Antes de contratar en los Emiratos Árabes Unidos, las compañías deben establecer una filial o colaborar con un experto global en empleo como G-P. Tendrán que constituir en el país antes de poder contratar empleados, gestionar la nómina y trabajar en un plan de compensación y beneficios.

La constitución completa de una filial puede llevar desde semanas hasta meses, lo que significa que las empresas pueden perder tiempo para acceder al talento y comenzar sus proyectos en los Emiratos Árabes Unidos. En cambio, G-P puede ayudar a iniciar los proyectos de los EAU en solo unos minutos en lugar de un mes.

Cómo establecer una filial de los Emiratos Árabes Unidos

Establecer una filial en los Emiratos Árabes Unidos no es una decisión que ninguna compañía deba tomar a la ligera. Los empleadores pueden considerar varios factores a la hora de determinar qué necesitarán para los estatutos sociales y dónde deben establecer su sede. Factores empresariales como la industria concreta, la nacionalidad de las personas a las que pretenden contratar o cualquier acuerdo comercial pueden marcar una diferencia notable en el proceso subsidiario de apertura de un negocio de los Emiratos Árabes Unidos.

Dado que los EAU tienen varias regiones, los requisitos para una filial pueden variar según la ubicación exacta. Las compañías experimentarán menos limitaciones y requisitos en las zonas francas del país, pero tendrán que decidir qué zona comercial se adapta a sus necesidades empresariales. También puede que se les exija tener un cierto nivel mínimo de capital y solo podrán realizar las actividades que mencionan en su licencia comercial.

Si bien el árabe es el idioma nacional de los EAU, los distintos grupos hablan diferentes dialectos e idiomas. Por ejemplo, los emiratíes hablan el dialecto del Golfo derivado del árabe. Otros idiomas populares que se hablan en los EAU incluyen el persa, el nepalí, el bengalí, el pastún y más.

Si las compañías van a establecer presencia en el continente, podrían necesitar contactar con el Departamento de Desarrollo Económico (DED) del emirato específico para obtener la aprobación inicial y registrar un nombre comercial. Una vez aprobado, podrán avanzar con los siguientes pasos.

Muchas compañías se constituyen como una sociedad de responsabilidad limitada (LLC) porque el proceso de estatutos sociales y la gobernanza continua pueden ser menos complejos. Los pasos para establecer una compañía incluyen:

  • Determina dónde estará ubicada la oficina.
  • Determina cuál es el formulario legal adecuado para la filial.
  • Reserva el nombre de una empresa.
  • Determina y obtén la licencia empresarial adecuada en función de las actividades económicas que las compañías desean realizar.
  • Abre una cuenta bancaria local.

Leyes subsidiarias de los EAU

Las leyes de subsidiarias de los Emiratos Árabes Unidos varían según el tipo de entidad que las empresas decidan establecer. Si eligen una LLC, que está compuesta por socios, la responsabilidad de cada socio se limita a la cantidad de capital que aportan como participación accionarial.

Los requisitos de capital para una empresa varían según la forma legal. En el pasado, las LLC debían cumplir un requisito mínimo de capital. Ahora, el país requiere "capital suficiente", que es juzgado por el DED del emirato en el que la empresa se está constituyendo. Se anima a las empresas globales a colaborar con un asesor u otra empresa con conocimientos de las leyes de filiales de los Emiratos Árabes Unidos para determinar el capital social mínimo adecuado.

Beneficios de establecer una filial en los EAU

Al establecer una filial en los Emiratos Árabes Unidos, las empresas pueden comenzar legalmente a contratar empleados en el país. Una filial local en forma de LLC también mantiene separada la posible responsabilidad de la filial de la empresa matriz. Además, la filial puede crear una cultura empresarial diferente a la cultura de la matriz empresarial.

Otras consideraciones importantes

Para establecer una filial de los Emiratos Árabes Unidos, las compañías deben preparar para invertir tanto tiempo como dinero. Cada paso del proceso requiere una cantidad significativa de tiempo y gastos que deberán prever. Lo mejor es contar con la experiencia de alguien que entienda los estatutos sociales en los EAU para evitar errores potencialmente costosos.

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