Om ditt företag planerar att skala upp i Sydkorea behöver du en begåvad grupp anställda för att göra flytten. Det kan vara svårt att få tillstånd för internationella anställda eftersom Sydkorea har många typer av tillfälliga visum, samt 8 olika kategorier av arbetstillstånd. Denna komplexitet kan göra det svårare för företag att veta vilka visum deras anställda behöver och hur de skaffar dem; denna allmänna information bör dock hjälpa dig att komma igång.

Typer av arbetsvisum i Sydkorea

Det finns flera typer av arbetsvisum i Sydkorea som möjliggör långvarig anställning. Följande är några exempel:

  • E-1 Professorvisum: Internationella arbetare som vill hålla föreläsningar eller forska inom sitt område på en högskolenivå bör ansöka om detta visum. Det är ett alternativ för flera inmatningar som är giltigt för 1 år, och anställda kan vanligtvis förnya det med 1-års intervall.
  • E-2 Visum för lärare i främmande språk: Detta visum är ett alternativ för internationella arbetstagare som vill undervisa i konversationsspråk vid ett språkinstitut, ett språkforskningsinstitut, en utbildningsinstitution på högre nivå än grundskolan eller ett språkutbildningsinstitut som är anslutet till ett företag, ett radio- och tv-bolag eller annan motsvarande organisation. Det är ett visum för flera inresor som är giltigt i 2 år och kan förnyas vart 2 år av anställningen.
  • E-3 Forskningsvisum: Detta visum är för arbetare som forskar naturvetenskap eller avancerad industriell teknik genom en inbjudan från en lokal offentlig eller privat institution. E-3 är ett annat visum för flera inresor som är giltigt i 1 år med möjlighet att förnya varje år.
  • E-4 Teknisk instruktör/tekniker: Arbet are med oöverträffad erfarenhet inom naturvetenskap eller teknik kan komma in i Sydkorea på E-4 visum när de bjuds in av en lokal offentlig eller privat organisation. En version för flera inresor av detta visum är bra för 1 år och kan förnyas varje år, medan ett visum för en enda inresa är bra för 3 månader och kan också förnyas varje år.
  • E-5 Professionellt visum: E-5 visumet är för arkitekter, advokater, läkare, revisorer och mer som är internationellt licensierade och har tillstånd från regeringen att utöva sitt valda område. Arbetare kan välja mellan ett visum för flera inresor för att stanna i 1 år och förnyas i 1års intervaller eller ett visum för en enda inresa för att stanna i 3 månader.
  • E-6 kultur- och konstvisum: Utlandsboende med musikalisk, konstnärlig eller litterär bakgrund kan arbeta i en mängd olika jobb för att få detta visum för flera inresor som är giltigt i 1 år och som också kan förnyas varje år.
  • E-7 Visum för utländsk medborgare med särskild förmåga: Detta visum är för internationella arbetare som har ett kontrakt för att utföra specialiserat arbete i Sydkorea. Arbetare kan välja alternativet för flera inträden för att stanna i 1 till 3 år och kan förnya det med 1- till 3-års intervall. De kan också få ett visum för en enda inresa för 3 månader och förnya det varje år.
  • D-5 Långtidsvisum för nyhetsbrev: Detta visum är specifikt avsett för reportrar som arbetar inom media som radio och tv, tidningar, tidskrifter med mera. Det är bra för 3 månader och kan förnyas årligen.

Krav för att få arbetsvisum till Sydkorea

Varje arbetstillstånd i Sydkorea har olika krav. De flesta kräver dock att arbetssökanden skickar in en ifylld ansökan, ett originalpass och kopior samt ett färgfoto i passformat. Andra krav kan innefatta:

  • En kopia av anställningsavtalet
  • Utbildnings- och yrkescertifikat
  • Brottsregister
  • Rekommendationsbrev

Ansökningsprocess

Sydkorea tillåter både online och personliga visumansökningar, inklusive:

  • E-visumansökan via visumportalen
  • Ansökan från en internationell Sydkoreas diplomatiska beskickning
  • Bekräftelse av visumet på portalen
  • Bekräftelse av visumet på ett Sydkoreas immigrationskontor

Typen av jobb kommer ofta att avgöra vilket visum arbetaren behöver och hur de ska ansöka om det. Tänk på att ditt företag måste ha en laglig gemenskap i Sydkorea för att få en ansökan för anställda och agera som sponsor.

Andra viktiga överväganden

Anställda som vill ta med sina familjemedlemmar till Sydkorea måste slutföra ett extra steg. En make/maka och eventuella ogifta minderåriga barn måste ha F-3 -visum för att komma till Sydkorea. Deras vistelsetid kommer att begränsas till giltighetstiden för den huvudsakliga arbetssökandes visum. Andra familjemedlemmar kommer endast att tillåtas ett visum för en enda inresa som är giltigt i 3 månader. De kan dock förnya detta visum varje år.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala ut anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.

----

För just denna plats erbjuder G-P inte support eller sponsring av handläggningen av arbetsvisum och tillstånd. För andra förfrågningar, kontakta oss idag.