Die Expansion Ihres Unternehmens in Pakistan kann zu profitablen neuen Geschäftsbeziehungen, Handelsabkommen mit anderen Ländern im Nahen Osten und einem breiten Talentpool führen. Auch wenn es eine aufregende Zeit für Ihr Unternehmen ist, ist die Gründung einer pakistanischen Tochtergesellschaft nicht ohne Herausforderungen. Je nach Art des Unternehmens kann der Prozess langwierig sein und es fallen Gebühren an.

G-P kann den Prozess vereinfachen. Als Employer of Record übernehmen wir die gesamte Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften und können Mitarbeiter in Ihrem Namen einstellen, sie in eine bestehende Lohn- und Gehaltsabrechnung aufnehmen und sicherstellen, dass sie die richtige Abfindung und die entsprechenden Leistungen erhalten.

Wie man eine pakistanische Tochtergesellschaft gründet

Bevor Sie lernen, wie Sie eine pakistanische Tochtergesellschaft gründen, ist es wichtig zu überlegen, wo sich Ihr physisches Büro in Pakistan befinden soll. Ähnlich wie verschiedene Bundesstaaten ihre eigenen Gesetze haben, können auch verschiedene Regionen unterschiedliche Nebengesetze sowie kulturelle Faktoren aufweisen, die sich auf die Geschäftstätigkeit Ihres Unternehmens auswirken können.

Um eine Tochtergesellschaft in Pakistan zu gründen, müssen Sie die passende Unternehmensform auswählen. Pakistan erlaubt Unternehmen die Gründung als Unternehmen mit beschränkter Haftung oder Private Limited Unternehmen (LLC), Freizonenunternehmen, Limited Liability Partnership (LLP), Aktienunternehmen (Aktienunternehmen), Repräsentanzen und Zweigstellen eines ausländischen Unternehmens. Die meisten Unternehmen wählen die Rechtsform der GmbH. Der Gesellschaftsvertragsprozess für eine GmbH umfasst folgende Schritte:

  • Eine Online-Benutzerregistrierung über die E-Services-Website der pakistanischen Wertpapier- und Börsenaufsichtsbehörde (SECP) erhalten.
  • Reservieren Sie Ihren Firmennamen. Dies beinhaltet die Zahlung der entsprechenden Gebühr.
  • Einreichen der Gründungsurkunde einer Kapitalgesellschaft, der Satzung, der Ausweisdokumente der Zeichner, Direktoren und CEOs. Die Einreichung der Gesellschaftsvertragsunterlagen beinhaltet die Zahlung der entsprechenden Gebühr.

Falls die Aktionäre und/oder Geschäftsführer des Unternehmens keine Staatsangehörigen sind, ist eine Sicherheitsüberprüfung durch das Innenministerium erforderlich und es müssen mehrere Originaldokumente sowie zusätzliche Sätze von Gesellschaftsvertragsdokumenten bei den Behörden eingereicht werden.

Nach der Registrierung des Unternehmens müssen Sie sich bei den Steuerbehörden anmelden, ein Bankkonto eröffnen, das Stammkapital einzahlen und die Inhaberschaft der Aktionäre bei der Staatsbank von Pakistan registrieren lassen. Darüber hinaus muss ein Wirtschaftsprüfer bestellt und ein Formular zur Ermittlung des wirtschaftlich Berechtigten bei der SECP eingereicht werden.

Der Gesellschaftsvertragsprozess einer pakistanischen Tochtergesellschaft ist in der Regel langwierig, da viele Dokumente notariell beglaubigt, mit einer Apostille versehen und zur physischen Einreichung nach Pakistan geschickt werden müssen. Diese Faktoren beeinflussen den Zeitrahmen für die Gründung Ihres Unternehmens und können sich auf Monate ausdehnen.

Pakistanische Nebengesetze

Bevor Sie Ihre Tochtergesellschaft gründen, müssen Sie alle pakistanischen Gesetze für Tochtergesellschaften verstehen. Die pakistanischen Tochtergesellschaftsgesetze variieren je nach Art der zu gründenden Gesellschaft.

Typischerweise benötigen LLCs 2 Aktionäre für die Gründung und mindestens 1 Direktoren und einen CEO. Der Geschäftsführer und der Vorstandsvorsitzende können Nichtansässige sein, müssen sich aber beim zuständigen Finanzamt eine nationale Steuernummer besorgen, was für sie eine persönliche Steuerpflicht nach sich ziehen kann. Es wird empfohlen, die Dienste lokaler Regisseure in Anspruch zu nehmen. Darüber hinaus verlangt die pakistanische Regierung, dass jede LLC einen Rechtsberater hat, der im Land lebt.

Sobald Ihr Unternehmen gegründet ist, umfasst die jährliche Corporate Governance die Erstellung und Einreichung eines Jahresberichts sowie die Abhaltung einer jährlichen Hauptversammlung.

Vorteile der Gründung einer pakistanischen Tochtergesellschaft

Die Gründung einer Tochtergesellschaft in Pakistan bietet zahlreiche Vorteile. Eine GmbH agiert unabhängig von der Muttergesellschaft. Diese Vereinbarung kann die Muttergesellschaft vor Verlusten oder Rechtsstreitigkeiten schützen. Zudem ermöglicht es der Tochtergesellschaft, eine eigene Struktur zu schaffen, die zur pakistanischen Kultur und den dortigen Arbeitsplatzpraktiken passt.

Weitere wichtige Überlegungen

Bevor man eine Tochtergesellschaft in Pakistan gründet, sollte man sich über den damit verbundenen Zeit- und Ressourcenaufwand im Klaren sein. Es ist möglich, dass jemand aus Ihrem Unternehmen jeden Aspekt der pakistanischen Tochtergesellschaftsgesetze erlernen muss oder erhebliche Summen in die professionelle Rechtsberatung von Einstellung investieren muss, um bei der Gründung und dem Betrieb der pakistanischen Tochtergesellschaft in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen und Vorschriften unterstützt zu werden.

Ein Employer of Record wie G-P kann Ihnen jedoch die Mühe der Gründung einer Tochtergesellschaft abnehmen, indem er in Ihrem Namen Mitarbeiter einstellt, sodass Sie innerhalb weniger Tage statt Monate mit der Arbeit beginnen können. Wenn Sie mit G-P zusammenarbeiten, übernehmen wir die Einhaltung der Vorschriften, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens an einem neuen Standort konzentrieren können.

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