Elegir expandir a Camboya es una oportunidad maravillosa para que tu empresa cree nuevas asociaciones comerciales, forme relaciones con talento valioso y crezca más allá de las fronteras. Sin embargo, abrir una nueva ubicación en otro país también conlleva su dosis de desafíos. Si creces por métodos tradicionales, tienes que aprender a crear una filial en Camboya, cumplir con la legislación laboral del país y continuar gestionando las operaciones diarias tanto de la filial como de tu empresa matriz.

G-P entiende el peso de la expansión global, por eso ofrecemos una alternativa. Con nosotros, puedes empezar a operar y contratar en Camboya en unos días, sin el estrés de crear tu propia filial en Camboya. Además, nos encargaremos de los asuntos de cumplimiento, así que solo tendrás que preocuparte por que tu nueva ubicación tenga éxito.

Cómo crear una filial en Camboya

La decisión de establecer una filial en Camboya debe comenzar teniendo en cuenta ciertos factores, como tu ubicación, tu idioma regional y tus objetivos empresariales. Las ciudades y regiones separadas suelen tener sus propias leyes subsidiarias de Camboya, disponibilidad, costos y más. Siempre debes investigar la ubicación que deseas antes de elegir un espacio físico de oficinas.

El lenguaje también puede influir en dónde te incorporas y qué tipo de miembros del equipo necesitas contratar. El idioma oficial de Camboya es el jemer, pero en diferentes lugares se emplean dialectos diferentes, incluyendo algunas lenguas minoritarias. No todo el mundo habla inglés, así que deberías contratar a un traductor o a empleados que hablen el dialecto regional en la zona donde te incorporas.

Por último, es importante considerar los objetivos de tu negocio, ya que influyen en el tipo de entidad que deberías elegir para los estatutos sociales. Camboya permite a las empresas constituir como sociedad de responsabilidad limitada (LLC), sociedad anónima, sucursal u oficina representativa. Cada entidad influye en cómo puedes operar en el país, por lo que deberías elegir la estructura que mejor se adapte a tu negocio. Muchas empresas deciden constituir como una LLC debido a numerosos beneficios.

Los pasos para crear una filial en Camboya incluyen:

  • Crear una cuenta bancaria en el país.
  • Depositando tu capital mínimo pagado.
  • Registro en el Ministerio de Comercio.
  • Presentar un memorándum y los estatutos sociales.
  • Registrar el nombre único de tu empresa.
  • Registro de marcas en el Departamento de Propiedad Intelectual.
  • Registrar en el departamento de Hacienda y obtener un número de identificación de contribuyente.
  • Hacer una declaración ante el Ministerio de Trabajo antes de abrir el negocio.
  • Obtener todas las licencias necesarias de los ministerios adecuados.

Leyes subsidiarias de Camboya

Las leyes subsidiarias de Camboya varían según el tipo de entidad que elijas. Las LLC requieren al menos 1USD000 como capital desembolsado, así como 2 accionistas y 1 director. Tus accionistas y directores no tienen que ser ciudadanos camboyanos, y no tienen que vivir en el país mientras trabajan para tu empresa.

También tendrás que abrir una cuenta bancaria corporativa en Camboya para pagar a los empleados y depositar tu capital desembolsado. Las leyes del país también exigen un espacio físico de oficinas, un agente inmobiliario registrado y un nombre comercial local en jemer. Por último, las LLC deben presentar declaraciones anuales de impuestos y registrar para el IVA.

Beneficios de crear una filial en Camboya

Una vez que pases por el proceso de apertura de un negocio de la filial en Camboya, estarás listo para empezar a contratar empleados, agregarlos a tu nómina y otorgar beneficios y compensaciones. Cuando te constitues como una LLC, tu empresa también se beneficiará de la estructura de responsabilidad limitada. Tu empresa matriz no tendrá que preocupar por litigios ni multas relacionadas con la filial, y tu filial podrá operar de la manera que mejor se adapta a la cultura local.

En lugar de tener que crear tu propia filial, puedes asociarte con una Plataforma global de empleo (Employer of Record) como G-P para ayudarte a empezar a trabajar en unos días. No tendrás que aprender las leyes de subsidios de Camboya y podrás liberar tu tiempo para dirigir tu empresa con tranquilidad.

Otras consideraciones importantes

Antes de comenzar el proceso de constitución, te recomendamos planear el tiempo que necesitarás para completarlo. Puede llevar semanas o meses incorporar, y puede que tengas que viajar varias veces a Camboya para cerciorarte de que todo vaya bien.

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