จากการกำหนดให้ต้องยื่นแบบออนไลน์และทางไปรษณีย์ไปจนถึงการจำกัดจำนวนการจ้างงาน บริษัทต่างๆ จะต้องปฏิบัติตามนโยบายของประเทศเพื่อให้มั่นใจว่าตามกฎข้อบังคับ
หากคุณกําลังวางแผนที่จะขยายธุรกิจไปยังเคนยา ต่อไปนี้คือข้อควรพิจารณาสองสามข้อเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงจะราบรื่นสําหรับสมาชิกในทีมทั่วโลกของคุณ
ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศเคนยา
เคนยาจัดประเภทใบอนุญาตทำงานออกเป็นหลายประเภท โดยพิจารณาจากลักษณะงานที่แรงงานต่างชาติจะทำในประเทศ ประเภทต่างๆ ได้แก่:
- ประเภท A: สำหรับผู้ที่เข้าสู่อุตสาหกรรมการสำรวจและทำเหมืองแร่
- ประเภท B: สำหรับผู้ที่สนใจด้านการเกษตรหรือการเลี้ยงสัตว์
- ประเภท C: สำหรับบุคคลที่เป็นสมาชิกของวิชาชีพที่กำหนดไว้ ซึ่งจะประกอบวิชาชีพนั้นโดยลำพังหรือร่วมกับผู้อื่นในประเทศเคนยา
- ประเภท D: สำหรับผู้ที่ได้รับการเสนอตำแหน่งงานเฉพาะจากนายจ้าง รัฐบาลเคนยา หน่วยงานภายใต้รัฐบาลเคนยา องค์การสหประชาชาติ (UN) หรือหน่วยงานอื่นที่ได้รับอนุมัติ ผู้ที่ยื่นขอใบอนุญาตทำงานประเภท D ในเคนยาจะต้องมีทักษะและคุณสมบัติที่ไม่สามารถหาได้ในประเทศนั้น
- ประเภท F: สำหรับผู้ที่ต้องการประกอบอาชีพด้านการผลิตโดยเฉพาะ
- ประเภท G: สำหรับผู้ที่ต้องการเข้าสู่วงการค้า ธุรกิจ งานที่ปรึกษา หรือวิชาชีพเฉพาะด้าน
- ประเภทที่ 1: สำหรับบุคคลที่ประกอบกิจกรรมทางศาสนาหรือการกุศล
- ชั้น K: สำหรับผู้มีถิ่นพำนักอาศัยทั่วไปที่มีอายุอย่างน้อย 35 ปี และมีรายได้ต่อปีตามจำนวนที่กำหนดจากแหล่งรายได้อื่นนอกเหนือจากการจ้างงาน
- ประเภท M: สำหรับผู้ที่ได้รับสถานะผู้ลี้ภัยในประเทศ
โปรดทราบว่าใบอนุญาตทำงานทั้งหมดโดยทั่วไปมีอายุใช้งาน 2 ปี โดยมีตัวเลือกในการต่ออายุ พนักงานสามารถต่ออายุใบอนุญาตทำงานได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง แต่ต้องต่ออายุอย่างน้อย 3 เดือนก่อนที่ใบอนุญาตจะหมดอายุ
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของเคนยา
นายจ้างมีหน้าที่ต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานในนามของลูกจ้าง ใบอนุญาตทำงานในเคนยาแต่ละประเภทมีเอกสารเฉพาะที่แตกต่างกัน แต่ทุกประเภทล้วนต้องการเอกสารดังต่อไปนี้:
- แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกและลงนามเรียบร้อยแล้ว
- จดหมายปะหน้าจากนายจ้าง
- สําเนาหนังสือเดินทางของแรงงานระหว่างประเทศ
- รูปภาพขนาดหนังสือเดินทาง 2 สี
- การชำระค่าธรรมเนียมการสมัคร
เคนยาเน้นการจ้างคนในท้องถิ่นมากกว่าคนชาติจากประเทศอื่นๆ ซึ่งเป็นสาเหตุที่คณะกรรมการตัดสินใจว่าจะอนุมัติหรือปฏิเสธการทำงานอีกครั้งโดยพิจารณาจากผลกระทบที่การจ้างงานจะมีต่อเศรษฐกิจของประเทศ นอกจากนี้ พวกเขายังพิจารณาถึงจำนวนงานที่จะสร้างให้กับชาวเคนยา และตรวจสอบรายละเอียดเกี่ยวกับประเทศต้นกำเนิดของผู้ว่าจ้าง เช่น เศรษฐกิจ สถิติอาชญากรรม และภัยคุกคามด้านความมั่นคง
ผู้สมัครขอใบอนุญาตทำงานไม่จำเป็นต้องมีเงินเดือนถึงขั้นต่ำ แต่ผู้สมัครงานทุกคนต้องมีนักศึกษาชาวเคนยาที่ผ่านการฝึกอบรมเพื่อรับตำแหน่ง อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าประเภทใบอนุญาตทำงานที่พนักงานยื่นขออาจมีการเปลี่ยนแปลงได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ซึ่งจะส่งผลให้ข้อกำหนดต่างๆ เปลี่ยนแปลงไปด้วย
ขั้นตอนการสมัคร
ขั้นตอนแรกในการขอใบอนุญาตทำงานคือการยื่นคำขอที่กรมตรวจคนเข้าเมืองและส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดตามที่ระบุไว้ข้างต้น จากนั้นหน่วยงานจะนำเสนอใบสมัครต่อคณะกรรมการเพื่อขออนุมัติ ซึ่งอาจใช้เวลาตั้งแต่ 2 ถึง 6 เดือน เมื่อมีการตัดสินใจแล้ว บริษัทผู้ยื่นคำขอจะได้รับการแจ้งเตือนถึงผลการอนุมัติ การเลื่อนออกไป หรือการปฏิเสธ เคยทำงานอาจถูกเลื่อนออกไปหรือถูกปฏิเสธหากการดำเนินการไม่ตรงตามเกณฑ์ที่กำหนด
แรงงานต่างชาติที่วางแผนจะพำนักอยู่ในเคนยาเกิน 3 เดือน จะต้องลงทะเบียนและขอใบรับรองคนต่างชาติ (บัตรประจำตัวคนต่างด้าว) จากกรมตรวจคนเข้าเมือง บัตรคนต่างด้าวมีลักษณะการใช้งานคล้ายกับใบอนุญาตพำนักอาศัย โปรดทราบว่าการอนุมัติใบอนุญาตพำนักอาจใช้เวลา 2 ถึง 4 เดือน
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
กฎหมายว่าด้วยพลเมืองและการตรวจคนเข้าเมืองของเคนยากําหนดว่าการที่พนักงานระหว่างประเทศเข้าทํางานหรือทํางานในประเทศโดยไม่มีใบอนุญาตทํางานที่ถูกต้องถือเป็นเรื่องผิดกฎหมาย บริษัทต้องรอให้ใบสมัครได้รับการอนุมัติ เนื่องจากการสมัครเพียงแค่นั้นไม่ได้ให้สิทธิ์แก่บุคคลในการทํางานในเคนยา
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Employment Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้
–
ขณะนี้ G-P ยังไม่ให้บริการสนับสนุนการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้
หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Global Employment Platform™ ของเรา โปรดติดต่อเราได้เลยวันนี้
