Även om det kan leda till lönsamma nya affärsrelationer är det inte utan utmaningar att etablera ett dotterbolag i Paraguay. Flera frågor måste slutföras, från att sätta upp löner till att bestämma vilka kompletterande förmåner som ska ges anställda. Dessutom måste du lära dig och följa Paraguays dotterbolagslagar för att förbli lagenlig.

Som tur är erbjuder G-P ett alternativ. Som en global arbetsgivare kan företag utnyttja vår globala infrastruktur och börja anställa på en bråkdel av tiden. Vi säkerställer lagenlig anställning och hanterar hela anställningscykeln, inklusive att anställa nya kompetenser till ditt team, effektivisera lönehantering och se till att dina medarbetare får rätt ersättning och förmåner.

Hur man etablerar ett dotterbolag i Paraguay

Innan du etablerar ett dotterbolag i Paraguay kan du förenkla processen genom att överväga några viktiga faktorer. Börja med att bestämma en plats för ditt kontor. Paraguays dotterbolagslagar kan variera beroende på region eller stad, så det är viktigt att hitta en bra plats som är vänlig mot internationella företagsregistreringar. Om du är osäker på vilken plats som är bäst, överväg att träffa en konsult eller annan tredje part som kan hjälpa dig.

Därefter är det viktigt att definiera de aktiviteter som kommer att bedrivas i landet, eftersom detta kan påverka den nya företagets juridiska form. Paraguay har olika dotterbolagsoptioner, såsom Sociedad Anónima eller aktiebolag, Sociedad de Responsabilidad Limitada eller limited liability företag (LLC), och filialkontor, bland andra. Var och en har unika begränsningar och olika inkorporeringskrav.

De flesta företag väljer LLC. Stegen för att införliva en LLC är följande:

  • Utse en lokal juridisk representant till VD för det nya företaget. Utländska medborgare kan utses som chefer; Det är dock nödvändigt att först få permanent uppehållstillstånd för detta ändamål, liksom ett paraguayskt identitetskort.
  • Att säkra en adress-/kontorsleverantör, eftersom detta är ett obligatoriskt krav för etableringen av företaget.
  • Inhämta notariebekräftade och apostillerade dokument från det nya företagets aktieägare. Dessa inkluderar bland annat registreringsbevis, bolagsordning, skatteregistreringar och fullmakter. Vissa av dessa dokument måste notariseras lokalt och registreras hos det paraguayanska offentliga registret innan ansökan om inkorporering kan lämnas in.
  • Utarbeta, verkställa och notariebekräfta företagsstadgar och integrering av dokument.
  • Betalning av minst 50% av det nya företagets auktoriserade kapital till Banco Nacional de Fomentos (BNF).
  • Inlämning av all dokumentation tillsammans med bevis på betalning av företagskapitalet till det paraguayanska offentliga registret.

När enheten är fullständigt registrerad måste du omedelbart lämna in en förmånsägandeförklaring tillsammans med dokumentation relaterad till alla aktieägare och hela vägen upp i ägandekedjan tills motsvarande fysisk person är identifierad. Tänk på att all denna dokumentation måste vara notariserad, apostillerad och översatt till det spanska språket. Dessutom krävs skatte-, socialförsäkrings- och arbetsregistrering vid registrering, samt öppnandet av ett lokalt bankkonto.

Paraguays dotterbolagslagar

Paraguays dotterbolagslagar kan ändras beroende på vilken typ av enhet du väljer. Till exempel måste LLCs ha minst 2 aktieägare och minst 1 chef som helst bör vara en lokal.

Det finns inga minimikapitalkrav. Ditt företags kapital bör delas upp i nominella kvoter på 1 paraguayansk guaraní. Det rekommenderas dock att ha ett auktoriserat kapital i enlighet med ditt företags verksamhet. När 50% av det auktoriserade kapitalet har insatts i BNF kommer det att förbli "fryst" tills enheten är fullt registrerad och ett bankkonto öppnas.

Tänk på att det vanligtvis tar 12 till 16 veckor för en LLC att registreras fullt ut när all aktieägares dokumentation har samlats in. Bolagsstyrning i detta land är också mycket viktigt. Dotterbolagslagar i Paraguay omfattar en omfattande mängd underhållsuppgifter för LLC:er, inklusive upprättande och inlämning av finansiella rapporter och förvaltarens beslut att godkänna dem, utöver den årliga bekräftelsen av information om verkligt ägande. Underlåtenhet att följa dessa skyldigheter kan leda till avgifter och böter för ditt paraguayanska dotterbolag.

Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Paraguay

Att etablera ett dotterbolag i Paraguay erbjuder flera fördelar. När den långa uppsättningsprocessen är avslutad är ditt företag redo att börja anställa duktiga medarbetare.

Dessutom verkar ett LLC oberoende av moderbolaget. Detta arrangemang kan skydda Moderbolaget från eventuella förluster eller rättstvister. Dessutom gör det att dotterbolaget kan skapa sin egen struktur som passar Paraguays kultur och arbetsplatspraxis.

Andra viktiga överväganden

Innan du etablerar ett dotterbolag i Paraguay, överväg hur mycket tid och resurser det kommer att krävas. Det är möjligt att någon från ditt företag behöver lära sig alla aspekter av Paraguays dotterbolagslagar eller investera betydande summor pengar för att anlita professionell rådgivning för att hjälpa till med upprättandet och underhållet av det paraguayanska dotterbolaget.

G-P kan dock göra det lättare att starta ett dotterbolag genom att anställa personal åt dig så att du kan börja arbeta på några minuter, inte månader. När du arbetar med G-P hanterar vi efterlevnaden så att du kan fokusera på att utveckla ditt företag på en ny plats.

Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.

Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår Global Employment Platform™ (global anställningsplattform) #1 för att hjälpa dig att anställa i enlighet med reglerna i 180+ länder, vilket eliminerar behovet av att inrätta lokala enheter eller dotterbolag.

Begär offert för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.