ผู้รับเหมาใน สเปน

เมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น คุณอาจต้องจ้างผู้รับเหมาอิสระ หรือที่รู้จักในสเปนในชื่อ autónomos สำหรับโครงการเฉพาะทาง การจ้างผู้รับเหมาอิสระในสเปนสามารถให้ความยืดหยุ่นและทักษะความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการเพื่อเอาชนะตลาด อย่างไรก็ตาม กฎหมายแรงงานและการจ้างงานที่เข้มงวดของสเปนต้องการความแม่นยำเพื่อหลีกเลี่ยงความเสี่ยงของคนงานในเรื่องประเภทดังกล่าว

การจำแนกประเภทแรงงานในสเปน: พนักงานประจำกับผู้รับเหมาอิสระ

กฎหมายแรงงานของสเปน (Estatuto de los Trabajadores) สันนิษฐานว่ามีความสัมพันธ์ในการจ้างงาน และกำหนดให้บริษัทต้องรับผิดชอบภายใต้กฎหมายสเปน เว้นแต่จะพิสูจน์ได้เป็นอย่างอื่น ความแตกต่างนี้ขึ้นอยู่กับแนวคิดทางกฎหมายหลักสองประการ ได้แก่ การพึ่งพา (dependencia) และการทำงานให้กับบุคคลที่สาม (ajenidad) ความแตกต่างที่ชัดเจนถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับกฎระเบียบการจ้างงานทั้งในประเทศสเปนและทั่วโลก 

ศาลแรงงานของสเปนและสำนักงานตรวจสอบแรงงานและประกันสังคม (Inspección de Trabajo y Seguridad cial) วิเคราะห์ลักษณะของความสัมพันธ์ในการทำงาน โดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่ระบุไว้ในสัญญา

ปัจจัยที่บ่งชี้ถึงความสัมพันธ์ในการจ้างงาน ได้แก่:

• ผู้จ้างงานถูกบูรณาการเข้ากับโครงสร้างองค์กรของบริษัท 

• การทำงานอยู่ภายใต้การกำกับดูแลและสั่งการของบริษัท

• บริษัทเป็นผู้กำหนดตารางเวลาทำงานและสถานที่ทำงาน

• ผู้จ้างงานใช้เครื่องมือ อุปกรณ์ และวัสดุที่บริษัทจัดเตรียมให้

• ค่าตอบแทนคงที่และจ่ายเป็นประจำ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับผลงาน

ผู้จ้างงานอิสระที่แท้จริงในสเปนหรือ ออโตโนโม โดยทั่วไป:

• มีโครงสร้างธุรกิจของตนเองและใช้เครื่องมือของตนเอง 

• ทำงานอย่างอิสระจากกระบวนการทำงานภายในของบริษัท

• ควบคุมตารางเวลาและวิธีการทำงานของตนเอง

• แบกรับความเสี่ยงทางการเงินของกิจกรรมทางธุรกิจ

• สามารถทำงานให้กับลูกค้าหลายรายพร้อมกันได้โดยไม่มีค่าใช้จ่าย

• ส่งใบแจ้งหนี้ (facturas) สำหรับบริการที่ได้ให้บริการไปแล้ว

ผู้ประกอบอาชีพอิสระที่พึ่งพาทางเศรษฐกิจ (การค้า)

ในสเปน ผู้ประกอบอาชีพอิสระจะถูกจัดประเภทเป็น TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente หรือ TRADE) หากได้รับรายได้อย่างน้อย 75% จากลูกค้ารายเดียว ผู้ประกอบการมีสิทธิได้รับการคุ้มครองเฉพาะเจาะจง รวมถึงสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่บังคับใช้ วันหยุดพักผ่อนประจำปีแบบมีค่าจ้าง 18 วันทำการ และระยะเวลาแจ้งล่วงหน้าที่กำหนดไว้สำหรับการเลิกจ้าง

ฟอลโซ ออโตโนโม ในสเปน

"falso autónomo" คือแรงงานที่จดทะเบียนเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระในสเปน แต่ในความเป็นจริงแล้วมีความสัมพันธ์ทางด้านการจ้างงานกับบริษัทที่ว่าจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ความสัมพันธ์แบบพึ่งพาและตัดขาดจากบริษัท นี่เป็นการละเมิดอย่างร้ายแรงภายใต้กฎหมายของสเปนและก่อให้เกิดประเภทดังต่อไปนี้

บทลงโทษสำหรับผู้จ้างงานประเภทอื่นๆ ในสเปน

การจัดประเภทพนักงานผิดประเภทเป็นลูกจ้างอิสระถือเป็นการลงโทษที่รุนแรงในสเปน บริษัทของคุณอาจต้องรับผิดชอบในกรณีต่อไปนี้:

• คืนเงินสมทบประกันสังคมสูงสุดสี่ปี บวกบทลงโทษและดอกเบี้ย (โดยทั่วไปจะมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม 20%)

• การจ่ายผลประโยชน์และสิทธิต่างๆ ของพนักงานทั้งหมดตลอดระยะเวลาการให้บริการ ซึ่งรวมถึง การลาแบบได้รับโบนัส และค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง

• สำนักงานตรวจแรงงานจะเรียกเก็บค่าปรับจำนวนมากสำหรับคนงานแต่ละรายที่ถูกจัดประเภทผิด

ประเภทล่าสุดสำหรับแนวโน้มการบังคับใช้ในสเปน

หน่วยงานด้านแรงงานของสเปนกำลังเพิ่มการตรวจสอบและการบังคับใช้กับประเภทของแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่ต้องพึ่งพาผู้รับเหมาอย่างมาก การเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายล่าสุดทำให้เกณฑ์การจ้างงานมีความชัดเจนยิ่งขึ้น และจำกัดการใช้สัญญาจ้างชั่วคราวและสัญญาจ้างตามโครงการ กฎระเบียบที่เข้มงวดยิ่งขึ้นนี้ยังจำกัดการใช้งานที่เหมาะสมของการเตรียมการของผู้ทำหน้าที่อิสระอีกด้วย 

สำนักงานตรวจแรงงานกำลังดำเนินการตรวจสอบมากขึ้น และมีอำนาจในการจัดประเภทความสัมพันธ์การจ้างงานใหม่ย้อนหลังและกำหนดบทลงโทษได้

รับการจัดประเภทผู้จ้างงานที่ถูกต้อง และหลีกเลี่ยงการลงโทษกับ G-P Contractor™ ว่าจ้างและจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาใน 190ประเทศขึ้นไป รวมถึงสเปน และเร่งการเติบโตเชิงกลยุทธ์ของคุณ

วิธีการจ้างงานผู้รับเหมาอิสระในสเปน

การมีส่วนร่วมของผู้รับจ้างอิสระในสเปนจำเป็นต้องมีกระบวนการที่ขยันขันแข็งเพื่อให้มั่นใจว่าตามกฎข้อบังคับสำหรับธุรกิจของคุณ

1. ดำเนินการตรวจสอบธุรกิจก่อนจ้างผู้รับเหมาในประเทศสเปน

ก่อนที่จะจ้างผู้จ้างงานในสเปน โปรดตรวจสอบว่าได้ลงทะเบียนอย่างถูกต้องเป็น ออโต้โนโม กับสำนักงานภาษีสเปน (Agencia Tributaria) และระบบรักษาความปลอดภัยของสังคม (ใน Régimen Especial de Trabajadores Autónomos - RETA) นี่เป็นความรับผิดชอบของผู้เช่า แต่การมีส่วนร่วมกับบุคคลที่ไม่ได้ลงทะเบียนจะเพิ่มความเสี่ยงของคุณอย่างมาก

2. ร่างข้อตกลงการให้บริการที่ครอบคลุม

แม้ว่าข้อตกลงการให้บริการเป็นลายลักษณ์อักษรจะไม่ใช่ข้อบังคับเสมอไปสำหรับผู้ที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านการค้า แต่ก็ถือเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด สำหรับธุรกรรมต่างๆ นั้น เป็นข้อกำหนดตามกฎหมาย ข้อตกลงดังกล่าวควรเป็นสัญญาทางการค้า ไม่ใช่สัญญาจ้างงาน และควรระบุอย่างชัดเจนว่า:

• ขอบเขตของบริการ ผลลัพธ์ที่คาดหวัง และระยะเวลาของโครงการ

• เงื่อนไขการชำระเงิน ตารางการออกใบแจ้งหนี้ และภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ที่เกี่ยวข้อง

• ข้อกำหนดเกี่ยวกับการรักษาความลับและสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา

• เงื่อนไขในการเลิกจ้างโดยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง

• ข้อความที่ชัดเจนยืนยันสถานะผู้ปฏิบัติงานอิสระ

3. จัดการผู้จ้างงานการชำระเงินและภาษีในสเปน

ผู้รับเหมาอิสระในสเปนไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของบัญชีเงินเดือนของบริษัทของคุณ พวกเขาส่งใบแจ้งหนี้อย่างเป็นทางการ (factura) สำหรับบริการของพวกเขา ซึ่งรวมถึงภาษีมูลค่าเพิ่ม (IVA) ด้วย โดยทั่วไป บริษัทของคุณจะต้องระงับการชำระเงินส่วนหนึ่งสำหรับภาษีเงินได้ส่วนบุคคลของผู้จ้างงาน (IRPF) และส่งให้กับหน่วยงานด้านภาษี อัตราภาษีหัก ณ ที่จ่ายของมืออาชีพมาตรฐานคือ 15% แต่อาจมีอัตราที่ลดลง

4. ข้อกำหนดการออกใบแจ้งหนี้สำหรับผู้รับเหมาอิสระในสเปน

ผู้รับเหมาในสเปนจะออกใบแจ้งหนี้สำหรับบริการทั้งหมดที่ให้บริการไปแล้ว ใบแจ้งหนี้ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา 1619/2012 และตั้งแต่ 2025 เป็นต้นไป ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับซอฟต์แวร์ออกใบแจ้งหนี้ภายใต้พระราชกฤษฎีกา 1007/2023

องค์ประกอบใบแจ้งหนี้ของผู้จ้างงานบังคับประกอบด้วย:

• ชื่อ-นามสกุล ที่อยู่ และหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (NIF/NIE) ของผู้รับเหมา

• ชื่อ-นามสกุล ที่อยู่ และหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีของลูกค้า

• หมายเลขและวันที่ของใบแจ้งหนี้

• รายละเอียดของบริการที่ให้บริการ

• วันที่ให้บริการ (หากต่างจากวันที่ในใบแจ้งหนี้)

• ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT): บริการส่วนใหญ่ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่มในอัตรามาตรฐาน 21% เว้นแต่จะได้รับการยกเว้นโดยเฉพาะตามกฎหมาย ใบแจ้งหนี้ต้องระบุฐานภาษีมูลค่าเพิ่ม อัตรา และจำนวนเงินอย่างชัดเจน 

• การหักภาษี ณ ที่จ่ายส่วนบุคคล (IRPF): สำหรับบริการทางวิชาชีพบางอย่าง ต้องใช้ภาษีหัก ณ ที่จ่ายภาษี (retención) จำนวน 15% (หรือ 7% สำหรับยานยนต์ใหม่ในสามปีแรก) ลูกค้ามีหน้าที่รับผิดชอบภาษีหัก ณ ที่จ่าย และนำส่งเงินจำนวนนี้ให้กับกรมสรรพากร

วิธีจ่ายเงินให้ผู้รับเหมาอิสระในสเปน

การจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาในสเปนจะต้องดำเนินการโดยใช้วิธีการที่รับรองการตรวจสอบย้อนกลับและกฎระเบียบตามกฎข้อบังคับในการต่อต้านการฉ้อโกง วิธีการชำระเงินของผู้จ้างที่ได้รับการยอมรับในสเปน ได้แก่ :

• โอนเงินผ่านธนาคาร

• เช็ค หรือ ดราฟต์ธนาคาร

• การหักบัญชีโดยตรง

• แพลตฟอร์มการชำระเงินอิเล็กทรอนิกส์ 

• การชำระเงินสด (อยู่ภายใต้ข้อจำกัดที่เข้มงวด)

การยุติผู้ปฏิบัติงานอิสระในสเปน

ความสัมพันธ์ของผู้จ้างงานในสเปนสามารถยุติได้ตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในข้อตกลงการบริการ หากสัญญานั้นเป็นสัญญาสำหรับโครงการเฉพาะเจาะจง สัญญาก็จะสิ้นสุดลงเมื่อโครงการเสร็จสมบูรณ์

หากผู้จ้างงานชาวสเปนเป็นการค้า จะใช้กฎเฉพาะเจาะจง การยกเลิกโดยลูกค้าโดยไม่มีเหตุอันสมควรอาจต้องมีการแจ้งและอาจให้สิทธิ์ TRADE แก่การดำเนินการในส่วนที่เหลือ ตามที่กำหนดไว้ในสัญญาหรือตามกฎหมาย

ว่าจ้างและจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาในสเปนด้วย G-P

บริการ สำหรับผู้รับเหมา ของเราช่วยให้การสร้างสัญญาเป็นเรื่องง่าย รับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และช่วยให้คุณชำระเงินให้ผู้รับเหมาได้ภายในไม่กี่นาที แทนที่จะเป็นหลายชั่วโมง การใช้ G-P เพื่อจ้างงานผู้รับเหมาทำให้คุณสามารถรวมศูนย์แรงงานของคุณทั่วโลก ได้รับความอุ่นใจ และเร่งรัดการทำงานเชิงกลยุทธ์ของคุณ

ด้วย GP Contractor คุณจะสามารถ:

• ปรับปรุงกระบวนการว่าจ้างผู้รับเหมาให้ง่ายขึ้น: สร้างและออกสัญญาด้วยขั้นตอนการทำงานที่ช่วยลดความซับซ้อน ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างผู้รับเหมาเพียงคนเดียวหรือทั้งทีมก็ตาม

• รับประกันการชำระเงินทั่วโลกทันที: ดำเนินการรอบการชำระเงินที่รวดเร็วและแม่นยำใน 190 ประเทศและมากกว่า 130 สกุลเงิน

• รับความแม่นยำที่ขับเคลื่อนด้วย AI: ตรวจสอบการจำแนกประเภทพนักงานและหลีกเลี่ยงบทลงโทษด้วยคุณสมบัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเรา  

G-P Contractor รวมศูนย์การจัดการแรงงานทั่วโลกของคุณ ช่วยให้คุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุด: การสร้างและปรับขนาดพนักงานของคุณในสเปนและที่อื่นๆ

จองการสาธิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่า G-P Contractor สามารถช่วยคุณสร้างและชำระเงินเฉพาะเจาะจงเฉพาะผู้รับรู้ในสเปนได้อย่างไร