Även om Polen är en utmärkt plats att skaffa ett företag och göra avtryck i Europeiska unionen (EU), kan det vara utmanande att integrera i landet utan rätt förberedelse, expertis och vägledning.
Hur man etablerar ett dotterbolag i Polen
För att bilda ett aktiebolag i Polen måste företag överväga några faktorer som kan påverka dotterbolags uppsättningsprocessen. Affärsmässiga faktorer som bransch och aktieägarnas nationalitet kan påverka hur ett företag fungerar.
I vilket land som helst är plats en faktor. Om arbetsgivare inte känner till området väl är det en bra idé att kontakta andra yrkesverksamma eller en juridisk rådgivare innan du bestämmer var de ska basera huvudkontoret i Polen.
Den vanligaste typen av dotterbolag i Polen är ofta ett företag med begränsat ansvar. För att etablera ett dotterbolag med begränsat ansvar i Polen bör du:
- Låt en notarie utföra bolagsordning.
- Öppna ett bankkonto, helst i Polen.
- Betala in hela företagets aktiekapital till det nya bankkontot.
- Ansök om att registrera ditt företag hos tingsrätten.
- Utse en styrelse.
- Ange företaget i handelsregistret.
Polens dotterbolagslagar
Om ett aktiebolag etableras är aktieägarna endast ansvariga för det aktiekapital de innehar. Enligt polsk dotterbolagslag behöver arbetsgivare minst PLN 5,000 aktiekapital för att etablera ett aktiebolag med begränsat ansvar. De kommer också att behöva ett statistiskt nummer (REGON), skatteidentifikationsnummer (NIP) och momsbetalningsregistrering.
Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Polen
Den största fördelen med att etablera ett dotterbolag i Polen är att det är möjligt att börja rekrytera, hantera löner och skapa en kompensation och förmåner efter dess bildande. Ett aktiebolag med begränsat ansvar kan också skydda moderbolaget från eventuella förluster som uppstår till följd av dotterbolaget och dess verksamhet. Det kan också vara ett utmärkt tillfälle att etablera en individuell arbetsplatskultur och ledningssystem.
Andra viktiga överväganden
Innan man väljer att etablera ett dotterbolag är det bäst att planera för all tid och alla resurser som krävs för att framgångsrikt bilda och driva ett företag i Polen. Företag som inte lyckas få en fullständig förståelse för Polens dotterbolagslagar kommer sannolikt att behöva anlita en rådgivare eller utse en anställd för att bemästra invecklade regler.
Dotterbolags uppsättningsprocessen kräver ofta en betydande monetär investering, så dessa medel måste avsättas från början. Dessutom, utan hjälp av ett polskt dotterbolagsalternativ, kan en fullständig integrering ta upp till 4 månader eller mer. Företag bör ha realistiska förväntningar på den tid det kan ta.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR- och juridiska experter med vår #1 Global Growth Platform ™ för att hjälpa dig att anställa enligt gällande regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att få veta mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.