Den madagaskiska regeringen har åtagit sig att göra Madagaskar till ett inbjudande resmål för turism och företag, underlätta viseringsprocessen för internationella anställda. I de flesta fall får arbetstagare sina visum snabbt så länge de tillhandahåller alla nödvändiga dokument. Med det sagt kommer företag fortfarande att behöva oroa sig för att förbli lagenliga och få arbetstillstånd för internationella anställda på Madagaskar.

Typer av arbetsvisum i Madagaskar

Madagaskar har 2 huvudsakliga visumkategorier:

  • Icke-immigrationsvisum: Dessa är giltiga i upp till 90 dagar och tillåter 1 till 3 inresor till landet. De utfärdas vanligtvis för turism, företag, eller kortvariga besök.
  • Transformerbara visum: Dessa visum utfärdas av en madagaskisk ambassad eller konsulat och är giltiga i 30 dagar och tillåter innehavaren att ansöka om ett långtidsvisum vid ankomsten till Madagaskar.

De flesta anställda behöver ett transformerbart visum först för att senare ansöka om ett långsiktigt visum. Sökande kommer sannolikt att falla under någon av följande kategorier:

  • Investerare
  • Verkställande direktörer eller chefer för företag som är etablerade i landet
  • anställd
  • Familjemedlemmar i återförening
  • Religiösa missionärer
  • Pensionärer
  • Studenter
  • Volontärer
  • Infödda
  • Vetenskapsmän

Krav för att få arbetsvisum för Madagaskar

Kraven för att få ett arbetstillstånd på Madagaskar beror på anställds kategori. Alla internationella arbetstagare som söker arbete behöver dock ett arbetstillstånd. Företag kan sponsra anställdas vistelser i landet och ordna med deras arbetstillstånd, men egenföretagare måste själva ansöka om arbetstillstånd.

Förutom en arbetstillståndshandling som utfärdats och undertecknats av Arbetsmarknadsdepartementet behöver anställda som ansöker om ett transformerbart visum:

  • Ett anställningsavtal godkänt av ministeriet för offentlig förvaltning, arbetsrätt och Social , tillsammans med EDBM.
  • Anställningstillstånd utfärdat av ministeriet för offentlig förvaltning, arbetsrätt och Social till EDBM.
  • En officiell begäran, motiverad och undertecknad av arbetsgivaren, adresserad till inrikes- och decentraliseringsministern.
  • Företagets registreringsbevis utfärdat av Bolagsverket (RCS).
  • Företagets skatteregistreringsnummer (TIN).
  • Företagens statistikkort.

Ansökningsprocess

Även om det är relativt enkelt att få ett arbetstillstånd på Madagaskar, måste anställda fortfarande gå igenom ansökan. Det första steget är att hitta närmaste konsulat och samla in dokumentationen ovan. Varje arbetssökande måste betala visumavgiften, vilket beror på var de ansöker, så det är bäst att kontrollera den specifika ambassadens eller konsulatets webbplats.

Efter att de har lämnat in materialet och betalat avgiften skickar ambassaden eller konsulatet deras arbetstillstånd för Madagaskar till anställd. Innan du kommer in i landet är det viktigt att få alla nödvändiga vacciner, såsom hepatit A och tyfus.

Andra viktiga överväganden

Medan det är relativt enkelt att ansöka om arbetstillstånd på Madagaskar, är det en mer komplicerad process att få uppehållstillstånd. Tidpunkten är också viktig, eftersom anställdas visum och andra dokument har specifika utgångsdatum som individen måste arbeta inom.

Några av de mest nödvändiga dokumenten inkluderar:

  • Ett foto-ID
  • Anledningen till ansökan om uppehållstillstånd
  • Meddelandeinformation
  • En hedersförklaring med en notariserad signatur
  • En bestyrkt kopia av arbetssökandens originalpass och inresevisum
  • Ett brottsregister från anställds ursprungsland
  • Ett intyg om uppehållstillstånd
  • Och mer

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.