När du börjar bygga ditt internationella företag kanske du vill skicka några av dina nuvarande anställda utomlands för att stödja företag tillväxt. Utlänningar behöver dock rätt dokumentation för laglig anställning i ditt expansionsland.

Typer av arbetsvisum i Laos

Det finns två typer av arbetsvisum i Laos - ett investerarvisum och ett arbetsvisum. Investerarvisum, kallade NI-B2, är för utländska medborgare som har en enhet i landet och planerar att utföra investeringsverksamhet.

Detta kan gälla dig som arbetsgivare om du har ett dotterbolag, men du behöver en företagsregistrering som bevis. NI-B2 -visum kan tillåta en enda inresa eller flera inresor. Tillstånd för flera inresor varar i tre månader, sex månader, eller ett år.

Arbetsvisum eller LA-B2 är för utländska medborgare som vill bo och arbeta i landet. Sökande måste ansöka om dessa visum på ett konsulat innan de kommer in i landet, och alla LA-B2s tillåter flera inresor. Dessa visum varar i en månad, tre månader, sex månader, eller ett år och kan förnyas.

Krav för att få arbetsvisum till Laos

Personer som vill ansöka om LA-B2 arbetstillstånd behöver några officiella dokument att skicka in tillsammans med ansökan:

  • Jobberbjudande
  • Sponsorbrev från dig, arbetsgivaren
  • Arbetstillstånd
  • Giltigt pass
  • Kopia av passfoto
  • Bevis på researrangemang

Tillsammans med dessa personliga tillhörigheter måste du tillhandahålla dokument relaterade till ditt företag. Dessa inkluderar ditt företagsregistreringsbevis, investeringslicens och ett kvotgodkännande för internationella anställda.

Om en icke-medborgare vill arbeta i landet måste de vara minst 20 år gamla, ha en ren personlig historia och vara vid god hälsa. Icke-nationella anställda måste också ha de färdigheter som krävs för att slutföra jobbet.

Ansökningsprocessen

Även om processen kräver personliga dokument från arbetssökanden, är du också ansvarig för delar av ansökanprocessen. Börja med att få godkännande för att anställa en icke-nationell anställd. Utrikesministeriet godkänner denna process baserat på behov och hur länge du har letat efter någon som kan fylla lediga platser. Ministeriet kommer också att analysera dina ekonomiska förmågor.

Landet har strikta regler för andelen utländska anställda på ett företag för att uppmuntra till anställning av medborgare. För fysiskt arbete kan icke-medborgare utgöra 15 procent av arbetskraften. Icke-nationella arbetare som utför speciellt eller intellektuellt arbete kan utgöra 25 procent.

När du har fått ditt godkännande ska kandidaten lämna in sin ansökan med nödvändigt material till närmaste konsulat. Du kan sedan lämna in det material du behöver till utrikesministeriet.

När ansökan är behandlad kan arbetssökanden hämta sitt visum på sitt konsulat eller när de anländer till gränsen. I samband med ett LA-B2 -visum får du ett arbetstillstånd att ge till din nya anställd. Detta dokument upphör att gälla samtidigt som arbetstillståndet.

Andra viktiga överväganden

LA-B2 visum och arbetstillstånd ger inte utländska medborgare rätt att bo i landet. Du måste också ansöka om uppehållstillstånd hos arbetssökandes sponsring. Detta dokument tillåter icke-medborgare att bo lagligt i landet.

Samarbeta med G-P

Som en global professionell bemanningsorganisation kan vi tillhandahålla alla resurser och det stöd som ditt företag behöver för att säkerställa att din expansion till Laos går så smidigt som möjligt. Kontakta oss idag för att lära dig mer om vad vi kan göra för dig.