Madagaskar är en ö i Indiska oceanen nära Afrikas sydöstra kust. Om du letar efter en strategisk plats för din expansion som ligger nära Afrika, erbjuder Madagaskar den perfekta miljön.

En utmaning med en expansion är att sätta upp löner. Ditt företag måste välja mellan de olika lönealternativen på Madagaskar, uppfylla landets skattelagar och mer.

G-P kan göra din expansion enklare. Vi agerar som Employer of Record (EOR) och effektiviserar lönehanteringen för alla era team .

Beskattningsregler i Madagaskar

Företag på Madagaskar måste bidra med 13% av lönerna till socialförsäkring och 5% till sjukvård. Många arbetsgivare i landet väljer att använda ett skattsystem där de beräknar och behandlar skatter för de anställdas räkning. Företag på Madagaskar måste dra av 1% av en anställds lön för socialförsäkring, 1% för sjukvård och ytterligare 1% för Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).

Madagaskar lönealternativ för företag

Det finns 3 olika Madagaskar lönealternativ att välja mellan, inklusive:

  • Internt: Om du har för avsikt att bedriva verksamhet långsiktigt i landet kan du starta ett dotterbolag och hantera intern lönehantering på Madagaskar. Att göra det kommer att kräva ett större HR-team och expertis inom Madagaskars lönelagstiftning.
  • Madagaskar lönehanteringsföretag: Ett annat alternativ är att arbeta med ett Madagaskar lönehanteringsföretag. Denna tredje part kan outsourca din lönehantering, men du kommer fortfarande att hållas ansvarig för eventuella efterlevnadsärenden.
  • G-P: Det enklaste sättet att hantera löner på Madagaskar och förbli lagenlig är att samarbeta med en Employer of Record (EOR) som G-P. Hos oss kan du vara säker på att alla anställda kommer att få betalt i tid, vilket gör att du kan fokusera på andra viktiga aspekter av ditt företag.

Hur man ställer in en lön på Madagaskar

Innan du kan ställa in din interna Madagaskar-lön måste du införliva. Att etablera ett dotterbolag på Madagaskar kan ta allt från några veckor till några månader, vilket kan förskjuta din önskade tidslinje.

G-P kan hjälpa dig att börja arbeta på några dagar, inte månader. Med oss slipper du den långa bolagsbildningsprocessen, vilket gör att du kan expandera med förtroende för att du uppfyller landets lagar och skatteskyldigheter gällande laglig anställning .

Rättighets-/uppsägningsvillkor

Eftersom det kan vara knepigt att avsluta ett anställningsförhållande i alla länder rekommenderar vi att du lägger till villkor för rättighet och uppsägning i ditt anställningsavtal innan du skapar din löneutbetalning på Madagaskar. Anställda kan bli uppsagda av skäl med en skriftlig uppsägningstid, och uppsägningstiden varierar beroende på anställningstyp och anställningstid.

Effektivisera global lönehantering med G-P.

G-P effektiviserar varje steg i lönehanteringsprocessen med vår marknadsledande Global Growth Platform™. Betala ditt team tryggt var som helst i världen i 150 valutor med vår automatiserad löneutbetalning med 99% punktlighet – allt med bara några få klick. Våra produkter integreras även med ledande humankapitalhantering-lösningar, vilket automatiskt synkroniserar anställdas lönedata mellan olika plattformar för att skapa en pålitlig och bekväm källa till information för HR-team.

Kontakta oss för att få veta mer om hur vi kan stödja dig.