Under de senaste åren har Paraguay framstått som ett av de ledande sydamerikanska länderna inom ekonomisk utveckling och industriell kraft. Om du planerar att expandera till landet behöver du en arbetsgrupp av engagerade medarbetare. Här är en översikt över viktig information om arbetsvisum i Paraguay.

Typer av arbetsvisum i Paraguay

Alla medborgare från andra länder som reser till Paraguay måste ha visum såvida de inte kommer från ett visumbefriat land, inklusive alla EU-medborgare (EU), många sydamerikanska länder och mer. Personer från berättigade visumbefriade länder kan stanna i Paraguay i upp till 90 dagar så länge de har ett giltigt pass.

Personer från länder som inte är undantagna från visum måste få ett affärsvisum innan de reser in i Paraguay. Detta visum är giltigt för en 90-dagars vistelse och tillåter flera inresor till landet. Innehavare kan förlänga sitt visum med ytterligare 90 dagar om det behövs. Utrikesministern, liksom Paraguays ambassader och konsulat utomlands, kommer att utfärda godkända visumhandlingar efter att ha fått information om syftet med besöket, individens anställningsstatus och ditt företag.

Paraguay implementerade en ny invandringslag i december 2022, som omstrukturerade de tidigare etablerade invandringskategorierna och kraven. Tillgängliga arbetsvisum är:

  • Korttidsboende:

    Ett kortvarigt visum för personer som reser till Paraguay för ett tillfälligt arbetsuppdrag - giltigt i upp till 90 dagar och kan förnyas en gång.

  • Tillfälligt uppehållstillstånd:

    Ett 2-år, en gång förnybart tillstånd som tillåter en individ att bo och arbeta i Paraguay, samt ansöka om ett paraguayskt identitetskort (tidigare endast tillgängligt för fastboende).

  • Permanent uppehållstillstånd:

    Ett 10-års visum tillgängligt för personer som har haft ett tillfälligt uppehållstillstånd i 2 år.

Tänk på att personer som reser in i Paraguay i mindre än 90 dagar för aktiviteter som inte är betalda inte behöver ha arbetstillstånd. De flesta anställda behöver dock ett tillstånd som motsvarar deras typ av jobb och hur länge de kommer att arbeta för ditt företag.

De flesta företag som söker långtidsanställda väljer ofta ett 2-års tillfälligt tillstånd. Detta alternativ ger fördelarna med att bo och arbeta i Paraguay och gör det möjligt för anställda att ansöka om permanent uppehållstillstånd 10-år efter den första 2-årsperioden.

Krav för att få arbetsvisum till Paraguay

Vanligtvis måste anställda schemalägga en tid för att ansöka om visum personligen på konsulatet eller ambassaden i deras hemland. De måste tillhandahålla:

  • Ett originalpass som är giltigt i minst 6 månader

  • En ifylld och undertecknad visumansökningsblankett

  • Ett foto i passstorlek i färg

  • Ett förbetalt returkuvert för att skicka tillbaka visumet när det är klart

  • Erforderlig betalning

Anställda kan sedan ansöka om arbetstillstånd efter att de anlänt till Paraguay. De kommer att behöva:

  • Ett pass

  • Ett rent polisregister

  • Ett födelsecertifikat

  • Ett intyg som visar äktenskap eller skilsmässa

  • Ett läkarintyg utfärdat i Paraguay

  • Ett intyg om deras liv och uppehållstillstånd från Paraguay, utfärdat av den jurisdiktionella polisstationen där den berörda parten har sin hemvist

  • En förklaring utfärdad i Paraguay

  • Ett intyg om bakgrund för internationella som utfärdats av den nationella polisen i Paraguay

Ansökningsprocess

Innan anställda kan ansöka om arbetstillstånd behöver de ett konkret jobberbjudande. Landet har för närvarande brist på kvalificerade arbetare inom vissa sektorer, så det kan vara lättare att få tillstånd för vissa jobb som kommer att gynna Paraguays ekonomi.

Det första steget för att få ett arbetstillstånd i Paraguay är att samla in alla nödvändiga dokument. Arbetsgivare måste tillhandahålla vissa ytterligare handlingar, inklusive anställds pass, CV, anställningsavtal, utbildningsbevis, prestationsjournal och arbetslivserfarenhet. Sedan ska arbetssökanden resa till Paraguay, öppna ett bankkonto, genomgå en läkarundersökning, erhålla en edsvuren försäkran och lämna in sin ansökan till landets generalkonsulat.

De får vanligtvis sitt arbetstillstånd och permanenta uppehållstillståndskort inom 90 dagar, vilket är giltigt i 2 år. Efter denna första 2-årsperiod kommer anställda att kunna ansöka om permanent uppehållstillstånd, som kommer att vara giltigt i 10 år.

Andra viktiga överväganden

Det finns en annan process för visumansökan för minderåriga under 18. Dessa personer måste ansöka via sina föräldrar eller vårdnadshavare, och båda föräldrarna måste underteckna den minderåriges ansökan. Om den minderåriga reser ensam eller med bara 1 förälder, kräver Paraguay skriftligt tillstånd undertecknat inför en notarie.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala dina anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår globala anställningsplattform kan hjälpa dig att utöka ditt team över hela världen.

----

För närvarande erbjuder G-P inte support med handläggning av arbetstillstånd eller tillstånd på just denna plats.