Lorsque vous êtes prêt à travailler dans un nouveau pays, vous devez tenir compte de nombreux facteurs qui ont une incidence sur vos activités quotidiennes. Comment allez-vous gérer vos salaires ? Avez-vous un plan de recrutement des meilleurs candidats? Quel niveau de Masse salariale et d'avantages sociaux offrez-vous ?

Cependant, avant de pouvoir répondre à ces questions, vous devez créer une filiale slovène. Cela peut prendre des semaines voire des mois pour être pleinement incorporé, et il faut respecter les lois filiales slovènes à chaque étape du processus. Heureusement, G-P propose une autre façon de s'étendre à des pays étrangers comme la Slovénie. Nous proposons des services de sous-traitance de filiales en Slovénie, vous n'aurez donc pas à vous soucier de la création d'une entité ni du respect de la législation slovène en matière de filiales.

Comment créer une filiale en Slovénie

Le processus d'implantation de la filiale slovène dépendra de votre localisation, du type d'entité, etc. Vous pouvez faciliter votre expansion en choisissant le bon emplacement en Slovénie. Les différentes villes ou régions peuvent avoir leurs propres lois sur les filiales slovènes, ainsi que des coûts différents, des disponibilités différentes, etc. Si vous n'êtes pas sûr du lieu qui conviendrait le mieux à votre entreprise, vous pouvez faire appel à un consultant, un avocat ou un comptable qui connaît la législation du pays.

Vous devez également choisir un type de filiale. La Slovénie autorise la création de plusieurs entités différentes, notamment une entreprise à responsabilité limitée (SARL), une entreprise publique à responsabilité limitée, une succursale, etc. Si vous souhaitez exercer un large éventail d'activités commerciales, la SARL est probablement le meilleur choix, car elle vous offre la plus grande liberté.

La création d'une filiale slovène sous la forme d'une SARL comprend les éléments suivants :

  • Rédiger les statuts qui comprennent la dénomination sociale et l'adresse de votre entreprise, les noms et adresses de vos fondateurs, les informations relatives à la direction et au conseil de surveillance, ainsi que la durée de votre entreprise.
  • Ouverture d’un compte bancaire dans le pays, dépôt du capital social minimum et réception d’un certificat de dépôt
  • Notarisation des statuts et du certificat de dépôt
  • Enregistrement des deux documents ci-dessus au guichet électronique unique (VEM)
  • Recevoir un numéro d’enregistrement sur le site de l’AJPES une fois que vous payez vos impôts et soumettez les documents appropriés

Lois filiales slovènes

Bien que la constitution d'une SARL présente de nombreux avantages, vous devrez respecter toutes les lois subsidiaires slovènes relatives à la réglementation, à la fiscalité, etc. Les SARL ont besoin d'un capital social minimum de 7,500 EUR et d'un fondateur. Si vous n'avez qu'un seul actionnaire, vous pouvez effectuer la procédure d'enregistrement en ligne. Toutefois, si vous avez plusieurs actionnaires, vous devez effectuer la procédure en personne dans l'un des bureaux d'enregistrement slovènes ( 200 ). Vous ne pouvez pas avoir plus de 50 actionnaires.

Étant donné que les SARL fonctionnent de la même manière que les sociétés résidentes, vous serez soumis aux mêmes lois. Par exemple, votre entreprise devra payer l'impôt slovène sur le revenu des sociétés à l'adresse suivante : 19% . Vous devez également suivre le système comptable slovène en partie double pour tenir votre livre de comptes.

Avantages de la création d’une filiale slovène

Une fois que vous aurez créé une filiale, vous pourrez commencer à travailler en Slovénie. Outre d'autres avantages, la création d'une filiale slovène sous la forme d'une SARL protégera votre société mère. La structure à responsabilité limitée permet à votre filiale et à votre société mère d'opérer de manière relativement indépendante l'une de l'autre.

Vous ne pourrez commencer à profiter de ces avantages que si vous passez beaucoup de temps sur le processus d'implantation de la filiale slovène. G-P vous apportera rapidement tous les avantages dont vous avez besoin. Nous utiliserons la filiale slovène sous-traitance pour vous aider à commencer à travailler dans le pays en un jour. En outre, toutes les questions relatives à la réglementation et à la conformité reposeront sur nos épaules et non sur les vôtres, ce qui vous permettra de vous concentrer uniquement sur la gestion de votre entreprise.

Autres considérations importantes

La collaboration avec d'autres services de votre entreprise pour préparer la constitution en société peut vous aider à réussir. Commencez par rencontrer votre service financier pour déterminer le montant dont vous aurez besoin au-delà du capital social minimum. Vous pouvez ensuite travailler avec d'autres cadres pour déterminer qui s'occupera de quelles tâches. Enfin, nous vous recommandons de travailler avec un consultant ou un autre expert qui pourra s'assurer que vous respectez toutes les lois subsidiaires de la Slovénie.

Laissez G-P vous aider dans votre expansion

La sous-traitance d'une filiale slovène avec G-P est le choix idéal pour les entreprises qui souhaitent se développer rapidement sans se soucier des questions de conformité. Contactez-nous dès aujourd'hui pour plus d'informations.