إن التوسع في تركيا سيمنحك الفرصة لتكوين علاقات تجارية جديدة ودخول الأسواق الواعدة والعثور على موظفين موهوبين. ومع ذلك، إذا كنت تخطط لنقل أعضاء فريقك الحالي إلى تركيا، فسيحتاج كل عامل أسترالي إلى تصريح عمل وتصريح للعمل بشكل قانوني في الدولة.
إذا لم تكن على دراية بكيفية الحصول على تأشيرة عمل في تركيا، فإليك بعض الجوانب المهمة التي يجب مراعاتها.
أنواع تأشيرات العمل في تركيا
لدى تركيا مجموعة متنوعة من فئات التأشيرات التي يمكن تقسيمها إلى خيارات أخرى، بما في ذلك:
- تأشيرة سياحة/رجل أعمال
- تأشيرة رسمية
- تأشيرة الطالب/التعليم
- تأشيرة العمل
- تأشيرات أخرى
سيحتاج معظم الموظفين إلى تأشيرة عمل في تركيا، ويتعين على أصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل لكل موظف عند تقديمه طلب الحصول على تأشيرة. يجب على جميع الموظفين تقديم طلب طلب ووظيفة طلب وظيفة إلى قنصلية أو سفارة تركيا في بلدهم الأصلي. تتطلب طلب وظيفة جواز سفر ساري المفعول، ونموذج طلب وظيفة تأشيرة مكتمل، وخطاب من صاحب العمل.
بالإضافة إلى ذلك، يجب على أصحاب العمل تقديم المستندات الداعمة اللازمة إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية وشؤون الشؤون الاجتماعية (MLSS) التركية خلال 10 يوم عمل من طلب الوظيفة.
بالنسبة لجميع أنواع طلبات التأشيرة، قد تمنح المكاتب القنصلية التركية تأشيرات بحد أقصى للإقامة 90 يومًا. يجب على الموظفين الدوليين الذين يرغبون في البقاء بعد هذه الفترة التقدم بطلب للحصول على «تصريح إقامة قصيرة الأجل» في المديرية الإقليمية لإدارة الهجرة لتمديد إقامتهم في تركيا.
تصاريح العمل في تركيا صالحة مبدئيًا لمدة 1 ولكن يمكن تمديدها إلى 2 عامًا، ثم 3 عامًا بعد التمديد الثاني. بمجرد أن يعيش الموظفون ويعملوا في تركيا لمدة 8 سنوات متتالية، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل غير محدد المدة لا يتطلب التجديد.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل التركية
تعتمد متطلبات الحصول على تأشيرة عمل على نوع التأشيرة، والذي يتم تحديده بناءً على سبب دخول تركيا. تشمل الاحتمالات:
- شخص لديه وظيفة أو غرض وظيفي خاص
- محاضر معين أو أكاديمي
- شخص رياضي
- فنان
- عامل منطقة حرة
- الصحفي
- المونتاج والمصلح
بعد تحديد نوع التأشيرة التي يحتاجها أعضاء فريقك، يمكنهم التقديم عبر الإنترنت، والإجابة على بعض الأسئلة حول هويتهم والغرض من زيارتهم. سيتلقى الطالب موعدًا لإجراء مقابلة، سيحتاج خلالها إلى تقديم عدد من المستندات، بما في ذلك:
- جواز سفر ساري المفعول
- 2 صور تم التقاطها خلال الأشهر 6 الماضية
- شهادة براءة ذمة من الشرطة
- عرض عمل أو عقد توظيف
- دبلوم مترجم أو شهادة تخرج مؤقتة
- تأمين طبي
- إثبات الإقامة في تركيا
عملية التقديم
بمجرد أن يتلقى الموظفون عرض عمل، يجب عليهم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل. يمكنهم التقديم ابتداءً من 2 أشهر قبل مغادرتهم إلى تركيا، ويجب عليهم التقدم بطلب 1 قبل شهر على أبعد تقدير. للحصول على الطلب الكامل والتأشيرة، يجب تقديم طلب الوظيفة إلى أقرب بعثة تركية.
في غضون 10 أيام من تقديم الطلب، يتعين على أصحاب العمل تقديم مستندات التوظيف اللازمة إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية وشؤون الشؤون الاجتماعية والأمن (MLSS).
اعتبارات مهمة أخرى
ستقرر وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية وشؤون الشؤون الاجتماعية في النهاية ما إذا كان الموظف يمكنه الحصول على وظيفة كاملة أم لا. إذا تمت الموافقة على طلب الوظيفة، فإن طلب الوظيفة سيكون معادلاً لتصريح الإقامة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب موظفيك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرة عمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديدًا.
لأي استفسارات أخرى حول Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) الخاصة بنا، اتصل بنا اليوم.
