Att öppna en ny anläggning i Pakistan är en spännande tid för ditt företag, men du måste också fundera över hur du ska bygga ett begåvat team. Vill du anställa lokalbefolkningen i Pakistan, ta med dig anställda från ditt moderbolag eller anställa medborgare från andra länder för att flytta och arbeta i landet? Om du väljer att anställa utländska medborgare måste du skaffa dem ett arbetstillstånd i Pakistan.

Typer av arbetsvisum i Pakistan

Pakistan har en mängd olika arbetsrelaterade visumkategorier, inklusive:

  • Affärsvisum: för internationella arbetare som besöker Pakistan för affärsändamål
  • Officiellt visum: för regeringstjänstemän från andra regeringar
  • Diplomatisk visum: för diplomater från internationella regeringar
  • Arbetsvisum: för icke-pakistanska medborgare som har ett giltigt jobberbjudande och uppfyller behörighetskraven
  • CPEC arbetstillstånd: för kinesiska medborgare som arbetar med China Pakistan Economic Corridor (CPEC)-projekt i Pakistan
  • Journalistvisum: för journalister och kräver konsultationsfeedback från pressbilagor och länkkontor
  • NGO/INGO-visum: för icke-statliga organisationer (icke-statliga organisationer) och INGOs (internationella icke-statliga organisationer) arbetare och deras familjemedlemmar för att utföra utvecklingsarbete
  • Missionärvisum: för kristna missionärer
  • Visum för hushållsassistenter: för hushållsarbetare som vill arbeta och bo i landet under ledning av sina arbetsgivare
  • Förar-/transportörvisum

Internationella anställda kommer sannolikt att omfattas av de allmänna arbetsvisumen för att bo och arbeta lagligt i Pakistan. De måste ha ett jobberbjudande och uppfylla vissa krav för att ansöka om visum. En arbetstillstånd för inträde kan beviljas i upp till 3 månader (enskild inträde), medan en förlängning av arbetstillståndet kan beviljas i upp till 2 år (flera inträden). För innehavare av kinesiska pass kan ett arbetstillstånd för inresa beviljas i upp till 2 år (enkel/flera inresor).

Krav för att få Pakistans arbetsvisum

Det finns flera krav för att få ett arbetstillstånd eller tillstånd i Pakistan. Några av de nödvändiga dokumenten inkluderar:

  • Anställds pass
  • Ett fotografi av anställningen
  • Företagens SECP-registreringsbrev
  • Rekommendationsbrev från Investeringsstyrelsen (BOI) /Inrikesministeriet (MOI), för förlängning
  • Företagets kontaktuppgifter
  • Åtagande på företag brevpapper
  • Anställdas CV
  • Följebrev på företagets brevpapper
  • Företagarens profil
  • Anställningsavtalet
  • Företagens FBR NTN-certifikat

Innan blanketterna skickas till ambassaden måste arbetssökanden göra 5 uppsättningar av sin ansökan, de 2 sidorna i sitt pass och 4 av garantibrevet som bekräftar att arbetssökanden är anställd hos företaget. De måste fylla i alla formulär på engelska, oavsett ursprungsland.

Ansökningsprocess

Det kan ta 3 till 4 månader att få ett arbetstillstånd i Pakistan. Generaldirektoratet för invandring & Pass, inrikesministeriet och Pakistans regering uppmuntrar alla sökande att kontakta jurisdiktionen för konsulära tjänster för att hitta rätt konsulatkontor i deras stat.

Efter att ha lämnat in ovanstående dokument måste sökande betala ansökan enligt Pakistans visumavgiftsschema. Detta kommer att göras som ett steg i ansökan och kan betalas med kreditkort. Varje nationalitet har olika visumkrav.

Anställda måste fylla i varje kolumn i ansökan under detta skede. Pakistan accepterar inte ofullständiga ansökan-blanketter med otillräckliga uppgifter. Om det inte finns tillräckligt med utrymme i kolumnerna på viseringsformuläret kan sökande använda extra pappersark. Sökande kan också behöva delta i en intervju.

Efter att hela ansökan har skickats in kommer BOI att behandla den. Därefter godkänner visumkommittén och ordföranden för Banco de Inglés (BOI) arbetstillståndet och ger sin rekommendation till ministeriet. Ministeriet har slutgiltigt tillstånd och kommer att använda BOI: s råd för att fastställa deras slutsats. Om de godkänner kommer tillståndet att gå till de regionala passkontoren för slutförande och utfärdande av visumet.

Andra viktiga överväganden

Majoriteten av ansökningsprocessen för arbetsvisum i Pakistan sker online. Om anställd inte har ett giltigt pakistanskt visum kan de ansöka om ett nytt visum online. Personer med ett giltigt Pakistan-visum som bor i landet kan också slutföra visumförlängningar online - förlängningar är giltiga i 2 år åt gången och kräver att affärsdokument skickas in igen. Längre förlängningar kan beviljas av inrikesministeriet under vissa omständigheter.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P har vi åtagit oss att bryta ned barriärer för globala affärer, möjliggöra möjligheter för alla, Möjliggör möjligheter för alla, överallt., och hjälpa företag att utnyttja sin arbetskrafts fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala team går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.

----

För närvarande sponsrar eller erbjuder G-P inte stöd i handläggningen av arbetstillstånd eller tillstånd på just denna plats.