Suecia cuenta con múltiples estructuras empresariales entre las que las compañías pueden elegir al establecer una filial, y aunque el proceso de estatutos sociales es similar al de otros países de la Unión Europea, a menudo puede tardar meses en completar, lo que puede afectar a los plazos de tu negocio y a las iniciativas estratégicas de crecimiento.
Sin embargo, G-P ofrece una alternativa. En lugar de optar por la vía subsidiaria convencional en Suecia, nuestra solución Plataforma global de empleo (Empleador Registrado) puede agilizar tu entrada — sin necesidad de nuevas entidades — permitiéndote comenzar operaciones en minutos en lugar de meses.
Cómo establecer una filial en Suecia
Antes de decidir constituir una compañía en Suecia, deberá tener en cuenta varios factores que podrían influir en la ubicación de su sede central. Las compañías también deben tener en cuenta factores comerciales como el sector y cualquier relación comercial importante preexistente.
La mayoría de la población habla sueco, pero probablemente te encontrarás en algunas regiones de habla sami y finlandés. Sin embargo, una gran parte de la población habla inglés con fluidez.
El tipo más común de filial es una sociedad privada de responsabilidad limitada. Llevará alrededor de 2 semanas establecer oficialmente este tipo de filial sueca y 4 semanas adicionales abrir cuentas bancarias en el país. Los pasos para establecer una sociedad de responsabilidad limitada incluyen:
- Presentación de estatutos y Escritura de constitución
- Subscripción y pago de acciones
- Registro de un nombre de empresa
- Registro para impuestos
- Nombramiento de un consejo de administración y un director general
- Creación de normas de procedimiento tanto para el consejo como para el director
- Determinar quién tiene poder de firma
- Información sobre el registro de propiedad beneficiaria
Leyes subsidiarias de Suecia
En Suecia, las diversas leyes sobre subsidiarias difieren según si constituye una empresa de responsabilidad limitada pública o privada.
Una estructura privada de responsabilidad limitada necesita un consejo de administración con al menos 1 individuo. Si tienes más de 2 directores, tendrás que nombrar a un subdirector. Su consejo de administración necesitará al menos 1 residente en Suecia para actuar como agente de notificación en nombre de la compañía. Las sociedades privadas de responsabilidad limitada también requieren un mínimo de 25SEK,000 como capital social inicial.
Una responsabilidad limitada pública requiere un mínimo de 500SEK ,000 como capital social y al menos 3 miembros del consejo. Las leyes de filiales suecas obligan a estas compañías a contar con un director general y un contralor. Una sociedad anónima pública puede vender acciones al público, mientras que una sociedad privada de responsabilidad limitada no puede.
Beneficios de establecer una filial en Suecia
Una vez que estableces una filial en Suecia, puedes operar legalmente en Suecia. Una sociedad de responsabilidad limitada también puede proteger tanto a la compañía matriz como a la nueva filial. La compañía matriz no será responsable de ninguna pérdida o litigio incurrido por la filial, y la filial podrá operar de forma independiente, con su propia cultura empresarial y prácticas operativas.
Otras consideraciones importantes
Si decides establecer una filial en Suecia, deberías planear gastos adicionales en el proceso. También puede que tengas que viajar a Suecia varias veces durante la fase de estatutos sociales.
Accede a nuevos mercados con G-P — no se requieren nuevas entidades.
Vencer a la competencia y ACCEDER A NUEVOS MERCADOS en minutos, no meses, con G-P. Combinamos a nuestro equipo líder en la industria de expertos en Recursos Humanos y expertos legales de la región con nuestra Plataforma™ de Crecimiento Global #1 para ayudarte a contratar con cumplimiento en 180+ países, eliminando la necesidad de crear entidades o filiales locales.
Ponte en contacto hoy para saber más sobre cómo podemos agilizar el proceso de crecimiento global.