Det är officiellt! G-P Gia ™ är nu tillgänglig för alla. Levererar agentbaserad AI för global HR-efterlevnad i stor skala Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
GP-logotyp
Begär offert
GLOBALPEDIA

Utöka ditt globala arbetskraft in Ungerns flaggaUngern

Ungern

BEFOLKNING

9,632,287

SPRÅK

  1. ungerska

LANDETS HUVUDSTAD

Budapest

VALUTA

Forint (HUF)

Allt du behöver för en anställning i Ungern.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Ungern.

G-P tillhandahåller arbetsgivare eller registertjänster för kunder som vill anställa anställda och hantera löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Ungern. Din kandidat anställs via G-P :s registrerade arbetsgivare i Ungern i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan rekryteras inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företag precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Ungern.

Ungern är ett populärt turistmål i Centraleuropa. Landet har en befolkning nära 10 miljon, och dess landlockade läge gör det bra för att bilda affärsrelationer med andra centraleuropeiska länder. Även om det är bra att fokusera på dessa fördelar under en expansion, måste du fortfarande arbeta med mer utmanande uppgifter som att ställa in din Ungerns lön.

Anställa i Ungerns flaggaUngern.

Era anställda är den viktigaste tillgången ert företag har, och ni behöver toppkompetenser för att fylla era lediga befattningar på er nya plats i Ungern. Även om du kanske vet vilken typ av anställda du vill anställa, kanske du inte förstår alla Ungerns lagar om lagenlig anställning. Du måste navigera i hur man rekryterar och anställer ungerska anställda samtidigt som du bygger upp en ny företagsanläggning och fortsätter att driva ditt moderbolag.

Läs mer
Läs mer om globala anställningar

Kompensation och förmåner i Ungern.

Ersättning och förmåner i Ungern är två av de viktigaste rättigheterna för anställda, och det är ofta det som lockar kandidater till vissa befattningar. Att erbjuda en konkurrenskraftig ersättning och förmåner kommer att hjälpa ditt företags lediga tjänster att sticka ut från andra lediga jobb och attrahera de bästa kandidaterna. Dessutom, om du uppfyller eller överträffar Ungerns ersättningslagar och lagstadgade förmånskrav, säkerställer du att du förblir lagenlig.

EURO 624 per månad

Minimilön per månad

20 days

Årlig semesterledighet (min)

EURO 624 per månad

Minimilön per månad

20 days

Årlig semesterledighet (min)

Ungerns dotterbolag.

Innan du kan vidta några åtgärder för att börja arbeta i Ungern måste du etablera ett dotterbolag i landet. Bara det här steget kan ta några månader och hindra dig från att påbörja andra tidskrävande uppgifter som att anställa anställda, hitta förmåner och ställa in din lönehantering. Dessutom måste du uppfylla Ungerns dotterbolagslagar genom varje del av införlivandeprocessen.

Ungern Dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetstillstånd och tillstånd iUngern

Ungern Visum & Tillstånd.

Som en del av Europeiska unionen (EU) och Schengenavtalet är Ungern en attraktiv plats för företag och kompetens utomlands. Om ditt företag planerar att öppna en ny anläggning i Ungern måste du dock förstå alla olika regler och lagar. Vet du till exempel hur man får arbetstillstånd i Ungern för varje utländsk anställd?

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.

boka demo
Hör av dig