ระบบวีซ่าของสเปนได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องตลาดแรงงานภายในประเทศ ในขณะเดียวกันก็ต้อนรับแรงงานทักษะจากทั่วโลก ไม่ว่าคุณจะจ้างพนักงานจากภายในสหภาพยุโรปหรือย้ายพนักงานจากทั่วโลก การทราบกฎระเบียบและข้อกำหนดเกี่ยวกับวีซ่าทำงานในสเปนจะช่วยหลีกเลี่ยงความล่าช้าทางด้านเอกสารหลายเดือนได้
สำหรับความช่วยเหลือเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสังเกตการณ์ทั่วโลก รวมถึงรายการตรวจสอบตามปกติถิ่นฐานและคำแนะนำด้านวีซ่าและการเข้าเมืองที่ครอบคลุม G-P Gia™ ได้ครอบคลุมไว้แล้ว
ใครบ้างที่ต้องขอใบอนุญาตทำงานในสเปน?
ขั้นตอนแรกก่อนที่จะขยายทีมของคุณคือการพิจารณาความจำเป็นในการขอวีซ่าทำงานในสเปน ข้อกำหนดในการทำงานในประเทศสเปนขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานของพนักงาน พลเมืองจากประเทศสมาชิกสหภาพยุโรป (EU) เขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) และสวิตเซอร์แลนด์ สามารถอาศัยและทำงานในสเปนได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าทำงาน
อย่างไรก็ตาม หากพวกเขาวางแผนที่จะอยู่ในสเปนนานกว่าสามเดือน พวกเขาจะต้องลงทะเบียนที่สำนักทะเบียนกลางของชาวต่างชาติ (Registro Central de Extranjeros) เพื่อขอรับใบรับรองการลงทะเบียนของสหภาพยุโรปและปฏิบัติตามข้อกำหนดการอยู่อาศัยในสเปน
ชาวต่างชาติอื่นๆ ทั้งหมดจะต้องมีวีซ่าทำงานและใบอนุญาตพำนักในสเปนที่ยังไม่หมดอายุ ก่อนเริ่มทำงานในสเปน
ตัวเลือกใบอนุญาตทำงานในสเปน
สเปนมีตัวเลือกใบอนุญาตหลายประเภทสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพที่มีทักษะ ใบอนุญาตทำงานเหล่านี้ไม่ต้องผ่านการทดสอบตลาดแรงงานมาตรฐาน ซึ่งต้องพิสูจน์ว่าขาดแคลนผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากสหภาพยุโรป และช่วยให้ผู้ขอวีซ่าทำงานในสเปนได้รับกระบวนการอนุมัติที่รวดเร็วยิ่งขึ้น โดยทั่วไปแล้ว การอนุญาตให้อยู่อาศัยและทำงานจะรวมอยู่ในใบอนุญาตเดียว
ใบอนุญาตทำงานในสเปนสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพ ได้แก่:
-
ใบอนุญาต Highly Qualified Professional (HQP): นี่เป็นเส้นทางที่ใช้บ่อยที่สุดและเร็วที่สุดสำหรับการจ้างผู้มีทักษะในเดนมาร์ก โปรแกรมนี้ออกแบบมาสำหรับผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และบุคลากรด้านเทคนิคที่ตรงตามเกณฑ์เงินเดือนและคุณสมบัติที่กำหนด ใบอนุญาตทำงานฉบับแรกมักมีอายุใช้งานได้นานถึงสามปีและสามารถต่ออายุได้ ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดเฉพาะของวีซ่าทำงานในสเปนจึงจะมีสิทธิ์สมัครได้
-
ใบอนุญาตการโอนย้ายภายในบริษัท (ICT): ใบอนุญาตนี้สำหรับพนักงาน ผู้จัดการ หรือผู้เชี่ยวชาญที่โอนย้ายจากบริษัทนอกสหภาพยุโรปไปยังบริษัทในเครือในประเทศสเปน
-
บัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรป: บัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรปเป็นทางเลือกแทนใบอนุญาต HQP โดยมีเป้าหมายสำหรับแรงงานที่มีทักษะสูงเช่นกัน และอำนวยความสะดวกในการเคลื่อนย้ายไปยังประเทศสมาชิกสหภาพยุโรปอื่น ๆ หลังจากพำนักอยู่ในสเปนเป็นระยะเวลาที่กำหนด
-
วีซ่าสำหรับนักทำงานอิสระทางดิจิทัล: สำหรับผู้ทำงานทางไกลที่ทำงานให้กับบริษัทที่ไม่ใช่บริษัทสัญชาติสเปน และต้องการพำนักอาศัยในประเทศสเปน ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานรายได้ที่เพียงพอ และความสัมพันธ์ทางวิชาชีพกับนายจ้างเดิมมาแล้วอย่างน้อยสามเดือน
โดยทั่วไป พนักงานสามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักระยะยาวได้หลังจากอาศัยอยู่ในสเปนครบห้าปีพร้อมใบอนุญาตที่ยังไม่หมดอายุ
กระบวนการรับสมัครสำหรับ Highly Qualified Professional (HQP) และทำงานในสเปน
กระบวนการขอรับใบอนุญาต HQP ได้รับการจัดการโดย Large Business and Strategic Collectives Unit ( Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos , UGE-CE)
-
ขั้นตอนที่ 1: การอนุญาต นายจ้างจะส่งที่อยู่อาศัยและใบอนุญาตทำงานทางอิเล็กทรอนิกส์ให้กับ UGE-CE ในนามของพนักงาน เอกสารสำคัญได้แก่ สัญญาจ้างงาน รายละเอียดงาน หลักฐานแสดงคุณสมบัติของพนักงาน (วุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรืองานด้านการทำงานที่เกี่ยวข้อง) และเอกสารยืนยันว่าบริษัทมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ที่กำหนดสำหรับวีซ่าทำงานสเปน
-
ขั้นตอนที่ 2: การแก้ไขปัญหา UGE-CE มีเวลา 20 วันทำการในการประมวลผลใบสมัคร หากไม่ได้รับการตอบกลับภายในระยะเวลาดังกล่าว ใบสมัครจะถือว่าได้รับการอนุมัติโดยปริยายเนื่องจากไม่มีการติดต่อจากฝ่ายบริหาร
-
ขั้นตอนที่ 3: วีซ่าจะต้อง เมื่อได้รับอนุญาตแล้ว พนักงานจะต้องยื่นขอวีซ่าเข้าประเทศที่สถานทูตหรือสถานกงสุลสเปนในประเทศที่ตนพำนักอยู่
-
ขั้นตอนที่ 4: การเดินทางมาถึงและการลงทะเบียน เมื่อเดินทางถึงสเปนแล้ว พนักงานจะต้องลงทะเบียนกับสำนักงานประกันสังคมของสเปนก่อนเริ่มงานวันแรก ภายใน 30 วันหลังจากเดินทางมาถึง พวกเขาจะต้องดำเนินการขั้นตอนสุดท้ายให้เสร็จสิ้นด้วย นั่นคือ การยื่นขอรับบัตรประจำตัวคนต่างชาติ (Tarjeta de Identidad de Extranjero, TIE) ที่สถานีตำรวจที่กำหนด บัตร TIE คือบัตรจริงที่ระบุหมายเลขประจำตัวชาวต่างชาติ (Número de Identidad de Extranjero, NIE) ของพวกเขา
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ สำหรับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตในสเปน
ใบอนุญาตภายใต้พระราชบัญญัติผู้ประกอบการ รวมถึงใบอนุญาต HQP อนุญาตให้สมาชิกในครอบครัวของผู้ปฏิบัติงานหลัก (หรือหุ้นส่วนที่ลงทะเบียน และบุตรในอุปการะ) สามารถยื่นขอใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ของตนเองพร้อมกันได้ พวกเขาจะได้รับอนุญาตให้พำนักและทำงานในสเปนได้ในกรณีส่วนใหญ่โดยไม่ต้องรอระยะเวลาใดๆ
จัดการทีมของคุณในสเปนด้วย G-P
ที่ G-P เราทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและตรวจคนเข้าเมืองที่มีชื่อเสียง เพื่อให้บริการระดับพรีเมียม รวมถึงการระบุ วีซ่าที่เหมาะสมสำหรับสมาชิกของคุณ ลดความยุ่งยากในการจัดการกฎหมายตรวจคนเข้าเมือง และปล่อยให้เรื่องที่ซับซ้อนเหล่านั้นเป็นหน้าที่ของเรา
–
สำหรับสถานที่แห่งนี้ G-P อาจให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภทได้ ติดต่อเรา วันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ