Avec un large éventail d'industries et une économie en pleine croissance, le Belarus est une excellente destination pour l'expansion des entreprises.
Si votre entreprise envisage de s'implanter au Belarus, vous devrez constituer une équipe d'employés talentueux. Avant qu'ils ne puissent commencer à travailler dans le pays, vous devrez toutefois vous assurer qu'ils disposent des visas et des permis nécessaires pour travailler légalement.
Types de visas de travail au Belarus
Les ressortissants d’autres pays souhaitant entrer en Biélorussie peuvent le faire après avoir obtenu le visa concerné. Les types de visas dans le pays incluent :
- Visa de transit de type B
- Visa de type C pour des séjours de courte durée jusqu’à 90 jours
- Visa de type D pour séjours de longue durée
Certains employés peuvent avoir besoin d'un visa de type C dans le cadre de l'expansion de votre entreprise au Belarus. Ces visas couvrent des séjours de courte durée pour des réunions d'affaires, des conférences, des formations, etc. Les employés qui prévoient de rester au Belarus pour un emploi à long terme devront obtenir un visa de type D.
Les employés internationaux devront également obtenir un permis de travail avant de commencer à travailler au Belarus, à moins que leur fonction ne figure sur la liste gouvernementale des catégories d'emploi non restreintes. Ce permis est officiellement appelé "permis de travail spécial en République du Belarus". Pour les catégories d'employés exemptés qui n'ont pas besoin de permis de travail, notamment les résidents du parc des hautes technologies, les ressortissants de l'EEE et les internationaux qui sont lauréats de concours dans le domaine de leurs activités professionnelles, l'employeur est toujours tenu d'informer le bureau de la citoyenneté et de la migration approprié dans les 3 jours ouvrables après la conclusion ou la résiliation d'un contrat de travail avec un non-ressortissant.
Conditions requises pour obtenir des visas de travail pour le Bélarus
Pour obtenir un visa de travail au Belarus, les documents suivants doivent être présentés :
- Un formulaire de demande de visa dûment rempli
- Une photo d'identité prise au cours des 6 derniers mois
- Un passeport contenant une photo, un minimum de 2 pages vierges, et qui doit être valable au moins 90 jours après la date à laquelle le candidat a l'intention de quitter le Belarus.
- Preuve d'assurance médicale
- une copie certifiée conforme du permis de travail du candidat
- Preuve du paiement des frais de visa
- Copies des documents d'entreprise confirmant l'enregistrement de l'entité locale dans l'État
- Contrat de travail
- Une lettre de garantie
Procédure de candidature
Au Belarus, c'est à l'employeur d'entamer la procédure de candidature pour l'obtention d'un permis de travail. L'employeur doit soumettre la candidature dûment remplie au département des affaires intérieures, accompagnée d'une copie du passeport du futur employé et de la preuve du paiement des frais de dossier.
Le délai de traitement d'un permis de travail est d'environ 5 semaines. Une fois le permis de travail approuvé, les employés potentiels peuvent demander un visa pour entrer au Belarus. Un permis de travail au Belarus est généralement délivré pour une durée de 1 ans. Toutefois, les employés hautement qualifiés peuvent bénéficier d'un contrat valable pendant 2 ans.
Autres considérations importantes
Bien que le Belarus soit un pays européen, les entreprises doivent noter qu'il n'est pas actuellement membre de l'Union européenne (UE). Par conséquent, les exigences du pays en matière de visa de travail s'appliquent à la majorité des ressortissants d'autres pays, y compris ceux qui sont citoyens de pays de l'UE. Cela dit, le Belarus a conclu des accords spéciaux avec certains pays, dont la Fédération de Russie, le Kirghizstan, le Kazakhstan et l'Arménie, qui permettent aux citoyens de travailler dans le pays sans permis.
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