefícios , sendo o centro de onde você trabalha na Tunísia. No entanto, o processo de incorporação pode levar algumas semanas ou alguns meses e atrasar a implementação da sua folha de pagamento na Tunísia.

A GP ajudará você a trabalhar mais rápido com os serviços de terceirização de folha de pagamento na Tunísia. Utilizaremos nossa PEO na Tunísia para ajudá-lo(a) a começar a trabalhar em um ou dois dias. Em vez de configurar sua própria folha de pagamento, você pode adicionar seus funcionários à nossa PEO global, já existente e em conformidade com as normas.

Termos de Direito/Rescisão

A Tunísia possui uma legislação abrangente relacionada a direitos e termos de rescisão. Aprender e compreender verdadeiramente esses termos antes de optar por uma solução de folha de pagamento na Tunísia ajudará você a manter-se em conformidade com a legislação. Seguem alguns dos pontos principais da lei:

  • O trabalhador tem o direito de comparecer perante o Conselho Disciplinar para defender seu caso.
  • Empregadores e empregados devem comunicar a rescisão do contrato de trabalho por escrito com um mês de antecedência.
  • O funcionário pode se ausentar do trabalho durante a segunda metade do período de aviso prévio para procurar outros empregos sem perder salário.

Empresa de processamento de folha de pagamento na Tunísia

A GP tem experiência em ajudar empresas a expandir-se por todo o mundo. Entre em contato conosco hoje mesmo para obter mais informações sobre a terceirização da folha de pagamento na Tunísia e nossos outros serviços.