Sverige har flera affärsstrukturer som företag kan välja mellan när de etablerar ett dotterbolag, och även om bolagiseringsprocessen liknar den i andra EU-länder, kan den ofta ta månader att slutföra, vilket potentiellt kan påverka din affärstid och strategiska tillväxtinitiativ.

G-P erbjuder dock ett alternativ. Istället för att välja den konventionella vägen till dotterbolag i Sverige kan vår Employer of Record-lösning påskynda din etablering – inga nya enheter krävs – vilket gör att du kan starta verksamheten på några minuter istället för månader.

Hur man etablerar ett svenskt dotterbolag

Innan du bestämmer dig för att införliva i Sverige måste du överväga flera faktorer som kan påverka var du kommer att basera ditt huvudkontor. Företag bör också ta hänsyn till affärsfaktorer som industri och alla viktiga redan existerande handelsrelationer.

De flesta av befolkningen talar svenska, men du kommer sannolikt att stöta på några samiska- och finsktalande regioner. En stor del av befolkningen talar dock flytande engelska.

Den vanligaste typen av dotterbolag är ett privat aktiebolag. Det kommer att ta cirka 2 veckor att officiellt etablera den här typen av dotterbolag i Sverige och ytterligare 4 veckor att öppna bankkonton i landet. Stegen för att etablera ett aktiebolag med begränsat ansvar inkluderar:

  • Inlämning av bolagsordning och stiftelseurkund
  • Teckning och betalning av aktier
  • Registrera ett företagsnamn
  • Registrering för skatter
  • Utnämning av styrelse och verkställande direktör
  • Upprättande av arbetsordning för både styrelse och direktör
  • Bestämma vem som har undertecknande
  • Registrering av nyttig ägandeinformation

Sveriges dotterbolagslagar

Sveriges olika lagar för dotterbolag skiljer sig åt beroende på om du bildar ett privat eller publikt aktiebolag.

En privat struktur med begränsat ansvar behöver en styrelse med minst 1 individ. Om du har fler än 2 -direktörer måste du utse en biträdande direktör. Er styrelse behöver minst 1 personer bosatta i Sverige för att agera som ombud för delgivning av stämning på företagets vägnar. Privata aktiebolag kräver också minst SEK 25,000 som startaktiekapital.

Ett publikt aktiebolag kräver minst SEK 500,000 som aktiekapital och minst 3 styrelseledamöter. Enligt svensk dotterbolagslag måste dessa företag ha en verkställande direktör och en revisor. Ett publikt aktiebolag kan sälja aktier till allmänheten, medan ett aktiebolag inte kan.

Fördelar med att etablera ett svenskt dotterbolag

När du väl etablerat ett svenskt dotterbolag kan du lagligt verka i Sverige. Ett företag med begränsat ansvar kan också skydda både moderbolag och nya dotterbolag. Moderbolaget ansvarar inte för några förluster eller rättstvister som dotterbolaget ådrar sig, och dotterbolaget kan agera självständigt med sin egen företagskultur och sina egna operativa metoder.

Andra viktiga överväganden

Om du bestämmer dig för att etablera ett dotterbolag i Sverige bör du planera för ytterligare kostnader längs vägen. Du kan också behöva resa till Sverige flera gånger under inkorporeringsfasen.

Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.

Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR- och juridiska experter med vår #1 Global Growth Platform ™ för att hjälpa dig att anställa enligt gällande regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.

Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.