Erwägt Ihr Unternehmen die Gründung einer Tochtergesellschaft in Chile? Wenn dem so ist, müssen Sie über mehr nachdenken, als nur einen geeigneten Ort zu finden und die Türen zu öffnen. Die Gründung der Tochtergesellschaft kann Monate dauern, und das, bevor überhaupt mit der Einstellung von Mitarbeitern begonnen werden kann. Es ist unerlässlich, alle Aspekte des chilenischen Tochtergesellschaftsrechts zu verstehen, um festzustellen, ob die Gründung einer Tochtergesellschaft oder die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record die richtige Wahl für Ihr Unternehmen ist.

Wie man eine chilenische Tochtergesellschaft gründet

Der erste Schritt ist der Gesellschaftsvertrag der Tochtergesellschaft und ihre Registrierung beim Registro de Comercio und Servicio de Impuestos Internos. Die vollständige Anmeldung dauert etwa 15 bis 20 Tage. Außerdem ist es notwendig, eine Gesellschaftsverfassung zu veröffentlichen und Bankkonten im Inland einzurichten, wofür offizielle Dokumente zur Eröffnung erforderlich sind. Die Erstellung dieses Kontos kann 4-8 Wochen dauern.

Weitere Schritte umfassen:

  • Genehmigung eines Firmennamens durch das chilenische Handelsregister.
  • Verfassen einer Kurzbeschreibung der Geschäftstätigkeit des Unternehmens.
  • Erfassung und Registrierung aller Namen der Aktionäre und der Daten der Unternehmensleitung.
  • Erstellung einer eingetragenen Geschäftsadresse in Chile.
  • Erstellung einer Satzung und eines Gesellschaftsvertrags und deren Vorlage beim Conservador de Comercio.

Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, die wahrscheinlich eine der gebräuchlichsten Gesellschaftsvertragsformen in Chile ist, benötigt mindestens 2 Gesellschafter und 1 Geschäftsführer. Die Aktionäre können lokal oder international sein. Allerdings müssen sie beim Finanzamt registriert sein, und die Steuerbehörden verlangen in der Regel, dass das Unternehmen einen Vertreter hat, der in Chile ansässig ist.

Chilenisches Nebengesetz

Unternehmen müssen eine Vielzahl von chilenischen Gesetzen für Tochtergesellschaften beachten, um die Compliance zu gewährleisten. Andernfalls drohen ihnen hohe Geldstrafen, oder die Tochtergesellschaft könnte sogar geschlossen werden. Ein wichtiges Gesetz könnte vorschreiben, dass der Arbeitgeber die Gehälter der Angestellten und die Gehälter der Behörden von einem Bankkonto im Inland aus bezahlen muss. Dies ist ein entscheidender Schritt bei der Gründung einer Tochtergesellschaft in Chile.

Es ist außerdem notwendig, einen Firmennamen zu wählen, der noch nicht vergeben ist. Bei der Übermittlung der Aktionärsdaten können es sich entweder um Unternehmen oder Einzelpersonen beliebiger Nationalität handeln, die Angaben müssen jedoch deren Namen enthalten. Es ist möglich, zwischen 2 und 50 Aktionäre zu haben. Der Geschäftsführer der Tochtergesellschaft kann jede beliebige Nationalität besitzen und muss nicht in Chile wohnen.

Achten Sie darauf, sich eine Steueridentifikationsnummer zu besorgen, die in Chile als Rol Unico Tributario (RUT) bekannt ist. Das chilenische Tochtergesellschaftsgesetz schreibt vor, dass Unternehmen eine unterzeichnete öffentliche Urkunde einholen und die Tochtergesellschaft im Amtsblatt veröffentlichen müssen.

Vorteile der Gründung einer chilenischen Tochtergesellschaft

Der größte Vorteil der Gründung einer Tochtergesellschaft in Chile besteht in der rechtlichen Möglichkeit, dort Geschäfte zu tätigen und lokale Arbeitskräfte einzustellen. Zwischen der Tochtergesellschaft und der Muttergesellschaft besteht zudem eine beschränkte Haftung, die die Muttergesellschaft vor Rechtsstreitigkeiten oder potenziellen Verlusten im Zusammenhang mit ihrer chilenischen Tochtergesellschaft schützt.

Die beschränkte Haftungsstruktur ermöglicht es einer chilenischen Tochtergesellschaft außerdem, unter ihrer eigenen Unternehmenskultur zu agieren. Dieser strukturelle Rahmen wird es der Tochtergesellschaft ermöglichen, eine von der Muttergesellschaft getrennte Identität zu schaffen, die der allgemeinen Kultur und den Geschäftsnormen in Chile entspricht.

Noch größere Vorteile bietet die Global Growth Platform ™ von G-P, die die Notwendigkeit der Gründung einer Niederlassung oder Tochtergesellschaft überflüssig macht – sodass Sie Ihre Geschäftstätigkeit schneller aufnehmen können.

Weitere wichtige Überlegungen

Wenn ein Unternehmen beschließt, seine Geschäftstätigkeit nach Chile auszuweiten, ist es notwendig, die chilenischen Gesetze zur Gründung von Tochtergesellschaften und zum Arbeitsrecht vollständig zu verstehen und bereit zu sein, Zeit und Geld für die Durchführung des Gründungsprozesses der Tochtergesellschaft aufzuwenden.

Der Einrichtungsprozess der chilenischen Tochtergesellschaft kann auch die Beauftragung eines Rechtsanwalts erfordern, was den Zeit- und Kostenaufwand für die Gründung Ihres Unternehmens erhöhen kann.

Erschließen Sie neue Märkte mit G-P — es sind keine neuen Unternehmen erforderlich.

Besiegen Sie die Konkurrenz und erschließen Sie neue Märkte innerhalb von Minuten, nicht Monaten, mit G-P. Wir haben unser branchenführendes TEAM von HUMAN RESOURCES- und Rechtsexperten in der Region mit unserer #1 Global Growth Platform™ kombiniert, um Ihnen zu helfen, regelkonforme Mitarbeiter in 180+ Ländern einzustellen, sodass Sie keine lokalen Niederlassungen oder Tochtergesellschaften gründen müssen.

Nehmen Sie noch heute Kontakt auf, um mehr darüber zu erfahren, wie wir den globalen Wachstumsprozess optimieren können.