Le Myanmar, anciennement connu sous le nom de Birmanie, offre une multitude d’opportunités aux entreprises qui envisagent de s’étendre sur le marché mondial. Si votre entreprise envisage de se développer ou d'externaliser ses opérations au Myanmar, vous devrez constituer une équipe d'employés talentueux pour assurer une transition en douceur et réussie. Cependant, vous devrez vous assurer que tout employé souhaitant déménager dispose des visas et permis nécessaires pour vivre et travailler au Myanmar.

Types de visas de travail au Myanmar

Comme dans tout autre pays, les étrangers qui souhaitent se rendre au Myanmar ont besoin d'un visa. Les catégories de visas les plus couramment délivrées au Myanmar sont les suivantes :

  • Visa touristique
  • Visa d’entrée
  • Visa d'affaires
  • Visa d'entrée pour voyages multiples

Les employés étrangers peuvent se rendre au Myanmar avec un visa d'affaires. Toutefois, ils devront obtenir un permis de travail pour rester plus longtemps que 90 jours.

Au Myanmar, il existe deux types de permis de travail pour les employés étrangers :

  • Permis de séjour : Ce permis est valable pour un seul voyage au Myanmar. Il permet à son titulaire de séjourner et de travailler au Myanmar pendant trois mois ou un an.
  • Multi re-visa d'entrée : ce permis permet aux ressortissants étrangers de travailler au Myanmar pendant un an, au cours duquel ils peuvent voyager à l'étranger. Les demandeurs doivent noter que la détention d'un permis de séjour valide est une condition préalable à l'obtention du multi re-visa d'entrée.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour le Myanmar

Pour voyager au Myanmar, les employés étrangers devront obtenir un visa d’affaires. Les conditions pour ce visa incluent généralement :

  • Un formulaire de demande de visa dûment rempli
  • Une lettre d'invitation de l'employeur au Myanmar
  • Un passeport d'une durée de validité d'au moins six mois
  • Une copie de la page d'information du passeport
  • Deux photos d'identité récentes
  • Un garant de l'employeur avec une copie du certificat d'enregistrement de l'entreprise

Ces exigences peuvent varier légèrement en fonction de l'ambassade ou du consulat du pays de résidence du candidat, il est donc préférable de prendre contact avec les autorités diplomatiques pour confirmation.

Les travailleurs étrangers devront également obtenir un permis de séjour après leur arrivée au Myanmar. Pour obtenir ce permis, les demandeurs devront fournir :

  • Un formulaire de demande dûment rempli
  • Une lettre de recommandation de l'employeur
  • Un passeport valable au moins six mois et une copie supplémentaire de la page d’information du passeport
  • Une copie du curriculum vitae du candidat
  • Deux photos d’identité
  • Documents de l'entreprise fournis par l'employeur, y compris l'attestation de l'entreprise et le certificat d'immatriculation.

Processus de demande

Pour demander un visa, les ressortissants étrangers doivent se rendre à l’ambassade, au consulat ou à la mission diplomatique du Myanmar dans leur pays de résidence. Là, ils déposeront leur candidature accompagnée de tous les documents justificatifs. Les demandeurs doivent rester dans leur pays de résidence en attendant une décision des responsables concernés.

Après avoir obtenu un visa d'affaires, le futur employé peut se rendre au Myanmar et demander un permis de travail. Il faut compter environ quatre semaines pour recevoir le permis après l'envoi de la candidature et de tous les documents nécessaires, de sorte que les employés doivent tenir compte de leur date d'entrée en fonction prévue et planifier à l'avance.

Autres considérations importantes

Les employés étrangers doivent savoir qu'ils peuvent perdre leur permis de travail s'ils ne remplissent pas certaines conditions. Les salariés doivent effectuer le travail pour lequel ils ont été embauchés et conserver les qualifications indispensables à l'exécution de leur travail.

Partenaire de G-P

Au fur et à mesure que votre entreprise se développe au Myanmar, l'équipe de G-P sera à vos côtés à chaque étape. Nous gérons les risques liés à votre expansion, y compris toutes les questions de conformité, afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur notre solution complète en matière d'emploi à l'échelle mondiale.