发展贵公司在芬兰的业务是一个令人兴奋的机会。无论你是从母公司调动员工，从其他国家招聘新的候选人，还是将两者结合起来培养一支有才华的劳动力，你的一些团队成员都可能需要获得芬兰工作签证。
芬兰工作签证类型
欧盟（EU）、挪威、瑞士、冰岛和列支敦士登以外国家的公民在芬兰工作前需要申请居留许可。员工需要的许可证类型取决于他们将为贵公司从事的工作性质。以下3 工作签证类别与大多数公司相关：
- 商务签证： 商务签证允许员工在芬兰逗留最多90 天。但是，这种签证不允许雇员直接从事工作。 商务签证允许个人参加会议和研讨会。对于不会在芬兰长期工作的员工来说，这种签证在入职过程中可能很有用。
- 自费居留许可就业：此许可证可能适用于贵公司内部的某些个人，包括私人企业家、合伙人和合作社成员。贵公司需要先在国家专利注册局的商业登记处进行注册，才能获得此许可证。
- 基于就业的居留许可（国际化专家签证）：这是最常见的签证类型，大多数公司都需要熟悉这种签证才能在芬兰发展业务。 首次申请在芬兰居住的员工应申请临时许可。
- 欧盟蓝卡：这通常适用于每月最低工资至少为 EUR 5 , 209 （截至2023 ）且拥有至少3年高等教育学位的高技能工人。
2022 年 6 月，芬兰还为专家、初创企业家及其家庭成员推出了快速 D 类签证。截至22 年 12 月，2022 ，D 类签证还包括管理职位的雇员、研究人员、学生及其家属。该签证允许国际化工人进入芬兰并在10天内开始工作。
获得芬兰工作签证的要求
要获得芬兰工作签证，雇员需要
- 雇佣合约
- 有效的护照和护照照片
- 受雇人员申请所需的居留许可
- 包含个人资料的护照页和所有包含备注的护照页的彩色复印件
- 申请人在提交求职申请的国家/地区合法居留的文件
求职申请流程
该流程始于员工获得芬兰某公司的工作机会之时。 雇佣合同是在芬兰合法生活和工作所必需的。
如果员工移居芬兰，他们需要申请居留许可，可通过 Enter Finland 服务在线申请。如果雇主已获得雇主证明，雇员可以在申请居留许可的同时申请D类签证。D 类签证允许个人在获得居留许可并在护照上贴上 D 类签证标签后立即前往芬兰。
在提交求职申请后的3个月内，他们必须前往芬兰外交使团或大使馆，并出示求职申请附件的原件，包括指纹和证明文件。 如果员工无法在线申请，他们可以从芬兰移民局网站打印求职申请表，并将其连同附件一起带到最近的外交使团。
求职申请的优劣将由就业及经济发展办公室决定。 芬兰移民局（Migri）将在确保员工符合居留许可的所有要求后做出最终决定。员工和雇主都将通过邮件收到决定通知。
一旦获得批准，员工就会收到芬兰大使馆颁发的居留证。第一张许可证的有效期为1 年，持有欧盟蓝卡的有效期为2 年，可在芬兰当地警察局办理延期手续。
其他重要考虑因素
虽然欧盟成员国、欧洲经济区和瑞士公民无需申请居留许可即可在芬兰工作，但他们确实需要登记其在芬兰/地区的居住权。 此过程可通过Enter Finland系统完成。冰岛、挪威、丹麦和瑞典等北欧国家的公民必须在数字和人口数据服务机构登记其居住权。如果他们打算在芬兰居住超过6 个月，则必须亲自前往服务地点进行登记。他们必须持有显示国籍的有效身份证件（如护照），并应尽快进行登记，最迟不得晚于迁入芬兰后的1 个月。
持有居留许可证的员工应该知道，在芬兰合法生活和工作满5 年后，他们有权申请永久居留。
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