GP-logotyp
Begär offert
GLOBALPEDIA

Utöka din globala arbetskraft in Kazakstans flaggaKazakstan

Kazakstan

BEFOLKNING

19,398,331

SPRÅK

  1. kazakiska

  2. Rysk

LANDETS HUVUDSTAD

Astana

VALUTA

Tenge () (KZT)

Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Kazakstan.

G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Kazakstan.

Med bekväm tillgång till både europeiska och asiatiska länder är Kazakstan en utmärkt plats för företag som vill expandera och bygga många internationella relationer. Innan du börjar anställa anställda och arbeta med andra internationella företag måste du dock ställa in din Kazakstans lön, följa landets skatteriktlinjer och mer.

Anställa i Kazakstans flaggaKazakstan.

Att anställa rätt anställda är en av de viktigaste aspekterna av en expansion. Men det är inte alltid lätt att lära sig hur man anställer anställda i ett nytt land, uppfyller lokala lagar om lagenlig anställning och fortsätter att driva sitt företag.

Ersättning & Förmåner i Kazakstan.

Att hitta rätt förmåner och erbjuda konkurrenskraftig ersättning är båda nyckeln till att hitta rätt kompetens och förbli lagenlig. Anställda förväntar sig att göra ett visst belopp och få garanterade förmåner som krävs enligt lag. Underlåtenhet att uppfylla Kazakstans ersättningslagar eller förmånskrav kan leda till böter eller förseningar. Här är några viktiga saker att tänka på när du expanderar till Kazakstan.

KZT 70,000 per månad

Minimilön per månad

24 days

Årlig semesterledighet (min)

KZT 70,000 per månad

Minimilön per månad

24 days

Årlig semesterledighet (min)

Kazakstans dotterbolag.

Att etablera ett dotterbolag är en av de mest utmanande delarna av en expansion. Förutom att lära dig alla Kazakstans dotterbolagslagar, måste du också starta en lönelista, anställa anställda, ge ut ersättning och förmåner och uppfylla alla lagliga anställningslagar samtidigt som du fortsätter att driva ditt företag.

Kazakstan Dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum & tillstånd iKazakstan

Kazakstans visum & Tillstånd.

Är ert företag i färd med att expandera globalt? Många företag väljer att starta verksamhet i Kazakstan, delvis för att landets arbetskultur liknar den i västerländska länder. Kazakstan har också den största ekonomin i Centralasien. Det är ett bra ställe att expandera till, men det är viktigt att se till att alla dina anställda har lämpliga visum och tillstånd att arbeta i Kazakstan. Genom att göra det kan ditt företag undvika avgifter och driftsförseningar.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.