Även om Turkmenistan traditionellt inte har ansetts vara en ekonomisk het plats i Asien, gör den senaste ekonomiska tillväxten det till en lovande plats för internationella affärer. Om du planerar att outsourca eller expandera ditt företags verksamhet till Turkmenistan är ett av dina första steg troligtvis att sätta ihop ett begåvat team av medarbetare som kan följa med dig. Innan de kan börja arbeta i Turkmenistan måste du dock se till att de har nödvändiga arbetstillstånd och visum för att göra det lagligt.

Typer av arbetsvisum i Turkmenistan

Regeringen i Turkmenistan utfärdar en mängd olika visum till utländska medborgare som avser att besöka. Transitvisum är tillgängliga för utländska medborgare som behöver passera genom Turkmenistan på väg till en annan destination. Turistvisum är också tillgängliga för dem som planerar att besöka landet, även om de måste ha en guide med sig under hela sin vistelse.

Utländska medborgare som planerar att stanna i Turkmenistan under en längre period måste få ett visum som kategoriseras efter längden på deras avsedda vistelse. Visum kan köpas baserat på den planerade vistelsens längd:

  • Upp till 10 dagar och nätter
  • Upp till 20 dagar och nätter
  • Upp till en månad
  • Antalet månader som krävs i steg om ett, upp till ett år

Dessa visum är tillgängliga som en inresa och flera inresor, med alternativ för flera inresor till en högre avgift.

Krav för att få Turkmenistan arbetsvisum

  • ett ifyllt ansökningsformulär för arbetsvisum.
  • Bevis på identitet, till exempel körkort
  • Ett pass som är giltigt i minst sex månader efter datumet på arbetssökandens inbjudningsbrev
  • En kopia av passets första sida, som måste vara undertecknad av arbetssökanden
  • Ett nytt passfoto
  • Ett inbjudningsbrev från ett företag registrerat i Turkmenistan
  • Bevis på betalning av viseringsregistreringsavgiften

Ansökningsprocessen

Utländska medborgare som behöver resa till Turkmenistan för arbete bör påbörja ansökan genom att kontakta ambassaden, konsulatet eller den diplomatiska beskickningen i sitt hemland. De konsulära tjänstemännen kommer att kunna tillhandahålla en fullständig lista över nödvändiga dokument som stödjer visumansökan.

Ett av kraven är en inbjudningsbrev från arbetssökandes arbetsgivare i Turkmenistan. För att detta dokument ska vara giltigt måste Turkmenistans statliga migrationstjänst intyga det. Brevet kommer att vara giltigt i tre månader efter certifieringsdatumet.

Efter att ha erhållit det bestyrkta brevet och samlat in alla andra nödvändiga dokument bör arbetssökanden besöka sin närmaste ambassad för att lämna in dem och betala visumavgiften personligen. Sökande bör stanna kvar i sitt hemland medan de väntar på visumgodkännande.

Handläggningstiderna kan variera, så utländska anställda bör påbörja visumansökningsprocessen i god tid före sitt planerade avresedatum. Anställda bör inte resa till Turkmenistan utan lämpligt visum, eftersom de riskerar att kvarhållas vid ankomsten annars.

Andra viktiga överväganden

Avgifterna för visumansökan ökar stegvis baserat på längden på anställdes avsedda vistelse i Turkmenistan. Kostnaderna kan också variera beroende på arbetssökandens ursprungsland. Sökande bör kontakta de diplomatiska tjänstemännen vid ambassaden i deras hemland för en aktuell lista över visumavgifter.

Upptäck hur GP kan hjälpa dig att hantera dina globala team.

På G-P är vi engagerade i att bryta ner hinder för globala affärer, Möjliggör möjligheter – oavsett vem eller var du är, och hjälpa företag att utnyttja sin arbetsstyrkas fulla potential. Vi hjälper dig att upprätthålla fullständig efterlevnad av lokala lagar och säkerställer att allt från anställning och onboarding till att betala ut anställda går snabbt och enkelt, oavsett var i världen de befinner sig.

Kontakta oss för att se hur vår Global Growth Platform ™ kan hjälpa dig att få ditt team att växa över hela världen.