Att expandera sitt företag till Japan är något att fira. Du behöver dock en grundlig förståelse av alla dotterbolagslagar i landet innan du börjar bygga ditt globala team.

Hur man etablerar ett dotterbolag i Japan

Innan du påbörjar uppsättningsprocessen för det japanska dotterbolaget måste du bestämma vilken typ av företagsstruktur du ska använda. De vanligaste 4 inkluderar:

  • Godo-Kaisha: Ett företag med begränsat ansvar
  • Goshi-Kaisha: Ett kommanditbolag företag
  • Gomei-Kaisha: En allmän partnerskapsorganisation
  • Kabushiki-Kaisha (KK): Ett aktiebolag

KK-modellen är en populär affärsstruktur i Japan, särskilt för internationella företag som vill etablera ett lokalt dotterbolag.

Ansvaret i affärs modellerna KK och Goshi-Kaisha är begränsat till de tillgångar som aktiedeltagarna väljer att bidra med. Du kan upprätta båda genom att följa en liknande procedur:

  • Kontrollera tillgängligheten för det namn du vill använda. Filialkontor måste använda företagsnamnet, men dotterbolag kan välja vilket namn de vill.
  • Välj och registrera företagets verkställande och representativa medlemmar.
  • Skaffa en företag-stämpel.
  • Etablera ett kontor och öppna bankkonton i Japan för att betala anställda.

Japanska dotterbolagslagar

Om du väljer KK-modellen för ditt företag måste du utse minst 3 -styrelseledamöter. En bör utses till representativ styrelseledamot och inneha bolagets sigill. Denna direktör kommer att företräda företaget i transaktioner. Dessutom måste minst 1 av 3 -direktörerna vara bosatta i Japan.

Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Japan

Ett dotterbolag är inte för alla, men det medför många fördelar för företag som vill expandera till Japan.

Dotterbolag i Japan kan verka oberoende av Moderbolaget. De kan skräddarsy verksamheten utifrån kulturella normer och erbjuda ytterligare tjänster som tillgodoser behoven hos individer i landet.

Dotterbolag överför inte heller ansvar till moderbolaget. Moderbolaget kan verka utan rädsla för repressalier för allt som händer i deras Japan-baserade dotterbolag.

Andra viktiga överväganden

Dotterbolagsuppsättningsprocessen innebär en betydande mängd tid och pengar. Tidsramen för varje steg i processen kan variera från några dagar till några veckor. Arkivering av artiklar och pappersarbete kan kosta från JPY 450 till JPY 20,800.

Du kommer också att behöva anställa individer som ska arbeta som styrelseledamöter i det japanska dotterbolaget eller flytta nuvarande anställda till Japan, vilket ofta skapar en betydande belastning på dina resurser. Företag kan inte anställa anställda förrän de officiellt har etablerat ett dotterbolag, vilket innebär att du kan förlora värdefull kompetens medan du fyller i pappersarbetet, hittar ett kontor och öppnar bankkonton.

Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.

Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR- och juridiska experter med vår #1 Global Growth Platform ™ för att hjälpa dig att anställa enligt gällande regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.

Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.