Planerar ert företag att expandera verksamheten i Republiken Nordmakedonien? Den senaste tidens ekonomiska tillväxt har skapat en gynnsam miljö för internationella företag att göra affärer i landet. Men om du planerar att omplacera befintliga team eller anställa nya anställda måste du se till att de har nödvändig dokumentation för att bo och arbeta i Republiken Nordmakedonien.

Typer av arbetsvisum i Republiken Nordmakedonien

Republiken Nordmakedoniens regering utfärdar 3 olika typer av visum till medborgare från andra länder:

  • Typ B-visum för transitering, som tillåter en maximal vistelse på 5 dagar.
  • Typ C-visum för korta besök upp till 3 månader.
  • Typ D-visum för längre vistelser för arbete, medicinsk behandling, vetenskaplig forskning, studier, humanitärt arbete, eller familjeåterförening.

För att bo och arbeta i Republiken Nordmakedonien måste internationella anställda få ett visum av typ D. Emellertid tillåter inte långtidsvisumet i sig anställda att uppehålla sig i Republiken Nordmakedonien.

Anställda måste slutföra processen för att få en tillfällig bostad för anställningsändamål från inrikesministeriet. Icke-medborgare kan också bo och arbeta i Republiken Makedonien baserat på ett anställningsbevis om arbetets varaktighet inte överstiger 90 dagar. De senaste ändringarna av utlänningslagen (2015) införde ett enda tillstånd som tillåter individer att stanna och arbeta i landet.

Krav för att få arbetsvisum för Republiken Nordmakedonien

För att bo och arbeta i Republiken Nordmakedonien måste internationella anställda få uppehållstillstånd för anställningsändamål.

Innan de reser till Republiken Nordmakedonien måste anställda lämna in följande dokument för att få ett visum av typ D:

  • En ifylld och undertecknad visumansökningsblankett.
  • Ett giltigt resedokument som innehåller minst 2 sammanhängande tomma sidor, utfärdat under de föregående 10 åren och giltigt i minst 3 månader efter visumets utgångsdatum.
  • 1 fotografi i passstorlek.
  • Bevis på betald konsulär visumavgift.
  • Bevis på tillhandahållet boende och tillräckliga medel för uppehälle.
  • Bevis på arbetssökandes sjukförsäkring.
  • Kontroll av kriminell bakgrund.

För att få ett tillfälligt uppehållstillstånd måste anställda tillhandahålla ytterligare dokumentation vid ankomsten till Republiken Nordmakedonien:

  • Godkännande av tillfälligt uppehållstillstånd från inrikesministeriet.
  • Bevis på boende i Republiken Nordmakedonien.
  • Bestyrkt originalexemplar av anställds arbetstillståndsansökan.
  • Ett giltigt pass och 1 passfoto.
  • En bakgrundskontroll
  • Bevis på reseförsäkring.

Ansökningsprocess

Tillfälligt uppehållstillstånd för anställning beviljas personer baserat på ett positivt yttrande från Arbetsförmedlingen, med beaktande av att följande krav är uppfyllda:
– Arbetsgivaren uppfyller de krav som fastställs i lagen.
— Kvoten för denna typ av sysselsättning har ännu inte uppnåtts.
– Anställningen av internationella arbetare har ingen negativ effekt på arbetsmarknaden, särskilt inte på den nationella arbetslöshetssituationen, på sysselsättningsstrukturen eller på de regionala behoven av att skapa nya vakanser inom vissa branscher.

De viktigaste stegen i ansökan-processen är följande:

  1. Arbetsgivaren initierar ansökan om arbetstillstånd på uppdrag av den internationella anställd genom att först inhämta ett positivt yttrande från Arbetsförmedlingen i Republiken Nordmakedonien som bekräftar att den internationella anställd uppfyller de lagstadgade kraven.
  2. Anställda lämnar in en ansökan om tillfällig uppehållstillstånd antingen i Nordmakedonien som ett följedokument till visumet D, till en diplomatisk/konsulär beskickning i Nordmakedonien eller ett land med vilket Nordmakedonien har ingått ett avtal om konsulär representation i tredje land, till externa tjänsteleverantörer eller kommersiella mellanhänder, eller till inrikesministeriet, i enlighet med lagen.
  3. Efter godkännande får anställd ett beslut om att bevilja tillfällig uppehållstillstånd tillsammans med ett D-visum för längre vistelse.
  4. Inom 5 dagar efter ankomst måste den anställde som utfärdat ett D-visum personligen infinna sig hos inrikesministeriet, där ett tillstånd för tillfällig uppehållstillstånd kommer att utfärdas inom 25 dagar.
  5. Arbetsgivaren ska registrera anställningens början inom högst 90 dagar från det att myndigheten avgett sitt yttrande.

Det tar vanligtvis cirka 45 dagar att utfärda ett arbetstillstånd. Efter godkännande av detta tillstånd får anställde börja arbeta för ditt företag i Republiken Nordmakedonien.

Andra viktiga överväganden

Det är viktigt att notera att landets officiella namn ändrades till Republiken Nordmakedonien i 2019. Från och med den 12 februari 2024 kommer resehandlingar som innehåller det gamla namnet ”f.d. jugoslaviska republiken Makedonien” inte längre att vara giltiga. Alla anställda som berörs måste skaffa nya resehandlingar före detta datum.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.