G-P:s Employer of Record (EOR)-modell gör det möjligt för ditt företag att börja anställa kompetens på några minuter via vår globala enhetsinfrastruktur. Till skillnad från en professionell arbetsgivarorganisation (PEO) låter G-P ditt företag expandera sitt globala avtryck utan besväret med att skapa och hantera en enhet.

Våra globala anställningsprodukter, inklusive G-P Meridian Prime™ och G-P Meridian Core™, stöds av branschens största team av HR- och juridiska experter. Vi hanterar den växande komplexiteten i lagenlig global expansion – så att du kan fokusera på möjligheter framöver.

Som global expert på Employer of Record hanterar vi lönehantering, bästa praxis för anställningsavtal, lagstadgade och marknadsmässiga förmåner, personalkostnader samt avgångsvederlag och uppsägning. Du kan känna dig trygg i vetskapen om att du har ett team av engagerade rekryteringsexperter som hjälper dig med varje anställa. Med GP kan du snabbt och enkelt utnyttja kompetensen hos de smartaste människorna i fler än 180länder runt om i världen.

Anställning i Republiken Nordmakedonien

Republiken Nordmakedonien är ett landlockat land på Balkanhalvön i sydöstra Europa. Även om makedonska är det officiella språket, talas 5 andra språk allmänt och i vissa regioner är de medofficiella språk.

När man förhandlar om villkoren i ett anställningsavtal och ett erbjudandebrev med en anställd i Republiken Nordmakedonien kan det vara bra att ha följande i åtanke.

Anställningsavtal i Republiken Nordmakedonien

Det är lagstadgat att upprätta ett skriftligt anställningsavtal i Republiken Nordmakedonien, på det lokala språket, som anger villkoren för anställningens ersättning, förmåner och uppdragskrav.

Ett erbjudandebrev och anställningsavtal i Republiken Nordmakedonien bör alltid ange lön och eventuella ersättningsbelopp i makedonska denarer snarare än i en annan valuta.

Arbetstider i Republiken Nordmakedonien

Den allmänna arbetsveckan i Republiken Nordmakedonien är 40 timmar fördelad över 5, 8-timmarsdagar.

Semester i Republiken Nordmakedonien

Republiken Nordmakedonien firar flera nationella helgdagar, inklusive:

  • Nyårsdagen
  • Ortodox juldag
  • Ramadan Eid
  • Påsk
  • Ortodox annandag påsk
  • Arbetardagen
  • De heliga Cyril och Methodiusdagen
  • Republikens dag
  • Självständighetsdagen
  • Folkets uppror mot fascismen dagen
  • Dag för den makedonska revolutionära kampen
  • S:t Klemens av Ohrids dag

Semesterdagar i Republiken Nordmakedonien

Anställda har generellt rätt till 20 till 26 dagar betald terminslön, och upp till ytterligare 7 för äktenskap, dödsfall eller yrkesprov.

Republiken Nordmakedonien sjukfrånvaro

Anställda är berättigade till betald sjukfrånvaro.

Mammaledighet/pappaledighet i Republiken Nordmakedonien

Gravida anställda har generellt rätt till 9 månaders betald föräldraledighet, som kan förlängas till 15 månader vid flerbarnsfödslar. Mammaledighet kan börja 45 dagar före förfallodagen eller på födelsedatum för för tidiga födslar.

Mödrar kan återgå till arbetet efter 45 dagar och få 50% av ledighetsersättningen. Om mamman inte kan ta ledigheten kan fadern använda den. Om modern tar ut ledigheten har fadern rätt till upp till 7 dagars betald ledighet för familjehändelser.

Sjukförsäkring i Republiken Nordmakedonien

Republiken Nordmakedonien har offentlig hälso- och sjukvård som omfattas av sjukförsäkringsfonden. Fonden betalar för mest förebyggande vård, undersökningar och behandlingar.

Republiken Nordmakedonien tilläggsförmåner

Tilläggsförsäkring för att täcka privat hälso- och sjukvård ges ibland som en förmån.

Bonusar

Årliga bonusar är vanliga i Republiken Nordmakedonien.

Uppsägning/avgångsvederlag i Republiken Nordmakedonien

Generellt sett har anställda rätt till minst 1 månaders skriftlig uppsägning av giltigt skäl, med en period som kan förlängas upp till 6 månader i vissa fall.

Arbetsgivare är vanligtvis skyldiga att hjälpa uppsagda anställda att hitta ny anställning, täcka utbildningskostnader eller tillhandahålla en genomsnittlig lön motsvarande 1 månaders lön för varje 2 års anställning, upp till maximalt 12 månadslöner.

Betala skatt i Republiken Nordmakedonien

Det finns en fast personlig inkomstskatt på 10%. Arbetsgivare måste också innehålla följande från anställdas bruttolön:

  • Pensions- och invaliditetsförsäkring: 18.8%
  • Sjukförsäkring: 7.5%
  • Anställningsförsäkring: 1.2%
  • Ytterligare sjukförsäkring: 0.5%

Varför G-P?

På G-P hjälper vi företag att frigöra kraften hos arbetskraften överallt genom vår branschledande Global Growth Platform™ Låt oss hantera de komplexa och kostsamma uppgifterna som är involverade i att hitta, anställa, onboarda och betala dina teammedlemmar, var som helst i världen, med den hastighet och garanterade globala efterlevnad som ditt företag behöver.

Kontakta oss idag för att få veta mer.