Innan du kan börja arbeta i Ukraina är det första steget att etablera ett dotterbolag som gör det möjligt för dig att bedriva verksamhet i landet lagligt. Uppsättningsprocessen för dotterbolag i Ukraina varierar beroende på plats och enhetstyp och kan ta allt från några veckor till några månader.

G-P erbjuder dock ett alternativ. Med oss som er Employer of Record (EOR) kan företag kringgå enhetsinstallationen och börja anställa på några minuter.

Hur man etablerar ett dotterbolag i Ukraina

Att förstå hur man startar ett ukrainskt dotterbolag börjar med att besvara frågor om ditt företag och dina affärsmål. Olika regioner i Ukraina kan drivas under separata lagar och processer som påverkar integreringsprocessen. Du bör undersöka området där du vill etablera dig fysiskt för att säkerställa att kulturen och reglerna fungerar för ditt företag.

Ukraine dotterbolags uppsättningsprocess beror också på vilken typ av enhet du använder som. Medan ett aktiebolag (LLC) är den vanligaste typen av dotterbolag, kan du också bilda ett aktiebolag, ett representationskontor med mera. Stegen för att införliva som en LLC inkluderar:

  • Beslut om bildandet av företaget genom ett möte som hålls av aktieägarrepresentanterna inför notarius publicus.
  • Ange en registrerad kontorsadress.
  • Upprätta bolagets stadga och andra sammansättningsdokument inför notarius publicus.
  • Registrering av företagen, genom statens registrator eller notarius publicus som agerar i denna egenskap.
  • Öppna ett permanent bankkonto i landet.
  • Registrering hos statens skattemyndighet eller distriktsskattekontoret.
  • Skaffa ett momsnummer.

Ukrainas dotterbolagslagar

Ukrainas ekonomiska volatilitet och ständiga lagstiftningsförändringar är ofta utmaningar för företag som behöver anpassa sig till landets dotterbolagslagar. Eftersom Ukrainas byråkrati kännetecknas av komplexa lagar rekommenderar vi att man lägger ner avsevärd tid på att lära sig de lagar och resurser som krävs för att framgångsrikt etablera ett dotterbolag.

Även om lagarna beror på enheten, behöver LLC:er 1 styrelseledamot och 1 individuell aktieägare för att slutföra processen. Lagen fastställer varken minimibeloppet för en LLC: s auktoriserade kapital eller begränsar antalet deltagare. Efter bolagsbildningen måste grundarna av LLC:n betala av det auktoriserade kapitalet inom en period av 6 månader, såvida de inte enhälligt kommer överens om en längre period.

Varje direktör i företaget måste kunna arbeta i Ukraina och måste skaffa ett arbetstillstånd innan du kan befordra dem. Du kan antingen befordra en befintlig företagsledare eller anställa en lokal yrkesperson som redan kan arbeta i landet. Trots detta krav erbjuder ett LLC den enklaste uppsättningsprocessen. Du behöver inte uppfylla några revisionskrav som LLC, vilket kan spara tid när du lämnar in skatter.

Etablerings- och registreringskostnaderna för en LLC med internationella deltagare inkluderar notarie- och översättningsavgifter. Alla dokument som utfärdas internationellt måste apostilleras, översättas till ukrainska och notariseras.

Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Ukraina

Den största fördelen med att etablera ett dotterbolag i Ukraina är att du kan börja arbeta i ett nytt land. Om du väljer att bilda ett LLC kan både dotterbolaget och moderbolaget gynnas. Dotterbolaget kommer att kunna verka oberoende av moderbolaget och skapa sin egen företagskultur och policyer, medan moderbolaget inte behöver oroa sig för att ta på sig ansvar från dotterbolaget.

Istället för att lära dig alla Ukrainas dotterbolagslagar kan du välja att arbeta med G-P för ännu fler fördelar. Vi är en global arbetsgivare med högt erkännande och har dotterbolag över hela världen, inklusive i Ukraina. När du samarbetar med oss slipper du den långa och dyra processen med dotterbolag. Dessutom ser vi till att du förblir lagen i varje steg på vägen.

Andra viktiga överväganden

Om du väljer att etablera ett ukrainskt dotterbolag på egen hand, måste du avsätta gott om tid för att slutföra processen. Se till att du har tid att flyga fram och tillbaka till Ukraina eller utse en annan företagsledare som hanterar restiden åt dig. Du måste också budget rätt summa pengar för en expansion. Det är en bra idé att samarbeta med ditt team i förväg för att räkna ut hur mycket uppsättningsprocessen kommer att kosta.

Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.

Slå konkurrenterna och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P. Vi har kopplat ihop vårt branschledande team av regionala HR- och juridiska experter med vår #1 Global Growth Platform ™ för att hjälpa dig att anställa enligt gällande regelverk i fler än 180länder, vilket eliminerar behovet av att etablera lokala enheter eller dotterbolag.

Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.