Suecia es miembro de la Unión Europea (UE), lo que significa que los ciudadanos de la UE, el EEE y suizos tienen derecho a trabajar en Suecia sin necesidad de solicitar un permiso de trabajo. Si no sabes cómo obtener una visa de trabajo para empleados internacionales en Suecia, reunimos algunas recomendaciones útiles.

Tipos de visas de trabajo en Suecia

Sin una visa de trabajo válido en Suecia, los empleados no pueden vivir ni trabajar en el país. La ocupación y/o el país de origen del empleado determinarán si es elegible para una licencia de trabajo y residencia, una Tarjeta Azul de la UE o una Licencia de Transferencia Intra Corporativa (ICT).

Una Tarjeta Azul de la UE es una licencia combinada de trabajo y residencia destinado a trabajadores altamente cualificados. Los solicitantes deben tener empleos en determinadas profesiones, un título universitario o 5 años de experiencia profesional. Los expatriados que trabajen para una compañía fuera de la UE y se trasladen a una sucursal en Suecia deberían aplicar una licencia TIC. Sin embargo, esta vía solo se aplica a empleados en puestos directivos o especializados.

En abril de 2022, Suecia anunció una nueva licencia de residencia para buscadores de empleo altamente cualificados, startups y quienes desean iniciar un negocio en Suecia. Los profesionales cualificados pueden aplicar la residencia temporal mientras buscan trabajo o inician un negocio. Esta licencia temporal es válido por 3 a 9 meses.

Requisitos para obtener visas de trabajo en Suecia

Tanto los empleados como los empleadores deben cumplir ciertos requisitos para obtener una visa de trabajo en Suecia. Los requisitos para los empleados incluyen:

  • Un pasaporte válido.
  • Oferta de trabajo con condiciones iguales a un Convenio Colectivo de trabajo (Convenio colectivo de trabajo) o al estándar de la ocupación
  • Contrato de empleo
  • Un salario bruto anual de al menos 318SEK ,720 o un salario equivalente al puesto
  • Oferta de empleo con seguro médico, seguro de vida y seguridad social
  • Prueba de alojamiento
  • Intención de dejar el país una vez que el contrato de empleo finalice

Todos los empleadores también deben cumplir los requisitos para contratar a empleados internacionales para empleos en Suecia. Por ejemplo, el puesto debe anunciar en la UE/EEE durante al menos 10 días. También debe incluir términos similares a otros trabajos en la misma industria.

Desde noviembre de 2022, los solicitantes de licencia de residencia en Suecia deben presentar sus pasaportes originales en persona en un plazo de 30 días desde la solicitud del consulado antes de que la solicitud pueda ser aprobada.

Proceso de solicitud

Si bien los pasos para obtener una visa de trabajo en Suecia pueden cambiar según el tipo de visa, el proceso de solicitud general incluye:

  • Una oferta de trabajo: Las compañías deben presentar una oferta de trabajo por escrito al empleado tras obtener la aprobación del sindicato adecuado respecto al puesto y el salario. Cerciórate de que la oferta incluya una duración específica de empleo, ya que esto determinará cuánto durará la visa.
  • Inicio de la solicitud: Los empleadores deben iniciar la solicitud de visa online con la Agencia Sueca de Migración. Necesitarás la fecha de nacimiento del empleado, la información de ciudadanía, la educación y el email.
  • Recibiendo un email: Tras iniciar la solicitud con la Agencia Sueca de Migración, el candidato a persona recibirá un email para iniciar su parte del proceso. Tendrán que indicar si se mudan solos o con su familia.
  • Presentación de toda la documentación pertinente: Los empleados deben presentar una copia de su pasaporte, una oferta de empleo y una declaración del sindicato.
  • Pagar la cuota: La mayoría de las licencias de trabajo cuestan alrededor de 2SEK,200.
  • Esperar a que se emita la licencia: La mayoría de los expatriados que trabajan para una compañía en Suecia tienen que esperar entre 1 y 3 meses para obtener su licencia de trabajo. Sin embargo, el tiempo de espera puede variar según el sector en el que trabajen, si alguien presentó su solicitud online o presencialmente, y si es autónomo o trabaja para una compañía.

Otras consideraciones importantes

En mayo de 2023, Suecia anunció un nuevo proceso para obtener visas de trabajo. Los empleadores deberán presentar solicitudes para una de las siguientes categorías:

  • Categoría A: Trabajadores altamente cualificados, incluyendo puestos directivos y empleos que requieren educación superior.
  • Categoría B: Ocupaciones específicas con sus propias normas, como trabajos temporales y licencias de la Tarjeta Azul de la UE.
  • Categoría C: Trabajos no altamente cualificados.
  • Categoría D: Solicitudes de licencias para sectores como limpieza, construcción, hoteles y restauración.

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