Malgré tous les avantages liés à l'ouverture d'un nouveau site d'entreprise, vous devez également relever des défis, tels que le décryptage du droit du travail local, l'apprentissage des obligations fiscales, l'embauche d'employés, etc. Tout cela en plus de trouver le temps de gérer votre entreprise.
G-P propose toute une série de produits d'emploi mondiaux et de solutions de portage salarial (EOR) conçus pour vous permettre de commencer à travailler plus facilement dans d'autres pays. En vous associant à nous, vous n'aurez pas à apprendre comment créer une filiale en République tchèque ni à consacrer tout votre temps à l'apprentissage d'un nouvel ensemble de lois de conformité. En tant que Portage salarial (Employer of Record, EOR) mondial, nous gérons l'ensemble du cycle de vie de l'emploi afin que vous puissiez vous concentrer sur vos activités.
Comment créer une filiale en République tchèque
La création d'une filiale en République tchèque n'est pas une tâche facile, mais vous pouvez la simplifier en tenant compte de certains facteurs importants avant de commencer. Différents lieux, tels que des villes ou des régions spécifiques, peuvent avoir des lois subsidiaires distinctes pour la République tchèque. En choisissant le bon endroit, vous faciliterez l'incorporation et pourrez bénéficier de coûts et d'une disponibilité plus intéressants. Vous devez toujours rechercher un lieu avant de choisir un espace de bureau physique ou travailler avec un consultant qui peut vous recommander un bon endroit pour vous incorporer.
Vous pouvez créer votre filiale en République tchèque sous la forme d'une entité acceptable, notamment une société à responsabilité limitée (SARL), une société par actions, une société de zone franche, une succursale ou un bureau de représentation. La structure de la SARL est la plus courante et vous donnera une plus grande liberté d'action en République tchèque, ainsi qu'une législation fiscale favorable.
Les étapes de la création d'une SARL sont les suivantes :
- Fournir des dossiers standard à tous les directeurs.
- Notarisation des déclarations statutaires et des statuts de société avant l'enregistrement officiel auprès de l'Office des licences commerciales.
- Demande d'inscription au registre du commerce pour confirmer l'enregistrement.
- S'inscrire auprès de l'administration de la sécurité sociale et de l'administration fiscale.
- Ouverture de comptes bancaires dans le pays.
- Dépôt du capital social libéré.
République tchèque lois subsidiaires
Les lois sur les filiales de la République tchèque varient en fonction du lieu et de l'entité. Un propriétaire unique peut enregistrer une SARL avec un capital social de 1 CZK. Vous ne pouvez nommer que 1 administrateur, qui peut être une personne physique ou une société. Il n'est pas nécessaire que le réalisateur vive en République tchèque pour satisfaire aux lois subsidiaires du pays.
En tant que SARL, vous devez déposer chaque année des états financiers auprès de l'administration fiscale. Si vous remplissez 2 les conditions suivantes, vous devrez procéder à un audit externe chaque année :
- Bilan supérieur à 1.5 millions d'euros par an
- Chiffre d'affaires annuel supérieur à 3 millions d'euros
- Plus de 50 employés
Avantages de la création d'une filiale en République tchèque
Les entreprises choisissent généralement de se constituer en société en République tchèque parce qu'elles ont l'avantage de pouvoir opérer légalement dans le pays. Les SARL sont un type d'entité populaire parce qu'elles peuvent protéger votre filiale et votre société mère. La filiale peut fonctionner de manière indépendante en utilisant une structure qui correspond à la culture de la République tchèque. Votre société mère sera également protégée de tout litige ou coût lié à la filiale.
Plutôt que de consacrer tout votre temps à la création d'une filiale en République tchèque, G-P peut vous aider à commencer à travailler en quelques jours grâce à notre infrastructure d'entités internationales. Nous embaucherons des employés qui travailleront en votre nom, nous nous occuperons de toutes les lois subsidiaires de la République tchèque et nous rationaliserons votre système de paie. Vous n'aurez à vous préoccuper que de la gestion de votre entreprise et du développement d'un nouveau site.
Autres considérations importantes
Nous vous recommandons de mettre de côté l'argent dont vous aurez besoin pour le processus de constitution. Outre le capital social, certaines démarches peuvent donner lieu à des frais. Travailler avec votre service comptable ou financier avant de créer votre filiale en République tchèque peut vous aider à vous préparer financièrement.
Vous aurez également besoin d'un expert en droit des filiales de la République tchèque. Pour ce faire, vous pouvez faire appel à un avocat ou à un consultant, ou encore embaucher un membre de l'équipe à temps plein qui connaît ces lois ou qui est chargé de les apprendre.
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