การค้นหาพนักงานที่มีความสามารถเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่างนั้นเป็นเรื่องท้าทาย ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม อย่างไรก็ตาม การเรียนรู้วิธีรับสมัครและจ้างงานพนักงานอาจเป็นเรื่องยากเป็นพิเศษ หากคุณไม่คุ้นเคยกับกฎหมายต่างๆ ของประเทศในกฎระเบียบการจ้างงาน

หากคุณวางแผนที่จะขยายธุรกิจไปยังประเทศเคนยา คุณจะต้องจัดการกับสภาพแวดล้อมการจ้างงานใหม่นี้ นอกเหนือจากการบริหารบริษัทแม่และจัดการธุรกิจประจำวันอยู่แล้ว คุณสามารถใช้ บริษัทในเครือของเราที่มีอยู่แล้วในเคนยา แทนการตั้งบริษัทใหม่ ซึ่งจะช่วยให้คุณยังคงอยู่ในประเทศเคนยาและประหยัดเวลาได้

การสรรหาบุคลากรในเคนยา

เคนยา และโดยเฉพาะอย่างยิ่งไนโรบี เป็นศูนย์กลางธุรกิจที่กำลังเติบโต โดยมีบริษัทข้ามชาติหลายแห่งตั้งอยู่ ผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากค้นหาบริษัทและตำแหน่งงานว่างโดยตรง การมีพนักงานเฉพาะที่คอยรับสายและอีเมลจากลูกค้าเป้าหมายนั้นเป็นประโยชน์ เพราะมาตรการเหล่านี้อาจได้ผลดี คุณสามารถลงประกาศรับสมัครงานบนแพลตฟอร์มออนไลน์ต่างๆ ได้เช่นกัน ได้แก่:

  • วันจันทร์ที่สดใสกว่า
  • นิตยสารงานของฉัน
  • ลิงก์อิน
  • พิเกียมี

นอกจากนี้ การใช้ประโยชน์จากพลังของสื่อสังคมออนไลน์ในการค้นหาข้อมูลก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน ผู้คนจำนวนมากใช้โซเชียลมีเดียเพื่อค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับงาน ดังนั้นอย่าลืมจัดสรรความพยายามในการสรรหาบุคลากรส่วนหนึ่งไปยังช่องทางเหล่านี้ด้วย การตลาดผ่านอีเมลเป็นอีกวิธีหนึ่งในการติดต่อกับผู้สมัครงานที่มีศักยภาพ

กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในประเทศเคนยา

การจ้างงานในเคนยาเป็นมากกว่าการค้นหาพนักงานที่เหมาะสม — คุณยังต้องปฏิบัติตามตลอดกระบวนการ รัฐธรรมนูญของประเทศรับรองสิทธิในการเท่าเทียมกัน ดังนั้นบริษัทจึงไม่สามารถเลือกปฏิบัติต่อบุคคลอันเนื่องมาจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ชนเผ่า ภาษา สถานที่กําเนิด หรือความคิดเห็นทางการเมือง

กฎหมายการจ้างงานยังห้ามการเลือกปฏิบัติอันเนื่องมาจากการตั้งครรภ์ สภาพจิตใจ และสถานะเอชไอวี และมีข้อกําหนดเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศ กฎหมายการจ้างงานของเคนยามีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้นคุณควรติดตามข้อมูลล่าสุดใด ๆ เพื่อปฏิบัติตามกฎระเบียบ

การตรวจสอบประวัติ

เอกสารรับรองการผ่านการตรวจสอบและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใช้กันทั่วไปสำหรับการทำงานในเคนยา ได้แก่ เอกสารจากสำนักงานสอบสวนอาชญากรรม (DCI), กรมสรรพากรเคนยา (KRA), คณะกรรมการเงินกู้เพื่อการศึกษาระดับสูง (HELB), สำนักงานข้อมูลเครดิต (CRB) และคณะกรรมการจริยธรรมและการต่อต้านการทุจริต (EACC)

ตั้งแต่วัน 2022 เมษายนเป็นต้นไป นายจ้างสามารถขอใบรับรองการตรวจสอบประวัติที่เกี่ยวข้องได้หลังจากเสนอตำแหน่งงานให้กับผู้สมัครแล้วเท่านั้น หากเอกสารรับรองไม่ตรงตามข้อกำหนดด้านการตรวจสอบประวัติของนายจ้าง นายจ้างสามารถยกเลิกข้อเสนอการจ้างงานได้

วิธีว่าจ้างพนักงานในประเทศเคนยา

เคนยาอนุญาตให้มีสัญญาจ้างงานแบบคงที่หรือไม่ก็ได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของการจ้างงาน อย่างไรก็ตาม สัญญาจ้างงานทั้งหมดควรจัดทำเป็นภาษาท้องถิ่นของพนักงาน และต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการ ข้อกำหนดในการเลิกจ้าง ค่าตอบแทน และปัจจัยที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ การระบุจำนวนเงินทั้งหมดเป็นเงินชิลลิงเคนยาแทนที่จะเป็นสกุลเงินอื่นก็เป็นความคิดที่ดีเช่นกัน

กฎหมายการจ้างงานของเคนยา

เคนยามีกฎหมายควบคุมการปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้กับพนักงานใหม่ทุกคน บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องลงทะเบียนพนักงานใหม่ทุกคนกับหน่วยงานท้องถิ่น หากพนักงานเหล่านั้นไม่มีหมายเลขประจำตัวประชาชน (PIN) หมายเลขประกันสังคมแห่งชาติ (NSSF) และหมายเลขประกันสุขภาพแห่งชาติ (NHIF) จากนั้น นายจ้างต้องระบุชื่อเต็ม รายละเอียดบัญชีธนาคาร และข้อมูลอื่นๆ ของพนักงานทุกคน

หากคุณจ้างงานในช่วงคนงาน เคนยามี ใบอนุญาตทำงานหลายประเภท คุณจะต้องมีเอกสารรับรองเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจ้างงานตามกฎหมายในประเทศ

การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ในเคนยา

แม้ว่ากระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่อาจดูแตกต่างออกไปในทุกบริษัท แต่คุณก็สามารถทำตามขั้นตอนบางอย่างเพื่อทำให้กระบวนการสะดวกสบายยิ่งขึ้นสำหรับพนักงานได้ ลองทบทวนสัญญาจ้างงานและเอกสารสำคัญต่างๆ กับพนักงานใหม่ในวันแรกหรือสัปดาห์แรก เพื่อให้แน่ใจว่าทั้งสองฝ่ายเห็นด้วยกับเงื่อนไขทั้งหมด จากนั้น คุณสามารถสร้างโปรแกรมฝึกอบรมที่จะช่วยให้พนักงานประสบความสำเร็จในตำแหน่งงานใหม่ของพวกเขาได้

เติบโตไปทั่วโลกกับ G-P

G-P ไม่เคยลืมว่าเบื้องหลังการจ้างงานทุกครั้งคือมนุษย์คนหนึ่ง ด้วยเหตุนี้ เราจึงได้นำทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่แข็งแกร่งของเรามาสนับสนุนชุดผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ เพื่อให้เราพร้อมอยู่เคียงข้างและให้การสนับสนุนคุณในการสร้างทีมงานระดับโลกของคุณ ด้วย #1 Global Employment Platform™ คุณจะมีเครื่องมือและบริการสรรหาบุคลากรที่จำเป็นในการค้นหาตำแหน่งงานประจำหรือสัญญาจ้างที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ

ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยคุณในการสรรหา จ้างงาน และกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ได้ทุกที่