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Globalpedia

Expanda sua força de trabalho global em Bandeira do VietnãVietnã

Vietnã

POPULAÇÃO

100,000,000

IDIOMAS

  1. vietnamita

CAPITAL DO PAÍS

Hanói

MOEDA

Dong vietnamita (₫) (VND)

Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura

Empregador Registrado no Vietnã.

A GP oferece serviços de empregador registado para clientes que desejam contratar funcionários e processar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária no Vietname. Seu candidato é contratado através da G-P' Vietnam PEO, em conformidade com as leis trabalhistas locais, e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente levaria. O indivíduo será designado para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse um funcionário, para atender às suas necessidades no país.

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)

Folha de pagamento no Vietnã.

Localizado no Sudeste Asiático, o Vietnã é um país populoso que valoriza a construção de relacionamentos nos negócios. Expandir para o Vietnã é uma ótima maneira de ampliar os limites globais da sua empresa e criar novas parcerias que podem melhorar seus resultados financeiros. No entanto, ao expandir seus negócios, é preciso considerar diversos fatores relacionados à folha de pagamento, como a configuração da folha de pagamento no Vietnã, as diferentes opções disponíveis e a conveniência de terceirizar esse serviço.

Contratações em Bandeira do VietnãVietnã.

São os seus funcionários que fazem a diferença na sua empresa. Quando se trata de gerir as operações diárias, você precisa de funcionários em quem possa confiar para construir sua nova filial no Vietnã. Infelizmente, nem sempre é fácil encontrar tempo para contratar funcionários no Vietnã enquanto você está tentando estabelecer uma empresa. Durante os processos de recrutamento e contratação, você precisará estudar a cultura vietnamita, bem como as leis locais relativas ao emprego.

Remuneração e benefícios no Vietnã.

À medida que seu negócio cresce, você se deparará com novas leis e processos trabalhistas em diferentes países. O planejamento de benefícios é uma das muitas tarefas. Com a abordagem correta, o planejamento de benefícios para funcionários no Vietnã pode tornar sua empresa competitiva.

VND 4,680 por mês

Salário mínimo por mês

12 days

Férias anuais (mín.)

VND 4,680 por mês

Salário mínimo por mês

12 days

Férias anuais (mín.)

Subsidiária do Vietnã.

Iniciar as operações no Vietnã é um momento empolgante para sua empresa, durante o qual você poderá formar novos relacionamentos, integrar novos membros à equipe e expandir seus horizontes para o mundo todo. No entanto, o processo de abertura de uma subsidiária no Vietnã pode levar um tempo considerável, de semanas a até meses.

Subsidiária no Vietnã
Guia de Vistos e Autorizações de TrabalhoUm cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos e autorizações de trabalho emVietnã

Vistos e autorizações para o Vietnã.

Nos últimos anos, tem havido um aumento no número de trabalhadores estrangeiros qualificados que viajam para o Vietnã em busca de emprego. Se a sua empresa estiver em processo de expansão ou terceirização de operações para o Vietnã, você precisará garantir que todos os membros da sua equipe possuam os vistos e autorizações de trabalho necessários antes de começarem a trabalhar no país.

Empreiteiras do Vietnã.

Contratar um profissional autônomo no Vietnã pode dar à sua empresa acesso aos melhores profissionais da região. Se você está pensando em contratar um empreiteiro, certifique-se de compreender as leis, as classificações de trabalhadores e as responsabilidades que você precisará abordar durante o processo.

Isenção de responsabilidade

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Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.

Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.