Att expandera ditt företag kommer att medföra både utmaningar och möjligheter. Vid expansion till Republiken Nordmakedonien måste företag följa landets dotterbolagslagar, anställa anställda enligt lokala anställningsavtal och lägga månader på att förbereda en ny företagslokal för drift.
G-P erbjuder en lösning för att underlätta din expansion. Våra experter på dotterbolagslagar i Republiken Nordmakedonien hjälper dig att hantera efterlevnad, och när du arbetar med oss slipper du skapa ditt eget dotterbolag i Makedonien.
Hur man etablerar ett dotterbolag i Republiken Nordmakedonien
Expansioner har många rörliga delar, och det kan hjälpa till att identifiera några viktiga områden innan expansionsprocessen officiellt påbörjas. Du kan börja med att undersöka vilken plats i Republiken Nordmakedonien som är mest vänlig för internationella företag. Lagarna för dotterbolag i Republiken Nordmakedonien kan variera beroende på region eller stad, vilket gör det viktigt att undersöka området i förväg.
Du bör också undersöka hur du kommer att verka i Republiken Nordmakedonien, eftersom din affärsverksamhet kommer att påverka vilken enhet du väljer för integrering. Företag som vill arbeta i Makedonien som ett lokalt företag kan dra nytta av att bilda ett aktiebolag (LLC), medan andra som utför småskaliga uppgifter kan välja att bilda ett filialbolag. Du kan skapa ditt Republic of North Macedonia dotterbolag som ett LLC, aktiebolag, partnerskap med begränsad ansvarighet företag, filial eller representationskontor.
Många företag använder LLC-strukturen eftersom den skyddar både ditt dotterbolag och ditt moderbolag. Att etablera ditt dotterbolag i Republiken Nordmakedonien som ett LLC innebär följande steg:
- Registrera din företagsadress.
- Inlämning av bolagsordning.
- Öppna ett bankkonto i landet.
- Registrering för moms och andra skatter, inklusive sociala avgifter.
- Ansöka om ett företag-sigill innan någon affärsverksamhet påbörjas.
- Välja ett unikt namn för företaget.
- Skicka in namnen på alla företagare.
- Utse en styrelse och ett ombud.
- Utarbeta ett dokument som innehåller företagens verksamhet och detaljer om verksamheten.
- Deponera ditt lägsta aktiekapital och ge information om varje medlems kapitaltillskott.
Republiken Nordmakedoniens dotterbolagslagar
Även om LLC:er har en relativt enkel registreringsprocess, skattefördelar och mer, måste du fortfarande känna till alla dotterbolagslagar i Republiken Nordmakedonien som rör LLC:er innan du bildar ett företag. Till exempel behöver du minst 1 styrelseledamot och 1 aktieägare, som inte behöver bo i Republiken Nordmakedonien. Företagen måste också sätta in minst EUR 5,000 av inbetalt kapital på ett nationellt bankkonto innan verksamheten inleds.
Dina LLCs aktieägare är ansvariga baserat på hur mycket pengar de bidrar med. Aktier kan överföras fritt mellan medlemmarna. Du behöver inte genomgå en årlig revision om du inte tjänar över 170,000 euro eller driver ett stort företag som en bank eller ett försäkringsbolag.
Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Republiken Nordmakedonien
Du måste införliva i Republiken Nordmakedonien innan du kan börja arbeta om du utökar det traditionella sättet. Den största fördelen med att genomföra dotterbolagsuppsättningsprocessen i Republiken Nordmakedonien är tillfredsställelsen av att utöka ditt företag och arbeta i ett nytt land. Att etablera ett LLC kommer också att förhindra att ditt moderbolag ådrar sig något ansvar eller ådra sig rättstvister och göra det möjligt för ditt dotterbolag att fungera som en separat enhet från moderbolaget.
G-P förstår behovet av att expandera snabbt, och det kan ta månader att ta sig tid att etablera ett eget dotterbolag i Republiken Nordmakedonien. Som Employer of Record hjälper vi dig att följa dotterbolagslagarna i Republiken Nordmakedonien och gör allt från att anställa anställda åt dig till att effektivisera lönehanteringen – utan att etablera nya enheter.
Andra viktiga överväganden
Om du väljer att lära dig hur du startar ditt dotterbolag i Republiken Nordmakedonien behöver du hjälp av en expert. Du kan antingen ge en nuvarande teami uppdrag att lära dig landets dotterbolagslagar eller samarbeta med en advokat eller tredje part som kan hjälpa dig att hålla dig lagen. Vi rekommenderar också att du avsätter både tid och pengar du behöver för att införliva.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR- och juridiska experter med vår #1 Global Growth Platform ™ för att hjälpa dig att anställa enligt gällande regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att få veta mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.