Lorsque votre entreprise commencera à planifier son expansion en Malaisie, le recrutement de travailleurs talentueux sera essentiel pour une pénétration du marché réussie. Cependant, une fois que vous aurez trouvé les bons membres d'équipe, vous devrez vous assurer que chaque personne possède les documents nécessaires pour travailler légalement dans le pays, notamment l'obtention d'un visa de travail malaisien.

Types de visas de travail en Malaisie

La Malaisie dispose de 4 catégories de visas de travail, également appelées « laissez-passer de travail » :

  • Laissez-passer pour l'emploi : Le permis de travail est le visa le plus courant pour les personnes ( international ) qui travaillent pour une entreprise basée en Malaisie dans une fonction spécialisée. Les employeurs doivent obtenir l'approbation du comité des expatriés ou d'un autre organisme de réglementation pour embaucher un employé et obtenir ce visa. En règle générale, le permis de travail dure de 1 à 5 ans, selon le cas ou la durée du travail, mais il est renouvelable.
  • Carte de travail temporaire : Il existe 2 catégories de permis de travail temporaire : le permis de travail temporaire pour les travailleurs étrangers et le permis de travail temporaire pour les aides familiaux étrangers (FDH). Les deux sont généralement délivrés pour une durée maximale de 2 ans.
  • Carte de visite professionnelle : Les ressortissants étrangers souhaitant travailler en Malaisie pendant une période maximale de 12 mois demandent généralement ce visa. Une entreprise international basée en dehors de la Malaisie emploie généralement ces personnes qui travailleront temporairement en Malaisie.
  • Social visit pass: Short-term visa also known as “PLS@XPATS,” launched in October 2022, allows professionals to work in the country for up to 30 days.

Conditions pour obtenir un visa de travail malaisien

Les conditions à remplir pour obtenir un permis de travail en Malaisie dépendent du type de visa dont l'employé a besoin. Si votre entreprise est constituée en société en Malaisie, la plupart de vos employés ( international ) devront demander un permis de travail. Pour ce faire, ils auront besoin d'un diplôme, d'un certificat et d'une expérience professionnelle pertinente. Leur salaire mensuel devra être d'au moins 5,000 par mois, en fonction de la catégorie de travail.

Voici quelques-unes des exigences les plus courantes :

  • Un CV mis à jour
  • Copie du passeport de l'individu avec une validité restante d'au moins 18 mois
  • Des photos récentes au format passeport
  • Copie du contrat de travail (dûment tamponnée par le service des impôts et signée)
  • Copie des diplômes les plus élevés traduits en anglais
  • Description de l'emploi
  • Un formulaire de demande dûment rempli
  • Autres documents spécifiés sur demande

Procédure de candidature

Le département de l'immigration de Malaisie traite tous les visas de travail, mais la procédure dépend du type de permis de travail. Par exemple, il se peut que vous deviez obtenir l'approbation d'un organisme public pour faire venir un ressortissant international dans le pays ; toutefois, différents organismes publics sont responsables de l'approbation de différents rôles dans divers secteurs.

Après cette étape, le candidat doit présenter tous les documents aux autorités compétentes pour approbation. Une fois la candidature approuvée, le candidat recevra son permis de travail. Gardez à l’esprit que certains frais sont appliqués à tous les types de visa, et ils varient en fonction du poste, de la localisation et d’autres facteurs connexes. En plus des frais principaux, le gouvernement facture également des frais administratifs.

Autres considérations importantes

Les personnes titulaires d'un permis de travail de type I ou II peuvent demander à ce que leur conjoint, leurs parents et leurs enfants âgés de moins de 18 puissent également venir en Malaisie. Chaque personne a besoin d'un laissez-passer dépendant, qui est délivré pour une durée égale ou inférieure à celle du laissez-passer principal.

Découvrez comment G-P peut vous aider à gérer vos équipes internationales.

Chez G-P, nous nous engageons à faire tomber les barrières du commerce mondial, à Ouvrir le champ des possibles à tous, partout, et à aider les entreprises à exploiter pleinement le potentiel de leur personnel. Nous vous aidons à respecter pleinement les lois locales et à faire en sorte que tout, depuis l'embauche et l'intégration jusqu'au paiement de vos employés, soit rapide et facile, où qu'ils se trouvent dans le monde.

Pour en savoir plus sur la façon dont notre Global Growth Platform™ peut vous aider à développer votre équipe dans le monde entier.

-

Pour l'instant, G-P ne sponsorise pas ou n'offre pas d'aide pour le traitement des visas ou des permis de travail dans ce lieu particulier.