Det är officiellt! G-P Gia ™ är nu tillgänglig för alla. Levererar agentbaserad AI för global HR-efterlevnad i stor skala Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
GP-logotyp
Begär offert
GLOBALPEDIA

Utöka din globala arbetskraft in Paraguays flaggaParaguay

Paraguay

BEFOLKNING

6,109,644

SPRÅK

  1. spansk

  2. Guarani

LANDETS HUVUDSTAD

Asuncion

VALUTA

Guaraní (PYG)

Allt du behöver för att anställa i Paraguay.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Paraguay.

G-P tillhandahåller arbetsgivare eller registertjänster för kunder som vill anställa anställda och hantera löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Paraguay. Din kandidat anställs via G-PParaguays yrkesorganisationer i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan anställas inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för ditt företag precis som om han eller hon vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Paraguay.

Paraguay är ett sydamerikanskt land som gränsar till Brasilien. Ett av landets landmärken, Itaipu-dammen vid floden Parana, ägs av både Paraguay och Brasilien. Med en befolkning på över 6 miljoner och gott om naturresurser kan Paraguay vara en utmärkt plats för ditt företags expansion.

Anställa i Paraguays flaggaParaguay.

Dina anställda är ditt företags viktigaste tillgång. Att rekrytera och anställa rätt anställda i Paraguay, och sedan framgångsrikt onboarding dem, säkerställer att din nya plats kan fungera effektivt. Det är dock ofta svårt att fokusera på att anställa när man driver flera företagsanläggningar, lär sig Paraguays lagar om laglig anställning och mer.

Läs mer
Läs mer om globala anställningar

Ersättning & Förmåner i Paraguay.

När du börjar fundera på att anställa personal i Paraguay behöver du också skapa en stark kompensations- och förmånsplan. Dina anställda kan välja en Befattning framför en annan på grund av lön och förmåner, så ditt företag måste sticka ut. Men det är svårt att fokusera på bara ett område av din expansion när din uppmärksamhet dras i flera olika riktningar.

PYG 2,680 per månad

Minimilön per månad

12-30 days

Årlig semesterledighet (min)

PYG 2,680 per månad

Minimilön per månad

12-30 days

Årlig semesterledighet (min)

Paraguay dotterbolag.

Att besluta sig för att expandera till Paraguay kan ha varit ett enkelt beslut för ditt företag att fatta, men processen kommer att medföra många utmaningar. Du måste tänka på allt från hur du ställer in din lön till vilka typer av kompletterande förmåner du kommer att ge. Dessutom måste din företagare lära sig och följa Paraguays dotterbolagslagar för att förbli lagenlig.

Paraguay – dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum & tillstånd iParaguay

Paraguay-visum & Tillstånd.

Under de senaste åren har Paraguay framstått som ett av de ledande sydamerikanska länderna inom ekonomisk utveckling och industriell kraft. Om du planerar att dra nytta av denna tillväxt genom att expandera till landet behöver du en arbetsgrupp av engagerade medarbetare. Från att lära sig hur man skaffar ett arbetstillstånd i Paraguay till att se till att varje anställd har ett arbetstillstånd, efterlevnad kan ta mycket tid och pengar.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.

boka demo
Hör av dig