Avant de pouvoir embaucher des employés, gérer les salaires et démarrer des activités au Bangladesh, vous devrez créer une filiale dans le pays ou vous associer à un portage salarial (EOR) tel que G-P. Bien qu'elle puisse paraître simple, la création d'une filiale peut s'avérer un processus compliqué qui prend des mois.
Comment créer une filiale au Bangladesh
Si vous choisissez de créer une filiale au Bangladesh, vous devez définir le type de structure et d'emplacement qui convient le mieux à votre entreprise. La forme juridique la plus courante est celle d'une entreprise à responsabilité limitée (SARL). Une fois que vous avez choisi une structure, l’étape suivante consiste à choisir un emplacement physique pour votre bureau. Les différentes régions peuvent fonctionner selon des lois, des réglementations et des régimes douaniers distincts. Il est important de prendre ces facteurs en compte lors du choix du meilleur emplacement pour vos objectifs d’entreprise.
Le processus d'implantation de la filiale bangladaise comprend généralement les étapes suivantes :
- Vérification de votre nom et impression d'un certificat de décharge auprès du Registrar of Joint Stock Companies and Firms (Registre des sociétés par actions et des entreprises)
- Adoption des statuts
- Ouverture d’un compte bancaire
- Obtention des certificats d'encaissement
La création d'une SARL au Bangladesh et l'ouverture d'un compte bancaire peuvent prendre quelques semaines, voire quelques mois.
Lois subsidiaires du Bangladesh
Chaque structure subsidiaire a ses propres règles et règlements, y compris la SARL. Pour créer cette entité, les entreprises doivent disposer de 2 actionnaires et d'au moins 1 administrateurs qui peuvent être des personnes physiques ou morales. Les directeurs ne doivent pas nécessairement être des ressortissants du Bangladesh, mais dans la pratique, vous pourriez avoir besoin d'au moins 1 représentant légal local pour les besoins de la constitution en société. En tant que SARL, les entreprises doivent soumettre des comptes annuels vérifiés à l'autorité fiscale du Bangladesh.
Avantages de l'établissement d'une filiale au Bangladesh
Une entreprise à responsabilité limitée permet à une société mère et à sa filiale de fonctionner indépendamment l'une de l'autre. La société mère n'a pas à se soucier des responsabilités découlant de l'exploitation de la filiale, et cette dernière peut développer une culture d'entreprise optimale au Bangladesh.
Autres considérations importantes
Il est important de planifier tôt si vous décidez de créer une filiale au Bangladesh. Vous aurez non seulement besoin de beaucoup de temps pour mener à bien le processus d'implantation, mais vous devrez également acquérir une connaissance approfondie du droit du travail du pays. De plus, vous devrez prévoir un budget conséquent pour couvrir tous les frais et coûts liés à la création d'une filiale au Bangladesh.
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