Innan företag expanderar till Ukraina måste de överväga flera faktorer, såsom att etablera lönehantering, etablera ett dotterbolag med mera. G-P kan hjälpa dig att enklare din expansion genom våra lösningar Employer of Record (EOR). Vi kommer att använda vårt befintliga dotterbolag för att anställa anställda åt dig och lägga till dem i vår lagliga lönelista.

Skatteregler i Ukraina

Företag måste betala en Unified Social Tax (UST) på 22% av varje anställds bruttolön som en del av Ukrainas socialförsäkringsprogram. Som ett internationellt företag är du också skyldig att bidra med en bolagsvinstskatt som är 18% av din bruttoinkomst och 20% indirekt skatt.

Anställda betalar 18% av sin bruttolön i inkomstskatt, vilket arbetsgivarna är ansvariga för. Anställda måste också betala en militärskatt som är 1,5% av deras bruttolön.

Ukraina lönealternativ för företag

Du har 3 olika Ukraina lönealternativ att välja mellan:

  • Internt: Stora företag som vill verka långsiktigt i Ukraina kan driva intern lönehantering via sitt dotterbolag. Du behöver budget och tiden för att anställa rätt HR team för att säkerställa efterlevnad.
  • Ukrainsk lönehanteringsföretag: Ett ukrainskt lönehanteringsföretag kan hjälpa dig att outsourca din lönehantering, så att du inte behöver oroa dig för att betala anställda. Du kommer dock fortfarande att hållas ansvarig för efterlevnad.
  • G-P: Genom att samarbeta med en Employer of Record som G-P kan du utöka ditt globala utrymme utan besväret med enhetsinstallation och administration. Hos oss kan företag vara säkra på att alla anställda kommer att betalas punktligt och korrekt.

Hur man ställer in en lön i Ukraina

Innan du konfigurerar din lönehantering måste du etablera ett dotterbolag i landet. Beroende på var du registrerar dig och vilken enhet du väljer kan det ta veckor eller månader, och vissa steg i processen kommer att inkludera avgifter. Du måste också öppna bankkonton i landet för att betala anställda.

Rättighets-/uppsägningsvillkor

Villkor för rättighetskrav och uppsägning bör inkluderas i ett skriftligt anställningsavtal innan du anställer och lägger till dem på din lönelista. Ukraina tillåter provperioder på upp till 3 månader.

Effektivisera global lönehantering med G-P.

G-P effektiviserar varje steg i lönehanteringsprocessen med vår marknadsledande Global Growth Platform™. Betala ditt team tryggt var som helst i världen i 150 valutor med vår automatiserad löneutbetalning med 99% punktlighet – allt med bara några få klick. Våra produkter integreras även med ledande humankapitalhantering-lösningar, vilket automatiskt synkroniserar anställdas lönedata mellan olika plattformar för att skapa en pålitlig och bekväm källa till information för HR-team.

Kontakta oss för att få veta mer om hur vi kan stödja dig.