När du bestämmer dig för att expandera till Botswana måste du skaffa ett uppehålls- och arbetstillstånd för varje internationell anställd. Tyvärr är processen för ansökan om arbetstillstånd i Botswana notoriskt svår, och tvetydiga regler kan snabbt leda till frustration. Tjänstemän och landets nationella uttagningskommitté för invandrare har också befogenhet att skapa ytterligare krav och beslut från fall till fall.
Typer av arbetsvisum i Botswana
Botswana har 1 arbetstillstånd, även känd som en arbetstillstånd, för alla internationella anställda som arbetar i landet enligt lagen om anställning av icke-medborgare. Arbetsgivare kan inte anställa internationella anställda om de inte har ett giltigt arbetstillstånd i Botswana eller ett undantagsintyg. Nationella uttagningsnämnden för invandrare granskar alla tillstånd och utfärdar en lämplig giltighetstid. Vanligtvis kan anställda förnya sina tillstånd genom att gå igenom den initiala ansökan-processen igen.
Krav för att få Botswana arbetsvisum
Medan Botswanas regering inser vikten av internationell kompetens, innehåller ansökningsprocessen ett flertal krav och oklarheter som ofta tynger ner både arbetsgivare och sökande. Tänk på att du kommer att behöva visa:
- Bevis på att du försökte rekrytera medborgare först.
- Bevis på en jobbannons som listade kandidatkrav, kontaktuppgifter, en minsta annonseringsperiod och en exklusiv period under vilken endast medborgare kunde ansöka.
- Bevis på att annonsen cirkulerade i minst 14 dagar och att ansökningar endast var öppna för medborgare under den perioden.
- Bevis på att annonsen inte är äldre än 6 månader.
Anställda har sina egna separata krav, inklusive:
- Ett giltigt jobberbjudande som återges i ett anställningsavtal eller ett utnämningsbrev.
- Ett ansökanbrev för arbete
- Ett CV.
- Certifierade kopior av nyckelcertifikat, inklusive födelse, äktenskap, och utbildningsintyg, allt översatt till engelska och bekräftat av Botswana Qualification Authority.
- Ett medicinskt brev från arbetarens läkare (sjuksköterskahjälp/vaktmästare).
- Certifierade kopior av ett giltigt pass.
- 4 foton i passstorlek.
- En komplett arbetstillståndsansökningsblankett.
- Godkännande från relevanta professionella tillsynsorgan.
- Stödbrev från relevanta ministerier för regeringsprojekt.
Uttagningsnämnden för invandrare kan ha ytterligare krav beroende på det specifika yrket. Till exempel kräver vissa jobb registrering hos professionella organ samt specifik dokumentation.
Ansökningsprocess
Efter att ha fyllt i en ansökan och sammanställt ovanstående dokument måste anställda lämna in sin ansökan och avgift till en behörig tjänsteman. Handläggaren kommer att granska ansökan, ge en rekommendation och till och med kalla in arbetssökanden till en intervju om det behövs. Om de godkänner ansökan kommer handläggaren att vidarebefordra ansökan för behandling hos den regionala urvalsnämnden för invandrare. De kan träffas när som helst för att begära mer information.
Totalt tar det cirka 14 arbetsdagar från den första inlämningen av ansökan till mottagandet av ett arbetstillstånd i Botswana. Om ansökan avslås kan anställda överklaga beslutet. Denna process är vanlig, och den nationella uttagningsnämnden för invandrare kommer att följa granskningsprocessen för alla överklaganden.
Andra viktiga överväganden
Botswana rekommenderar vissa vacciner som en del av Botswanas arbetsvisumansökan. Alla resenärer som kommer från eller passerar genom länder som förklarats gula feberinfekterade områden måste ha ett intyg som visar att de fick gulfebervaccinet. Regeringen rekommenderar också att alla individer vaccineras mot malaria.
Observera att alla visumavgifter inte återbetalas. Alla kopior av de nödvändiga dokumenten måste vara notariserade för godkännande av Migrationsverket.
Det är viktigt att notera att ansökningar om förnyelse måste lämnas in 6 månader innan arbetstillståndet löper ut.
Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.
På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.
Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.
