Företag som växer till Taiwan kan tycka att det är utmanande att få arbetsvisum, eftersom Taiwans tillåtna industrier och yrken har specifika regler för allt från oceanisk fiskeindustri till tillverkning. Dessutom behöver anställda både en arbetstillstånd och ett utlänningsuppehållstillstånd (ARC) för att lagligt bosätta sig i Taiwan under sin anställning.

Typer av arbetsvisum i Taiwan

Taiwan erbjuder flera typer av visum, inklusive:

  • Besöksvisum: Ett besöksvisum är avsett för internationella resenärer som vill resa in i Taiwan tillfälligt såväl som för korttidsanställning eller för att delta i andra aktiviteter som godkänts av utrikesministeriet (MOFA). Det kan vara enstaka eller flera inträden och gäller för 3 månader till 1 år.
  • Working Holiday Visa: Detta arrangemang ger medborgare från vissa länder möjlighet att semestra i Taiwan med möjlighet att bedriva kortvarigt arbete eller studera. Sökande måste bevisa för ROC-ambassaden, Konsulatet, och utländska uppdrag som utfärdar visumerna att deras primära avsikt är att semestra, med anställning som en tillfällig snarare än en primär anledning till besöket. Visumet är giltigt i 12 månader och tillåter personen att vistas i landet i 180 dagar.
  • Bostadsvisum: Internationella medborgare som vill bo i Taiwan i mer än 6 månader behöver ett visum för bosättning. Innehavare av visum för bosatta måste ansöka om utlänningscertifikat och återinresetillstånd på lokala servicecenter hos National Immigration Agency inom 15 dagar efter ankomsten. De kan stanna i ROC så länge Alien Resident Certificate förblir giltigt.
  • Entreprenörvisum: För att främja mer innovation och entreprenörskap lade Taiwan till detta visum i 2015. Ekonomiministeriets investeringskommission kommer att granska kandidatens behörighet, finansiering, utbildning eller patent.

Krav för att få Taiwan arbetsvisum

När man ansöker om arbetstillstånd i Taiwan finns det vissa dokument som krävs, inklusive:

  • Ifylld och undertecknad ansökningsblankett
  • 2 foton i passstorlek tagna under de senaste 6 månaderna
  • Ett pass som är giltigt i minst 6 fler månader med inte färre än 3 tomma sidor
  • Ett hälsointyg utfärdat under de senaste 3 månaderna
  • Eventuella ytterligare dokument baserade på yrke
  • Ett arbetstillstånd. Varje anställd måste ha ett arbetstillstånd innan de kan få visum.

Tänk på att Taiwans myndigheter kan begära fler dokument från fall till fall. Alla poster ska vara på engelska eller mandarinkinesiska, och de måste översättas av en officiell översättare och autentiseras av en av Taiwans diplomatiska beskickningar.

Ansökningsprocess

Anställda har 2 olika processer för att få ett taiwanesiskt arbetstillstånd – på en diplomatisk beskickning om de befinner sig i ett annat land eller på Bureau of Consular Affairs (BOCA) om de för närvarande bor i Taiwan. Efter att företag skaffat arbetstillstånd på uppdrag av anställd är nästa steg att ansöka om sitt arbetstillstånd. Tänk på att det är mer komplicerat att ansöka om arbetstillstånd från en plats utanför Taiwan, eftersom processen inkluderar dessa steg:

  • Ifyllande av ansökan-blanketten
  • Lämna in alla nödvändiga dokument
  • Lämna in allt personligen på den diplomatiska beskickningen inom 30 dagar efter att du fyllt i online-ansökan
  • Väntar på bearbetning och samlar sedan in passet
  • Ansöka om uppehållstillstånd på ett lokalt servicecenter för National Immigration Agency inom 15 dagar efter ankomst till Taiwan

Om anställde redan befinner sig i Taiwan med ett besöksvisum för anställningssyften, kan de ansöka om att omvandla besöksvisumet till ett arbetstillstånd för bosättning. De måste ansöka vid byrån för konsulära ärenden i Taiwan efter de får ett arbetstillstånd och minst 8 dagar innan besöksvisumet löper ut. När anställde har fått sitt visum måste de ansöka om uppehållstillstånd i Taiwan inom 15 dagar.

Från och med augusti 2022 måste alla ansökningar om arbetstillstånd skickas in online via regeringens portal för arbetskraftsutvecklingsbyrån.

Andra viktiga överväganden

Arbetsgivare är också skyldiga att sammanställa vissa dokument för ansökan-processen. För att sponsra ett arbetstillstånd krävs en kopia av företagets senaste inkomstskattedeklaration och representantens legitimation, såsom pass. Andra nödvändiga dokument inkluderar kopior av:

  • Registreringsbevis, företagsregistrering och andra tillstånd
  • Ett brev om godkännande av utländska investeringar (FIA) från Investment Commission (IC)
  • Anställningsavtal

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala ut anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Ta reda på mer om hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.

För närvarande erbjuder G-P inte stöd i handläggningen av arbetsvisum eller tillstånd på just denna plats. För andra förfrågningar, kontakta oss idag.