Grekland är känt för att vara ett vackert land, och det har en växande startsektor. Det är dock svårt för medborgare utanför EU och EES att få arbete och en arbetstillstånd i landet.

Typer av arbetsvisum i Grekland

Grekland har 2 övergripande kategorier av arbetsvisum - ”C” -visum för kortare vistelse och ”D” -visum för lång vistelse. Visum för kortare vistelse tillåter människor att transitera eller stanna i Schengenområdet i upp till 90 dagar oavbrutet eller 90 dagar räknade i etapper över 180 dagar. De flesta väljer detta visum för:

  • Turism
  • Familjebesök
  • Korta affärsresor
  • Konferenser, utställningar, mässor eller shower

Anställda kommer sannolikt att behöva ett visum för längre vistelse eller typ D som gör att de kan komma in i Grekland och ansöka om uppehållstillstånd. Arbetsvisum i denna kategori har en maximal giltighet på ett år. Alla med visum av typ D måste ansöka om uppehållstillstånd inom 30 dagar efter att ha kommit in i landet.

De vanligaste anledningarna till att individer begär detta visum är:

  • Arbete
  • Studier
  • Familjeåterförening
  • Praktik, yrkesutbildning och forskning

Krav för att få Greklands arbetsvisum

Anställda måste utöver sin ansökan sammanställa alla nödvändiga dokument för att få ett arbetstillstånd i Grekland. Dessa inkluderar:

  • Fullständigt ifylld ansökan om D-visum på engelska eller grekiska.
  • Pass med minst 2 tomma sidor och giltigt i minst 3 månader efter D-visumets utgångsdatum.
  • Kopior av datasidan och uppehållstillstånd.
  • Ett nyligen färgfoto i passstorlek som inte är äldre än 6 månader.
  • Resemedicinsk försäkring giltig under D-visumperioden.
  • Ett intyg om medicinsk lämplighet.
  • En kopia av arbetssökandens brottsregister.

Efter att ha fått ett arbetsvisum måste anställda få ett uppehållstillstånd för anställning i Grekland för att lagligt kunna arbeta för ditt företag. Arbetsgivare måste vara lokalt licensierade och registrerade för att få arbetstillstånd för sina anställda. Uppehållstillstånd baserat på anställning inkluderar rätten att arbeta, vilket innebär att anställda behöver uppehållstillstånd för anställning efter att ha fått ett visum för längre vistelse för att lagligt bo och arbeta i landet

Arbetstillstånd är vanligtvis arbetsgivande, yrkes- och platsspecifika och är vanligtvis giltiga i 2 år och varje förnyelse är giltig i en period på 3år.

Ansökningsprocess

Internationella arbetstagare kan ansöka online för utfärdande av sitt första uppehållstillstånd i landet på portal. immigration.gov.gr. Vilken arbetstillstånd de behöver beror på vilken Befattning de har, och detta kan också påverka hur länge tillståndet kommer att vara giltigt. De grundläggande ansökningsstegen inkluderar:

  • Att erhålla ett skattenummer från det lokala skattekontoret och ett Social (AMKA).
  • Fyll i ett uppehållstillståndsformulär.
  • Visar en kopia av visum, pass, passfoton, intyg om sjukförsäkring och hälsointyg från ett statligt sjukhus.
  • Tillhandahålla ett anställningsavtal med ett Grekland-baserat företag; examen eller annat kvalifikationsbevis eller dokumentation som bevisar att anställde har minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet och godkännande av arbetsmarknadsprovet.
  • Bevisa en lokal adress, förmåga att försörja sig själv och betalning av erforderlig avgift.

Efter att dessa steg har slutförts får anställda en blå blankett som fungerar som ett kvitto som visar att ansökan behandlas. De kan börja arbeta för så snart de får det här formuläret.

Andra viktiga överväganden

Anställda måste förnya sitt arbetstillstånd på sitt lokala kommunkontor eller i sin prefektur minst 60 dagar innan det löper ut. Om anställde är medborgare i ett tredjeland kan de ansöka endast online om att förnya uppehållstillståndet eller uppehållskortet. De behöver ett giltigt pass, fotokopior av passets sidor, en bestyrkt kopia av det ursprungliga arbetstillståndet, en ifylld ansökan och eventuellt mer beroende på typ av tillstånd.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala ut anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.

----

För närvarande erbjuder G-P inte stöd i handläggningen av arbetsvisum eller tillstånd på just denna plats. För andra förfrågningar, kontakta oss idag.