G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Myanmar, also known as Burma. Your candidate is hired via our Myanmar EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Myanmar while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Myanmar.

Votre nouvel employé est productif plus rapidement, a une meilleure expérience d'embauche et est 100% dévoué à votre équipe. Vous aurez l'esprit tranquille en sachant qu'une équipe d'experts en matière d'emploi vous assiste lors de chaque embauche. G-P vous permet d'exploiter le talent des personnes les plus brillantes dans plus de 185 pays à travers le monde, rapidement et sans difficulté.

Embauche au Myanmar

Le Myanmar est situé en Asie du Sud-Est et compte une population de près de 54 millions d'habitants. La capitale du Myanmar est Naypyidaw, qui compte une population de 930,000.

Le Myanmar (ou la Birmanie, comme on l'appelait à l'époque) a été colonisé par les Britanniques en 1824. Le pays est resté sous leur domination jusqu'à la Seconde Guerre mondiale, lorsque le Japon l'a envahi et qu'il est devenu un champ de bataille majeur. La Birmanie a obtenu son indépendance en 1948. Le pays a ensuite été rebaptisé Myanmar après la répression d'un soulèvement à l'adresse 1989. Le nom Myanmar est une version formelle de Burma dans la langue birmane, mais dans la traduction anglaise, les noms apparaissent différemment. Ce n'est que ces dernières années que de nombreux pays anglophones, comme les États-Unis, ont commencé à utiliser Myanmar dans leurs mentions du pays, mais les deux noms sont utilisés de manière interchangeable.

Lorsque vous négociez les termes d'un contrat de travail et d'une lettre d'offre avec un employé au Myanmar, il peut être utile de garder à l'esprit les éléments suivants :

Contrats de travail au Myanmar

Au Myanmar, les contrats de travail peuvent être oraux ou écrits, mais la meilleure pratique consiste à mettre en place un contrat écrit solide, rédigé en birman, qui précise les conditions de rémunération, les avantages et les modalités de licenciement de l'employé. Une lettre d'offre et un contrat de travail au Myanmar doivent toujours indiquer le salaire et la Masse salariale en kyats birmans plutôt qu'en devises étrangères. Le modèle de contrat de travail fait partie du service de G-P ; vous n'avez pas besoin de rédiger un modèle séparé si vous utilisez notre service de portage salarial (EOR) et d'entreprise d’externalisation des ressources humaines en Birmanie.

Vacances au Myanmar

  • Jour de l'indépendance
  • Fête de l'Union
  • Journée des paysans
  • Journée des forces armées
  • Festival d'hiver
  • Jour de l'an à Kayin
  • Fête du travail
  • Journée des martyrs
  • Le jour de Noël.

Pourquoi G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Myanmar to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Myanmarese labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Myanmar. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Myanmar PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Si vous souhaitez discuter de la manière dont G-P peut fournir une solution transparente de location d'employés ou d'entreprise d’externalisation des ressources humaines pour l'embauche d'employés au Myanmar, veuillez nous contacter.