Expandir la operación empresarial a Japón te ayudará a establecer nuevas relaciones y a entrar en un mercado hasta ahora inexplorado. Sin embargo, una expansión también implica que necesitas contratar a un equipo completo o transferir a algunos empleados de tu empresa matriz a Japón. También tienes que aprender cómo obtener un visa de trabajo para cada empleado que no sea de Japón.

Tipos de visas de trabajo en Japón

Japón tiene cerca de 30 diferentes licencias de trabajo y visas de larga duración según los requisitos laborales del expatriado y el motivo de mudar a Japón. Existen visas de trabajo específicos para diversas ocupaciones, incluyendo opciones para artistas, instructores, periodistas, profesores, trabajadores cualificados y más. El tipo de licencia que aplicar un empleado determinará cuánto tiempo podrá permanecer en Japón. Normalmente, la duración varía desde 3 meses hasta 5 años.

Además de las licencias de trabajo para diversas ocupaciones, Japón introdujo recientemente visados de habilidades específicas, entre ellos:

  • Visa especificada para trabajador cualificado SSW-2: Esta visa es para trabajadores que van a Japón para cubrir vacíos laborales en ciertos sectores laborales. Japón espera atraer aproximadamente 500000 nuevos trabajadores al país para 2025.
  • Visa de Habilidades Especificadas 1- SSV1: Solo los trabajadores de sectores específicos, como la construcción naval, la agricultura, la enfermería, entre otros, pueden aplicar esta visa. Requiere exámenes de japonés y exámenes técnicos. La visa es válida por 1 año y se puede renovar hasta 5 años. Si una persona candidata quiere quedar más de 5 años, tendrá que aplicar la visa 2SSV2.
  • Visa de Habilidades Especificadas 2- SSV2: Los solicitantes pueden renovar esta visa indefinidamente y traer a sus familiares a Japón. Las personas que actualmente viven y trabajan en Japón bajo un 1de visa -SSV1 pueden aplicar esta visa específica sola luego de obtener un nivel superior de especialización en su campo.

Requisitos para obtener visas de trabajo en Japón

Las personas que vienen a Japón por cualquier otro motivo distinto al turismo deben obtener un Certificado de Elegibilidad (COE) antes de obtener un permiso de trabajo o visado. El COE establecerá que un candidato a persona tiene la capacidad legal de visitar Japón por trabajo, familia u otro motivo que califique. El proceso de solicitud de visa requiere este certificado, por lo que los empleados deben tenerlo antes de dar más pasos.

Recuerde que los requisitos específicos pueden variar de una visa a otra. Por ejemplo, es posible que las personas deban proporcionar un currículum y un título o certificado universitario original para obtener una visa de trabajo en Japón. Otros requisitos comunes incluyen:

  • Oferta de trabajo de una compañía con sede en Japón
  • Pasaporte
  • Formulario de solicitud de visa
  • Fotografía

Proceso de solicitud

El primer paso para aplicar una visa de trabajo en Japón es encontrar un patrocinador, que normalmente es una entidad empleadora. La persona o la organización local patrocinadora debe aplicar a la Oficina Regional de Servicios de Inmigración para obtener el COE. El proceso de solicitud para el COE incluye:

  • Envío de un formulario de solicitud completo
  • Enviar una fotografía de 4cm x 3cm
  • Proporcionar un sobre de correo de devolución con un sello de 392 de yenes
  • Reunir todos los documentos de respaldo
  • Presentar una carta de garantía

Si los afiliados a tu equipo aplicar una visa de habilidades específico, también deben enviar un cálculo de puntos. El sistema de puntos valorará a los solicitantes según sus habilidades, y necesitarán más de 70 puntos para ser considerados para una visa. Como entidad empleadora, también necesitas preparar ciertos documentos para el proceso de solicitud de visa, incluyendo:

  • Carta de garantía
  • Carta de invitación
  • Lista de solicitantes de visa
  • Datos de su empresa u organización
  • Itinerario en Japón

Otras consideraciones importantes

Los solicitantes deben pagar una tasa según el tipo de visa de trabajo al que aplicar. La tasa depende del tipo de visa, la nacionalidad del candidato persona y si quiere un proceso de entrada única o múltiple. Normalmente, una visa de entrada única cuesta alrededor de 3000 de yenes y una visa de entradas múltiples cuesta 6000de yenes.

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