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谁需要法国工作许可证？
欧盟 (EU)、欧洲经济区 (EEA) 和瑞士公民不需要法国工作签证或法国工作许可证。 其他所有国籍人士必须在抵达前申请或取得工作许可证或居留签证。
法国的工作许可选项
法国为技术型专业人才提供了多种发展途径。其中包括
“人才护照”（通行证人才)
人才护照是一种多年居留许可证。有效期一般最长为四年，并可延期。
人才护照工作许可证的类型包括
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欧盟蓝卡：申请人需要三年制文凭或五年相关工作经验。 他们还必须拥有至少持续六个月的法国赔偿合同，并且年总赔偿额至少为 EUR 59 , 373 。
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合格员工 ( salarié qualifié ):申请人需要硕士学位或同等学历，以及年薪水总额至少为 EUR 39 , 582雇佣合约。
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外派员工（ salarié en mission ）：此许可证适用于集团内部的公司内部调动。申请人需要一份超过三个月的合同，以及至少 EUR 39 , 582的工资。
标准许可证 (薪水)
如果某个职位不符合人才护照标准，雇主需要申请标准许可证，并证明没有合适的本地候选人可以填补该职位。
初始许可证通常是长期居留签证，相当于居留许可证（visa de long séjour valant titre de séjour，或 VLS-TS）。有效期为一年，到期前可续签。
短期工作许可
申根短期签证不能用于少于90 天的工作任务。雇主必须在工作开始前获得临时工作许可（ autorisation de travail provisoire ）。这是一次性审计、临时 IT 支持或短期项目等工作所需要的。
法国长期居留签证（VLS-TS）的求职申请流程
雇主必须启动大多数长期居留工作许可证的求职流程。 一般步骤如下
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雇主申请工作授权： 雇主通过专门的 法国外国人管理局(ANEF) 在线门户网站 提交工作授权 ( autorisation de travail ) 求职申请。地区劳工和就业局， Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des Solidarités (DREETS)，随后审查了求职申请
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员工申请签证：一旦工作许可获得批准，员工即可在其居住国/地区的法国领事馆或大使馆申请 VLS-TS。 他们必须将批准的工作授权包含在求职申请中。 其他所需文件包括：赔偿合同副本、资格证明、非法语文件的认证翻译件以及医疗保险证明（最低保额为 EUR 30 , 000 ）。
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员工抵达后验证签证：员工必须在抵达后三个月内通过法国移民和融合办公室 (OFII) 在线验证其签证。
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员工申请多年居留卡：在一年期 VLS-TS 到期之前，员工必须申请多年居留卡（ carte de séjour pluriannuelle ）才能继续在法国生活和工作。这必须在他们当地的县完成。
关于法国工作签证和许可证的其他重要考虑因素
人才护照可以让主要法国工作许可证持有者的配偶和未成年子女立即获得家庭居留许可（ Passeport Talent - Famille ）。 配偶抵达法国后即可合法工作。
对于大多数其他类型的许可证，家庭团聚程序（家庭团聚）更为严格。这通常发生在法国工作许可证主要持有者在国家/地区居住至少18月之后。
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