Det är officiellt! G-P Gia ™ är nu tillgänglig för alla. Levererar agentbaserad AI för global HR-efterlevnad i stor skala Prova det nu!
Släpp H-1B-visumet. Få tillgång till spetskompetens med G-P Employer of Record™.
GP-logotyp
Begär offert
GLOBALPEDIA

Utöka ditt globala arbetskraft in Sri Lankas flaggaSri Lanka

Sri Lanka

BEFOLKNING

22,181,000

SPRÅK

  1. singalesiska

  2. Tamil

LANDETS HUVUDSTAD

Sri Jayawardenepura Kotte

VALUTA

Sri Lankas rupie (Rs) (LKR)

Allt du behöver för att anställa i Sri Lanka.
Miniatyrbild av Employer of Record-översikt

Employer of Record i Sri Lanka.

G-P tillhandahåller arbetsgivare eller registertjänster för kunder som vill anställa anställda och hantera löner utan att först etablera ett filialkontor eller dotterbolag i Sri Lanka. Din kandidat anställs via G-P :s Sri Lanka Employer of Record i enlighet med lokal arbetslagstiftning och kan rekryteras inom några dagar istället för de månader det vanligtvis tar. Individen tilldelas att arbeta i ditt team och arbeta för din företagare precis som om de vore din anställd för att uppfylla dina krav i landet.

Miniatyrbild av löneöversikt

Lön i Sri Lanka.

Sri Lanka är ett sydasiatiskt land med en stor befolkning på över 21 miljoner. Eftersom landet en gång styrdes av portugiserna, holländarna och britterna talar människor en mängd olika språk, men singalesiska och tamil är de två vanligaste, med engelska som länkspråk. Om du planerar en expansion till Sri Lanka kan du dra nytta av en engelsktalande befolkning samt en stor kandidatpool att välja mellan.

Anställa i Sri Lankas flaggaSri Lanka.

Även om det finns många sätt ditt företag kan lyckas på, är en av de viktigaste delarna av framgång dina anställda. Du behöver anställa Sri Lankas anställda som är begåvade, hårt arbetande och engagerade i ditt företag. Men hur kan du hitta de anställda och anställa dem enligt Sri Lankas laglig anställningslagar?

Läs mer
Läs mer om globala anställningar

Ersättning & Förmåner i Sri Lanka.

Oavsett vilket land du befinner dig i kommer du att märka att anställda bryr sig om ersättning och förmåner. Om ditt företag sticker ut från mängden genom att erbjuda den bästa ersättningen och förmånerna, kommer du sannolikt att attrahera de mest begåvade medarbetarna i Sri Lanka. Det är dock inte alltid lätt att lära sig Sri Lankas ersättningslagar och sätta ihop en förmånsplan, särskilt när man försöker driva flera olika kontor.

Sri Lanka dotterbolag.

När du först bestämmer dig för att expandera till Sri Lanka, kommer du förmodligen att föreställa dig alla fördelar med en global expansion. Dessa fördelar kan dock överskuggas av tvivel om Sri Lankas dotterbolags uppsättningsprocessen och alla utmaningar som ligger framför dem. Att välja Sri Lanka dotterbolag utkontraktering med G-P hjälper dig att fokusera på att bygga ditt företag utomlands istället för att oroa dig för efterlevnad.

Sri Lanka – dotterbolag
Guide till arbetstillståndEtt illustrativt kort som visar information om arbetstillstånd och tillstånd, inklusive visumtyper, krav och ansökningsprocessen.Arbetsvisum & tillstånd iSri Lanka

Sri Lanka-visum & Tillstånd.

Med en av de snabbast växande ekonomierna i världen är Sri Lanka en önskvärd plats för företag som letar efter en möjlighet att expandera på den globala marknaden. Om ditt företag planerar att expandera eller outsourca verksamheten till Sri Lanka kan du börja expansionsprocessen genom att sätta ihop ett team av begåvade medarbetare som är villiga att flytta. Om du gör det måste du se till att de har lämpliga visum och tillstånd att bo och arbeta i Sri Lanka lagligt.

friskrivningsklausul

DETTA INNEHÅLL ÄR ENDAST I INFORMATIONSÄNDAMÅL OCH UTGÖR INTE JURIDISK ELLER SKATTERÅDGIVNING. Du bör alltid rådgöra med och förlita dig på din(a) egen(a) juridiska rådgivare och/eller skatterådgivare. G-P tillhandahåller inte juridisk rådgivning eller skatterådgivning. Informationen är generell och inte anpassad till ett specifikt företag eller en specifik arbetsstyrka och återspeglar inte G-P:s produktleverans i någon given jurisdiktion. G-P lämnar inga utfästelser eller garantier gällande riktigheten, fullständigheten eller aktualiteten av denna information och ska inte ha något ansvar som uppstår på grund av eller i samband med den, inklusive eventuell förlust som orsakas av användning av eller förlitande på informationen.

Synkronisera dina verktyg. Expandera globalt.

Skaffa den infrastruktur och expertis du behöver för att fokusera på ditt teams prestationer och nästa strategiska drag.

boka demo
Hör av dig