L'économie de la Serbie a connu un développement considérable ces dernières années. Si votre entreprise se développe en Serbie, il existe de nombreuses opportunités commerciales et de nombreux défis à relever avant d'entrer sur ce nouveau marché.

Types de visas de travail en Serbie

Le gouvernement serbe délivre divers visas aux ressortissants d'autres pays. Les types de visas sont les suivants

  • Visa de transit aéroportuaire
  • Visa de type C pour un court séjour
  • Visa de type D pour un long séjour

Certains salariés peuvent bénéficier d'un visa de type C. Ce visa de court séjour peut être accordé aux personnes qui souhaitent entrer en Serbie à des fins professionnelles, telles que des conférences ou des ateliers de formation. Le visa peut être délivré pour une entrée simple, double ou multiple. Les visiteurs titulaires d'un visa de type C ne peuvent pas séjourner plus de 90 jours en Serbie.

Pour vivre et travailler en Serbie à long terme, les employés devront obtenir un visa de type D pour un long séjour (sauf exemption) et un permis unique, qui peut être demandé en ligne et qui permet d'obtenir à la fois un visa d'entrée et une autorisation de séjour et d'emploi en Serbie.

Conditions d'obtention d'un visa de travail pour la Serbie

Afin d'obtenir un visa de travail, voici quelques-uns des documents requis lors de la procédure de candidature :

  • La première page d'un passeport en cours de validité (le passeport doit être valable au moins 90 jours après la date prévue de départ de la Serbie, doit contenir au moins 2 pages vierges consécutives et doit avoir été délivré au cours des 10 dernières années).
  • Photographie (dimensions 3.5×4.5 ) cm)
  • Lettre d'invitation d'une entreprise en Serbie
  • Contrat de travail, contrat de travail, contrat de coopération commerciale et technique, activité sportive, ou tout autre document attestant du travail du candidat engagement en Serbie.

La mission diplomatique et consulaire peut en outre demander les documents suivants :

  • Documents relatifs à la société, y compris le certificat d'enregistrement de l'entité légale en Serbie
  • Preuve de moyens financiers suffisants pour le séjour en Serbie
  • assurance maladie
  • Frais de délivrance des visas
  • Autres documents

Procédure de candidature

En Serbie, les procédures d'obtention d'un permis de travail et d'un visa de résidence sont étroitement liées. Le permis de travail doit être parrainé par l'employeur. Le processus est le suivant :

  • Avant d'embaucher un travailleur international, l'employeur doit demander au Service national de l'emploi (NES) de procéder à un test de résidence sur le marché du travail afin de s'assurer qu'il n'y a pas de candidats éligibles sur le marché du travail serbe, y compris des ressortissants locaux, des personnes ayant librement accès au marché du travail ou des travailleurs international disposant d'un permis de travail personnel (non parrainé par un employeur).
  • L'étude du marché du travail comprendra la publication du poste pendant 10 jours civils. Le Service national de l'emploi vérifiera que la main-d'œuvre résidente ne dispose d'aucune personne possédant les qualifications et l'expérience requises pour le poste à pourvoir.
  • Si le SNE trouve un candidat approprié pour le poste, l'employeur doit examiner les qualifications du candidat. L'employeur n'est pas obligé d'embaucher les candidats recommandés, mais il devra fournir une explication au SNE s'il choisit de faire appel à un candidat international à la place.
  • Une fois que le besoin d'un travailleur international est établi, l'employeur peut demander un permis de travail à l'organisation locale des affaires de l'emploi.

Le délai de traitement par le gouvernement est de 30 jours, ce délai pouvant varier en fonction de l'arriéré.

Un permis de séjour doit ensuite être obtenu auprès du ministère de l'intérieur de la République de Serbie. Les demandes de visa de résidence temporaire doivent être soumises à l'ambassade ou au consulat de Serbie dans le pays de résidence actuel du futur employé. Le candidat devra fournir les documents requis énumérés dans la section précédente. Il est nécessaire d'obtenir une offre d'emploi avant de demander un visa temporaire à des fins d'emploi.

Une fois le visa de séjour temporaire et le permis de travail approuvés, l'employé peut se rendre en Serbie et commencer à travailler.

Autres considérations importantes

N'oubliez pas que la Serbie est un pays européen, mais qu'elle n'est pas encore membre de l'Union européenne (UE). Cela signifie que les citoyens des États membres de l'UE auront besoin d'un permis pour travailler en Serbie. Cette exigence sera modifiée si la Serbie entre dans l'UE.

Vous devez également savoir que l'employeur est responsable du paiement de tous les frais liés à la délivrance d'un permis de travail. L'employeur doit également inscrire les employés de international à la sécurité sociale.

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