การขยายธุรกิจของบริษัทในประเทศฟินแลนด์เป็นโอกาสที่น่าตื่นเต้น ไม่ว่าคุณจะโอนย้ายพนักงานจากบริษัทแม่ จ้างผู้สมัครใหม่จากประเทศอื่น หรือสร้างทีมงานที่มีความสามารถโดยผสมผสานทั้งสองอย่างเข้าด้วยกัน สมาชิกในทีมของคุณบางคนอาจจำเป็นต้องขอวีซ่าทำงานในฟินแลนด์

ประเภทของวีซ่าทำงานในฟินแลนด์

พลเมืองของประเทศนอกสหภาพยุโรป (EU) นอร์เวย์ สวิตเซอร์แลนด์ ไอซ์แลนด์ และลิกเตนสไตน์ จะต้องยื่นขอใบอนุญาตพำนักก่อนจึงจะสามารถทำงานในฟินแลนด์ได้ ประเภทของใบอนุญาตที่พนักงานจะต้องมีนั้นขึ้นอยู่กับลักษณะงานที่พวกเขาจะทำให้กับบริษัทของคุณ วีซ่าทำงานประเภท 3 ต่อไปนี้จะมีความเกี่ยวข้องกับบริษัทส่วนใหญ่:

  • วีซ่าธุรกิจ: วีซ่าธุรกิจอนุญาตให้พนักงานพำนักอยู่ในฟินแลนด์ได้นานสูงสุด 90 วัน อย่างไรก็ตาม วีซ่าประเภทนี้ไม่อนุญาตให้พนักงานเข้าไปทำงานโดยตรง วีซ่าธุรกิจอนุญาตให้ผู้ถือวีซ่าเข้าร่วมการประชุมและสัมมนาได้ วีซ่านี้อาจเกี่ยวข้องในระหว่างการดูแลพนักงานใหม่สำหรับพนักงานที่จะไม่ได้มาทำงานในประเทศฟินแลนด์
  • ใบอนุญาตพำนักสำหรับตนเองการจ้างงาน: ใบอนุญาตนี้อาจใช้ได้กับบุคคลบางกลุ่มภายในบริษัทของคุณ รวมถึงผู้ประกอบการรายบุคคล หุ้นส่วน และสมาชิกของสหกรณ์ บริษัทของคุณจะต้องจดทะเบียนกับสำนักทะเบียนการค้าแห่งชาติ (National Board of Patents and Registration) ก่อน จึงจะสามารถออกใบอนุญาตนี้ได้
  • ใบอนุญาตพำนักอาศัยโดยอิงจากการจ้างงาน (ผู้เชี่ยวชาญพิเศษระหว่างประเทศ): วีซ่าประเภทนี้เป็นประเภทที่พบได้บ่อยที่สุด และบริษัทส่วนใหญ่จำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับวีซ่าประเภทนี้เพื่อขยายการดำเนินงานในฟินแลนด์ พนักงานที่ต้องการพำนักอาศัยในฟินแลนด์เป็นครั้งแรก ควรยื่นขอใบอนุญาตชั่วคราว
  • บัตร EU Blue: โดยทั่วไปจะใช้ได้กับแรงงานที่มีทักษะสูงที่มีเงินเดือนขั้นต่ำอย่างน้อย EUR 5,209 ต่อเดือน (ณ วันที่ 2023) และมีวุฒิการศึกษาระดับสูงอย่างน้อย 3 ปี

ในเดือนมิถุนายน 2022 ฟินแลนด์ยังได้เปิดตัววีซ่า D แบบเร่งด่วนสำหรับผู้เชี่ยวชาญ ผู้ประกอบการสตาร์ทอัพ และสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาด้วย ณ เดือนธันวาคม 22, 2022 วีซ่า D ยังรวมถึงพนักงานในตำแหน่งผู้บริหาร นักวิจัย นักศึกษา และครอบครัวของพวกเขาด้วย วีซ่านี้อนุญาตให้คนงานสามารถเข้าประเทศฟินแลนด์และเริ่มทำงานได้ภายใน 10 วัน

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศฟินแลนด์

ในการขอรับวีซ่าทำงานในฟินแลนด์ พนักงานต้องมีคุณสมบัติดังนี้:

  • สัญญาจ้างงาน
  • หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุและสำเนาหนังสือเดินทาง
  • ใบอนุญาตพำนักอาศัยสำหรับใบสมัครวีซ่าของบุคคลที่ได้รับการจ้างงาน
  • สำเนาสีของหน้าหนังสือเดินทางที่มีข้อมูลส่วนบุคคล และสำเนาสีของทุกหน้าหนังสือเดินทางที่มีบันทึกเพิ่มเติม
  • เอกสารที่แสดงว่าบุคคลนั้นพำนักอยู่ในประเทศที่ยื่นใบสมัครอย่างถูกกฎหมาย

ขั้นตอนการสมัคร

กระบวนการเริ่มต้นเมื่อพนักงานได้รับการเสนอตำแหน่งงานกับบริษัทแห่งหนึ่งในฟินแลนด์ สัญญาจ้างงาน เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการอยู่อาศัยและทำงานในฟินแลนด์อย่างถูกกฎหมาย

หากพนักงานย้ายไปอยู่ฟินแลนด์ พวกเขาจะต้องยื่นขอใบอนุญาตพำนัก ซึ่งสามารถทำได้ทางออนไลน์ผ่านบริการ Enter Finland หากนายจ้างได้รับหนังสือรับรองจากนายจ้างแล้ว ลูกจ้างสามารถยื่นขอวีซ่าประเภท D พร้อมกับการยื่นขอใบอนุญาตพำนักได้ในเวลาเดียวกัน วีซ่าประเภท D อนุญาตให้บุคคลเดินทางเข้าประเทศฟินแลนด์ได้ทันทีหลังจากที่ได้รับใบอนุญาตพำนักอาศัยและติดสติกเกอร์วีซ่าประเภท D ในหนังสือเดินทางแล้ว

ภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ยื่นใบสมัคร พวกเขาจะต้องไปที่สถานทูตหรือสถานกงสุลฟินแลนด์ และแสดงเอกสารแนบประกอบใบสมัครฉบับจริง รวมถึงลายนิ้วมือและเอกสารประกอบอื่นๆ หากพนักงานไม่สามารถยื่นใบสมัครทางออนไลน์ได้ พวกเขาสามารถพิมพ์แบบฟอร์มใบสมัครจากเว็บไซต์ของ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ และนำไปยื่นที่สถานทูตหรือสถานกงสุลที่ใกล้ที่สุด พร้อมเอกสารแนบต่างๆ

สำนักงานการจ้างงานและการพัฒนาเศรษฐกิจจะเป็นผู้พิจารณาตัดสินความเหมาะสมของใบสมัคร สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ หรือ Migri จะเป็นผู้ตัดสินใจขั้นสุดท้ายหลังจากตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับการขอใบอนุญาตพำนักอาศัย ทั้งลูกจ้างและนายจ้างจะได้รับแจ้งผลการตัดสินใจผ่านทางไปรษณีย์

เมื่อได้รับการอนุมัติแล้ว พนักงานจะได้รับบัตรอนุญาตพำนักจากสถานทูตฟินแลนด์ ใบอนุญาตฉบับแรกมีอายุใช้งาน 1 ปี หรือ 2 ปี สำหรับผู้ที่มีบัตร EU Blue และสามารถต่ออายุได้ที่สถานีตำรวจท้องถิ่นในฟินแลนด์

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

แม้ว่าพนักงานที่เป็นพลเมืองของประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ ไม่จำเป็นต้องยื่นขอใบอนุญาตพำนักเพื่อทำงานในฟินแลนด์ แต่พวกเขาจำเป็นต้องลงทะเบียนสิทธิ์ในการพำนักอาศัยในประเทศนั้น ๆ สามารถดำเนินการตามขั้นตอนดังกล่าวได้ผ่านระบบ Enter Finland พลเมืองของประเทศกลุ่มนอร์ดิก ซึ่งรวมถึงไอซ์แลนด์ นอร์เวย์ เดนมาร์ก และสวีเดน ต้องลงทะเบียนสิทธิ์การพำนักอาศัยของตนที่สำนักงานบริการข้อมูลดิจิทัลและประชากร หากพวกเขามีความตั้งใจที่จะอาศัยอยู่ในฟินแลนด์นานกว่า 6 เดือน พวกเขาจะต้องไปที่สถานที่ให้บริการด้วยตนเองเพื่อลงทะเบียน พวกเขาจะต้องมีบัตรประจำตัวประชาชนที่ถูกต้องซึ่งแสดงสัญชาติ เช่น หนังสือเดินทาง และควรลงทะเบียนโดยเร็วที่สุด – แต่ไม่เกิน 1 เดือนหลังจากย้ายมาอยู่ที่ฟินแลนด์

พนักงานที่มีใบอนุญาตพำนักควรทราบว่าพวกเขามีสิทธิ์ยื่นขอใบอนุญาตพำนักถาวรได้หลังจากอาศัยและทำงานในฟินแลนด์อย่างถูกกฎหมายเป็นเวลา 5 ปี

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทำลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน สร้างโอกาสสำหรับทุกคนทุกส่วนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ ใช้ศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตนได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษากฎระเบียบตามกฎหมายท้องถิ่นได้ครบถ้วน และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างและควบคุมเริ่มงานของพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้

–

สำหรับสถานที่นี้ G-P อาจให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ