Om ditt företag planerar att expandera verksamheten till Nigeria vill du förmodligen komma igång så snart som möjligt. Du måste dock se till att alla dina anställda har visum och tillstånd de behöver för att bo och arbeta lagligt i Nigeria.

Typer av arbetsvisum i Nigeria

Från och med mars 2023, det finns tre primära typer av visum som erbjuds i Nigeria:

  • Visum för kort resa
  • Visum för tillfälligt uppehållstillstånd
  • Permanent uppehållstillstånd

Var och en av dessa visum innehåller ett antal olika underkategorier. Alla dessa visum utfärdas för att tillåta inresa till Nigeria. Visumet för kort resa är giltigt i tre månader medan det tillfälliga uppehållsvisumet är giltigt i upp till två år.

Utländska medborgare som planerar att ta anställning i Nigeria måste få ett tillfälligt uppehållstillstånd. Detta visum ger dock inte innehavaren laglig rätt att arbeta i Nigeria. För att göra det måste de också få ett kombinerat uppehållstillstånd för utlänningar och utlänningskort, eller CERPAC, vilket är ett kombinerat tillstånd för uppehållstillstånd och arbete i Nigeria.

Krav för att få arbetsvisum till Nigeria

För att bo och arbeta i Nigeria måste anställda börja med att få ett tillfälligt uppehållstillstånd. Följande dokument krävs:

  • En formell ansökan från den sponsrande arbetsgivaren i Nigeria
  • Ett pass med minst två tomma sidor och sex månaders giltighet
  • Bevis på tillräckliga ekonomiska medel
  • Två giltiga foton i passstorlek
  • En ifylld visumansökningsblankett
  • Ett brev innehållande ett jobberbjudande från ett företag i Nigeria och ett antagningsbrev från anställd
  • En kopia av anställds CV och relevanta utbildningskvalifikationer
  • Godkännande av utlandskvoter

För att få ett CERPAC-kort måste sökande tillhandahålla följande dokument:

  • Ett ansökanbrev från den nigerianska arbetsgivaren som accepterar immigrationsansvaret och begär att anställdes vistelse ska legaliseras
  • Ett anställningsbrev och godkännande av jobbavtalet
  • En vederbörligen ifylld ansökningsblankett
  • Bevis på utlandsstationerad kvotgodkännande
  • Tre passfoton
  • Arbetssökandens pass, som ska ha ett tillstånd för tillfälligt uppehållstillstånd
  • Ett företagstillstånd
  • Bevis på betalning för eventuella tillämpliga avgifter

Ansökningsprocess

Det kan vara bra att dela upp ansökan-processen i två delar: de steg som ska vidtas i anställdes hemland, och de steg som bör vidtas vid anställdes ankomst till Nigeria.

Innan de lämnar sitt hemland måste de anställda:

  • Skriv ett anställningsavtal med ett företag i Nigeria
  • Fyll i en online-ansökan om tillfälligt uppehållstillstånd via Nigerias immigrationsverk
  • Kontakta den nigerianska ambassaden i deras land med relevant dokumentation, inklusive bevis på betalning av ansökanavgiften.

Ansökningar behandlas vanligtvis inom sju dagar. Efter att ha fått ett tillfälligt uppehållstillstånd kan anställde resa till Nigeria och slutföra de återstående stegen:

  • Ansök om regularisering
  • Ansök om ett CERPAC-kort hos National Immigration Service
  • Skaffa ett utlänningsregistreringskort

Efter att ha fått ett CERPAC-kort har anställd laglig rätt att bo och arbeta i Nigeria. CERPAC utfärdas för en första period på två år, varefter det är berättigat till förnyelse.

Andra viktiga överväganden

Om en utländsk anställd behöver stanna i Nigeria i mer än två år måste ert företag vara medvetet om processen för att förnya deras CERPAC. Sökande för CERPAC-förnyelse måste tillhandahålla:

  • Det ursprungliga kortet som löper ut
  • Ett giltigt pass, tillsammans med kopior av alla sidor som är relevanta
  • Bevis på kvotgodkännande
  • Ett brev från arbetsgivaren med begäran om förnyelse av kortet

Dessa krav gäller även för ersättningsprocessen i händelse av att kortet går förlorat.

Läs mer om G-P

Behöver du onboarda internationella medarbetare just nu? Vi kan hjälpa dig med dina globala anställningsbehov. Kontakta oss och begär ett förslag.

----

För närvarande erbjuder G-P inte support för att hantera arbetsvisum eller arbetstillstånd på just denna plats.
För ytterligare frågor om vår globala anställningsplattform, kontakta oss idag.